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金塔組工網根據甘肅省人力資源和社會廳、甘肅省發展和改革委員會、甘肅省教育廳、甘肅省財政廳《關於印發2016年引導1萬名普通高校畢業生到企業和公建民營村級幼兒園服務實施細則的通知》(甘人社通〔2016〕168號)和酒泉市人力資源和社會局、酒泉市發展和改革委員會、酒泉市教育局、酒泉市財政局《關於轉發2016年引導1萬名普通高校畢業生到企業和公建民營村級幼兒園服務實施細則的通知》及酒泉市人民政府《關於進一步做好新形勢下就業創業工作的實施意見》（酒政辦發〔2016〕14號）、金塔縣人民政府辦公室《關於印發認真做好高校畢業生就業創業工作實施意見的通知》（金政辦發〔2014〕147號）文件精神，為切實做好高校畢業生服務企業工作，現將有關事項公告如下。
一、扶持政策
（一）補助標準
1、扶持高校畢業生到企業就業補助標準
高校畢業生到企業和民營幼兒園服務的期限為3年，服務期間畢業生與用人單位籤訂勞動合同，由用人單位支付工資報酬（不得低於當地最低工資標準），並按規定為畢業生辦理社會保險。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。用人單位負責安排畢業生的工作崗位，提供必要的工作、生活和學習條件，承擔日常管理考核工作。
2、就業見習補助標準
就業見習畢業生見習期為3年，見習期內地方政府財政每人每月補助生活費本科畢業生為1000元，專科畢業生為800元，見習期內以10%的比例逐年。服務期間畢業生與用人單位籤訂勞動合同，由企業支付工資報酬（不低於當地最低工資標準），並按規定為畢業生辦理社會保險。
（二）服務期間，畢業生的人事檔案由用人單位所在地的市州或縣市區人才交流服務機構免費代理，並在辦理戶籍手續、職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業單位同類工作人員同等待遇。扶持高校畢業生到企業就業服務期限計算工齡，就業見習高校畢業生見習期可計算為報考公務員的基層工作經歷。允許畢業生在服務期間參加公務員、事業單位、基層服務項目和其它用人單位的招考以及脫產研究生考試。
（三）服務期滿後，用人單位要積極吸納留用。接收畢業生服務或留用人數達到一定條件的，按規定享受相關扶持性優惠政策；鼓勵畢業生服務期滿後繼續留原服務單位工作，未留用的畢業生自主擇業。服務期滿考核合格的畢業生，參加公務員或事業單位招考，享受高校畢業生基層服務項目的相關優惠政策。
二、報名條件
金塔戶籍城鄉低保家庭和就業困難的應屆或往屆普通高校畢業生，尚未就業，持《擇業通知書》或《就業報到證》，並按規定在我縣人才交流服務中心報到註冊的專科(高職)及以上學歷畢業生。同時具備以下條件：
(一)熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。
(二)具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自願到企業服務，且符合企業招聘要求。
(三)服務期滿後自願留企業工作或自主擇業。
三、服務企業
根據企業申報情況，近期有用工需求的企業如下：
（1）金塔縣紅太陽幼兒園
（2）金塔縣華鑫建業有限責任公司
（3）金塔縣易會節能服務有限公司
（4）金塔信息技術專修學校
（5）金塔陵園
（6）金塔縣北關幼兒園
（7）金塔縣愛佳外語業餘學校
（8）酒泉市聚馨職業技能培訓中心
（9）金塔縣睿誠職業技能培訓中心
（10）金塔縣裴建東口腔診所
（11）金塔縣博愛醫院
（12）金塔縣金園藥業有限公司
（13）金塔縣神舟水利有限公司
（14）金塔縣暢通電器安裝有限公司
四、推薦招聘
(一)組織報名。按照實施方案，組織未就業的低保家庭及就業困難的普通高校畢業生自願報名。畢業生報名時須持《擇業通知書》或《就業報到證》、身份證、畢業證、戶口簿等材料。其中，低保家庭畢業生需提供低保證及發放記錄。
(二)雙向對接招聘人員。按照人社部門審核推薦、畢業生與用人企業雙向對接的方式，由縣人社局組織符合條件的畢業生與企業進行「雙向選擇」，確定服務人選，優先推薦年度內享受城鄉低保家庭和就業困難未就業高校畢業生。
(三)籤訂勞動合同、安排上崗。服務人員確定後，畢業生與服務企業籤訂勞動合同，服務企業對服務人員進行崗前培訓後安排上崗，並及時為服務畢業生辦理社會保險。
五、考核管理
畢業生的考核有人社局和服務企業具體實施。考核實行日常考核、月度考核和年終考核相結合。主要內容包括崗位職責履行、專業技能提升、遵守規章制度和勞動紀律。考核不合格人員，用人企業向人社部們提出建議，經審核後，取消服務資格。畢業生因故自動離職的，用人企業應及時向人社部門報告，起服務資格自行消失。空出指標可有人社局統一調劑，按規定程序進行招聘遞補。被取消服務資格的人員，內不再享受此項政策。
六、時間安排
8月9日至10日組織報名；
8月11日雙向對接確定服務人員；
8月12日匯總上報。
七、報名地點及諮詢電話
金塔縣社保局一樓服務大廳人才交流服務中心窗口
0937-4421075
金塔縣人力資源和社會局
2016年8月4日
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(責任編輯：gsoffcn)
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