一曲崑崙訴終殤。近日，隨著二季度償付能力報告接連出爐，崑崙健康近期的人事新動向也展露在世人眼前。新晉崑崙健康的林樂的角色快速變化，2019年3月進入公司就擔起臨時負責人。而崑崙健康官方披露的高管名單則顯示，她已於2019年7月擔起了董事長重任。「80後」的林樂，可謂保險業最年輕的董事長之一！她成為繼
李英哲之後，崑崙健康的又一位女性掌門人，將如何帶領崑崙健康打翻身仗？
01
「80後」林樂上位
7月30日，崑崙健康發布2019年二季度償付能力報告。
數據顯示
2019年二季度，崑崙健康的保險業務收入7.87億元，淨利潤-1.34億元，較一季度末減虧近1.99億元。綜合償付能力為128.87%。
從高管團隊看，原董事長李英哲已退居副董事長之位，但依舊為崑崙健康的法定代表人。目前，崑崙健康臨時負責人為林樂，副總裁由楊建學、王健、袁長安任職，而總裁之位仍「虛位以待」。
以上信息，畢竟公布的是2019年6月底前的人事安排。
崑崙健康的另一則消息證實，林樂已榮升為公司董事長。
2019年7月22日，崑崙健康官網披露了最新的董事、監事和高級管理人員名單。其中，在董事名單中，分別為白書忠、林樂、李英哲、王左、巢洋。其中明確表示，自2019年7月至今任崑崙健康董事長。
林 樂
林樂，1981年8月出生，38歲，「80後」當代高管。曾在平安證券（香港）有限公司、民生銀行廣州分行任職。自2018年6月起擔任崑崙健康董事，自2019年3月午入崑崙健康，並任崑崙健康臨時負責人。2019年7月起擔任崑崙健康董事長。
『A智慧保』還沒有在監管批文中發現關於林樂任董事長的信息。
一年三級跳，背後很可能有強大的股東為推手。
新高管的逐步落定，這家曾經風雨飄搖的險企，能否一改前期的低迷，煥發「新生」的力量？
新股東已落定？
2019年3月，有消息稱有3家新股東擬進入崑崙健康，而這一項方案已通過董事會審議。這與林樂正式進入崑崙健康並擔任臨時負責人的時間不謀而合。
至4月中旬，崑崙健康正式發布公告稱，擬變更註冊資本：
股東大會審議並通過議案，同意按照每股1.5元的價格，由晉城福盛鋼鐵有限公司認購4.91億股，深圳市中裝建設集團股份有限公司認購3.5億股，福州三福船舶工程有限公司認購3.3億股。增資完成後，崑崙健康保險註冊資本將變更為23.42億元。
變更後的股權結構應為：
從二季度報中看，此次注資與變更股東還未得到監管批覆，股權結構仍未改變。
如果林樂正式升任董事長，變更股東應當有了實質性的進展。
02
曾經的崑崙健康
作為第一家股權「被清理」的公司，崑崙健康可以算得上一個時代的起點。2017年12月，一紙撤銷崑崙健康有關股權行政許可的通知攪動整個保險圈，熱議、震驚之下，整個行業開始將目光聚集在崑崙健康這家專業健康險公司身上。
股東惹麻煩目 的為進一步強化保險監管，有效防範金融風險，嚴厲打擊保險公司股權違法違規行為。對 象深圳市宏昌宇企業管理諮詢有限公司、深圳市正遠大科技有限公司、深圳市泰騰材料貿易有限公司、深圳市正萊達實業有限公司、福建福信集團有限公司、西藏恆實投資有限公司、福建清科投資有限公司。
決 定撤銷《關於崑崙健康保險股份有限公司變更股東的批覆》（保監許可〔2016〕1237號），撤銷《關於崑崙健康保險股份有限公司變更註冊資本的批覆》（保監許可〔2015〕659號），撤銷《關於崑崙健康保險股份有限公司變更註冊資本的批覆》（保監許可〔2016〕458號）中有關西藏恆實投資有限公司等3家公司增資入股崑崙健康的行政許可，清退違規取得的股權，並將相關投資人和中介機構列入市場準入黑名單。
後續安排責令崑崙健康三個月內引入合規股東，在引資完成前不得向違規股東退還入股資金，確保公司償付能力充足，維護公司穩定經營，切實保護投保人利益。
尋根必有因。其實在監管發布撤銷函之前，崑崙健康就已收到兩次問詢函。
第一次：2017年2月17日
因有媒體報導，崑崙健康是「佳兆業郭英成家族」實際控制的企業，監管要求崑崙健康說明其股東深圳市宏昌宇企業管理諮詢有限公司、深圳市正遠大科技有限公司、深圳市泰騰材料貿易有限公司、深圳市正萊達實業有限公司之間是否存在關聯關係，是否與「佳兆業郭英成家族」有關，入股資金是否來源於「佳兆業郭英成家族」下屬企業或其關聯方。 關於各股東股權結構（樹狀圖）及其實際控制人情況、是否有實際控制人等也要如實告知監管。
