浙江24小時-錢江晚報記者-陳婕
一場悄無聲息的人事調整正在水面之下進行,沒有官方公告或聲明。今天,有爆料稱,作為中國最龐大的網際網路公司之一,騰訊正在掀起史上最大一輪管理幹部裁撤,調整比例大約為10%。
該爆料表示,數名消息人士證實,作為公司歷史上第三次組織架構調整的後續動作之一,2018年12月內部員工大會後,騰訊開始裁撤一批中層幹部(下簡稱「中幹」)。
騰訊中幹主要包括助理總經理、副總經理、總經理級別,有時一些副總裁也被認為在中幹範圍內。整個騰訊大概有兩百多名中幹,此輪調整比例約為10%,有戰略發展部的騰訊員工認為,實際甚至超過了這個比例。
與此前一些網際網路公司裁員,騰訊的這次調整幾乎沒有在社交網絡引發風波。考慮到騰訊的員工總數,在此輪調整中離開騰訊的員工佔比很少。此外,這些被裁撤了的中幹均為有豐富資歷和經驗的中高層管理者或項目團隊負責人,相比起抗議與抱怨,他們更在乎離開騰訊後的職業生涯和業內聲譽。
截止錢江晚報記者發稿,騰訊並未對此作出回復。
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