根據學院人才建設規劃和教師隊伍建設的需要,經學院招聘工作領導小組研究,現面向社會公開招聘一批人事代理教職工。具體招聘公告如下:
一、招聘原則
招聘工作堅持「公開、公平、競爭、擇優」的原則,按照德才兼備、以德為先的標準,嚴格招聘程序和工作紀律,確保招聘人員質量。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公,熱愛高等教育事業,有良好的職業道德,有較強的事業心和責任感;
3.符合體檢標準,具備良好的身體與心理素質,能勝任教學、科研、管理一線工作;
4.符合崗位學歷要求。應聘的畢業生須為普通高等教育全日制碩士及以上畢業生(醫學類、工程建築類類專業除外),第一學歷應為普通高等教育全日制本科。特殊說明:專業課教師崗位要求本碩專業一致,特殊專業以招聘計劃要求為準。醫學類(需具備醫師執業資格證書)、工程建築類專業學歷可放寬為本科及以上。
5.符合崗位年齡要求。應屆或往屆碩士研究生年齡要求在30周歲(含)以下,即1990年1月1日以後出生;具備教師系列外其他專業技術職稱或從事與所應聘專業三年以上工作經驗的碩士研究生(相關經驗指會計、金融、電商方面的工作經驗),年齡可放寬到32周歲(含)以下,即1988年1月1日以後出生。
6.博士應聘相關說明。具備財稅、會計、經濟、工商管理、思政類專業博士研究生學歷和學位者,可按《鄭州財稅金融職業學院高層次人才管理辦法(試行)》中相關規定執行,一人一議。
7.符合市屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求,且具備報考崗位要求的資格條件。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘:
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.受到過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為處在禁考期內人員。
4.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘崗位及要求
註:具備財稅、會計、經濟、工商管理、思政類專業博士研究生學歷和學位者,一人一議,待遇優厚。
四、招聘程序
(一)發布信息
本次招聘方案通過高校人才網、鄭州財稅金融職業學院官方網站和組織人事處網站面向社會公開發布。
(二)報名時間、方式
1.報名時間:2020年7月22日至2020年7月28日。
2.報名方式:疫情期間只實行網上報名,不接收現場投遞簡歷。
符合崗位條件的應聘人員請將以下材料:
(1)《報名登記表》(附件1,在「本人承諾」處手寫籤名後拍照或掃描,拍照形式請保證圖片清晰);
(2)《報名信息統計表》(附件2);
(3)詳細個人簡歷(不超過兩頁);
(4)文字表述材料(詳細要求見第三條)。
四個材料以「應聘部門、崗位+姓名+所學專業+學歷」(如:財稅金融系財政學教師崗位+張三+財政學+碩士研究生、輔導員+李四+哲學+碩士研究生)命名後以壓縮包的形式發送至學院組織人事處郵箱:zzrsc@zzcsjr.edu.cn進行網上報名(未按要求進行報名的應聘人員學院不予受理)。
3.文字表述材料:為全面了解應聘者的語言表達能力和綜合文化素質,所有崗位的應聘人員進行網上報名時,請以「鄭州財稅金融職業學院2020年度教師節表彰」為內容,撰寫一份表彰決定文件(文中如需用到姓名請自擬)。要求:字數500字左右,內容詳實,本人獨立手寫完成(非列印稿),並拍照或掃描連同《報名登記表》、個人簡歷一同發至指定郵箱。
(三)資格審查
學院對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料,如有不實,一經發現取消應聘資格。
學院資格審查小組具體負責各專業應聘人員的資格審查工作。按照招聘公告的具體要求,對應聘人員的基本條件進行審查。未通過簡歷篩選者,不再另行通知。參加筆試人員名單會在學院網站及組織人事處網站進行公布。
(四)筆試與面試
筆試、面試的時間與地點視疫情形勢另行通知,預計在7月底或八月初,敬請應聘人員及時關注學院公告。
(五)心理測試
根據應聘同一崗位綜合成績排名先後,按崗位招聘數1:1的比例確定擬聘用人員。學院對擬聘用的教職工進行心理測試,心理測試由心理測試小組具體負責,學院紀委進行全程監督。
(六)體檢
學院組織擬聘用教職工參加體檢,體檢在指定的三級甲等以上綜合性醫院進行,並參照公務員錄用體檢標準執行。體檢不合格者,取消錄用資格。
(七)相關說明
如擬聘用人員出現心理測試不合格或體檢不合格,學院按照同一崗位的總成績由高到低依次遞補。
五、公示
根據綜合成績、心理測試結果、體檢結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報學院黨委會研究決議,經黨委會決議通過的擬聘人員名單在學院網站公示7個工作日。
六、聘用及待遇
1.新聘用人員與單位籤訂勞動合同,實行人事代理(博士研究生除外),按聘用制方式進行管理,個人人事檔案由鄭州市人才交流服務中心託管。
2.應屆畢業生在當年7月30日前未取得畢業證書、學位證書者,取消聘用資格。
3.新聘用人事代理工作人員試用期六個月。試用期滿後由學院進行綜合考察,合格者籤訂聘用合同,予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
4.新聘用人事代理教職工與在編教職工同工同酬(崗位工資+薪級工資+績效工資),每年按12個月發放工資,享受學院的各項福利待遇;聘用合同期內,學校為其正常繳納五險一金。
七、紀律與監督
(一)公開招聘考試工作嚴格執行國家考試工作保密規定,按照國家考試規定的保密範圍籤訂保密協議,落實保密措施,嚴禁洩密。
(二)公開招聘工作實行迴避制度。參加招聘工作人員和面試考官在招聘過程中,涉及與本人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或者近姻親關係的或者其他可能影響招聘公正的,應當主動迴避。
(三)嚴格公開招聘紀律,堅決禁止提前打招呼等現象,對有違反下列情形的應聘人員,視情節輕重予以取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
1.應聘人員偽造、塗改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考試、體檢、考察過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試、體檢、考察過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意洩露考試內容的;
5.招聘工作人員違反規程,影響招聘公平、公正進行的;
6.違反《河南省事業單位公開招聘工作規程》其他情形的。
(四)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督;招聘工作接受學院紀委全程監督,對舉報和申訴進行查處。
八、聯繫方式
通訊地址:河南省鄭州市管城區鄭尉路18號鄭州財稅金融職業學院組織人事處
郵政編碼:450048
諮詢電話:0371—66727602(9:00—17:00)
監督電話:0371—61701131
招聘網址:http://www.zzcsjr.edu.cn/
簡歷投遞郵箱:zzrsc@zzcsjr.edu.cn
九、本實施方案由鄭州財稅金融職業學院組織人事處負責解釋。