第二次：2017年3月1日
經第一次問詢後，需再次說明四家股東的近三年主營業務情況、財務狀況以及入股崑崙健康的詳細資金來源。
提供四家公司每一級股東的基本情況。其中，法人股東就近三年主營業務、財務狀況、入股資金來源作出說明，並提供證明材料；自然人股東就入股資金來源作出說明，並提供證明材料。
另外，深圳嘉豪盛實際控制人為王鶴，其為青島信和昌達科貿有限公司的自然人股東。根據公開披露信息，青島信和昌達科貿股東為劉學津和王善成，但與你公司披露不符。需進行說明並提供證明材料。
說明深圳嘉豪盛上一級股東北京久晟股權投資中心（有限合夥）的有關情況。
多次監督後的「耳提面命」，崑崙健康 「換新血」迫在眉睫。
好在清退工作逾期達一年之久的崑崙健康，終是找到了「對的人」。新股東的進入與違規股權的最終退出，尚待監管的一紙批覆函。
掌門人走馬燈
崑崙健康的人事更迭也是一大「看點」。
這家誕生於2006年擴容潮之中的專業性健康險公司，伴隨股權變動之餘，高管層的動蕩也成為影響業績發展的因素之一。
第一屆董事長何界生參與公司籌建後，任職時長僅有一年。第二屆董事長林瑤珉，曾任職於平安、生命人壽等險企，任職時長8年，也是崑崙健康高管層比較穩定的時期。
需要注意的是，前兩屆的一把手都身兼兩職——董事長與總裁。自2015年第三任董事長李英哲上任後，董事長、總裁開始分開任職。
來自前海人壽的傅傑算是崑崙健康發展史上的第一任「專職」總裁，出身平安，做過泰康人壽副總裁。
至2017年8月，傅傑離職，崑崙健康總裁職位一直空缺。期間，雖有傳言馬玉春擬任總裁，但至今未有「實錘」。現在新的股東一旦到位，總經理一職的變數將更大。
李英哲、傅傑在任期間，曾「整理」過班子成員
副總裁楊建學，2015 年 3月加入，自 2015 年 5 月起任副總裁，2015 年 7 月起兼任財務負責人；
副總裁王健，2015 年 2 月加入，自 2015 年 5 月起任副總裁；
總裁助理兼合規負責人劉東，2015 年 3 月加入，自 2015 年 5 月起任總裁助理兼合規負責人；
總裁助理李春輝，2015 年 3月加入，自 2015 年 6 月起任總裁助理；
董事會秘書王焱，自 2015 年 6 月起任董事會秘書，2017 年 6 月起，兼任首席風險官，2017年 9 月起兼任審計責任人。
時至今日，總精算師已由曹勇變為張寧，但最重要的董事長、總裁落定，或許才能解決崑崙健康「心中的大石頭」。
03
林樂面對的現實
新股東、新管理層逐步到位後，扭轉經營性虧損也成為崑崙健康時下所面對的挑戰。
「80後」女性掌門人，即將面對的不僅是股東的重塑「再造」，更有業務結構的「再生」。
資料顯示，自崑崙健康成立至今，經歷了7次增資，但基本以小額增資為主。
2015年，崑崙健康迎來第一次「大額」增資，增加近7億元至13.42億元；2016年再迎10億元的增資，正是這10億元，給崑崙健康惹來了大麻煩。
期間，崑崙健康也因償付能力不足，低於監管紅線而被監管暫停新設分支機構，業務開展與規模上量均受到影響。
2015年，保費盛宴最鼎盛時期，依靠中短存續期產品大殺四方的資產驅動型險企呈現急速式發展。
數據顯示
2014~2016年間，崑崙健康保戶投資款新增交費在規模保費中的佔比分別為95.58%、95.23%、95.27%；淨利潤也實現了由負轉正，-0.63億元、1.52億元、0.09億元。
但一場來自監管層面的大整改讓激進發展戛然而止。
2017年，崑崙健康規模保費36.51億元，同比下降17.45%；2018年規模保費42.92億元，同比增長0.12%。
淨利潤方面，2017年崑崙健康虧損8.26億元；2018年，虧損7.7億元。
成立13年，僅有兩年實現盈利的崑崙健康，尷尬與窘迫同在。新董事長到任，崑崙健康如何打翻身仗？
值得關注的是，林樂年輕固然有優勢，但從目前的履歷看，並沒有保險從業和管理的經驗。有業內人士分析，崑崙健康董事長林樂任臨時負責人，並不意味著將成為未來的總裁，現在「雙肩挑」只是緩兵之計。
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（責任編輯：李亦斐 HF063）