公務員被稱為是鐵飯碗，每年的國考千軍萬馬過獨木橋就可見這個職位有多香！
香在哪裡？你見過公務員有中年危機，有裁員風波嗎？很多工作十年二十年當年風光無限的外企，私企職員，估計現在很多都後悔當年沒有和宿舍那個哥們一起考公務員。
在日常生活中，太多的人對於公務員的薪資福利並不是特別了解，年輕的時候只覺得公務員工資太低，現在年齡漸長，才發現以前有多目光短淺。
小編的同學10年碩士一畢業，就發奮圖強考入了北京某市直機關單位，普通正科，揭秘下他的工資收入。
他每月扣除五險二金，實際發到手的工資是7200元，雙邊公積金，每月6000元左右，住房補貼每月1600元，公車補貼每月600元，物業補貼每月160元，電話補貼每月200元，每年年終獎在3-50000元，精神文明獎每年15000左右，其他如取暖補貼，工會福利，未休假補助等每年差不多8000元，一年下來綜合收入在20萬左右（不含公積金）。
公務員的收入，其實每月基本工資只是一部分，大部分還是靠獎金和福利。
2019年6月1日起實施的新《公務員法》，對於公務員的工資發放問題，在第80條中，予以了明確規定。
在最新的《公務員法》第80條中，明確規定：公務員日常發放的工資中，包括以下4個類別，即：基本工資、津貼、補貼和獎金。這個規定，解決了很多人的疑惑，即：公務員也是可以發獎金的，而且，公務員發獎金列入了法律規定。按照《公務員法》字面上的理解，獎金屬於是公務員工資的一部分，而不是和公務員工資割裂開來計算。而且，公務員不僅僅有獎金，還可以發津貼，發補助，發補貼，這些，都是法律允許的。
看到小編同學的薪資收入，很多網友肯定也不服氣，工資真不高，意料之中，35歲，年入20萬，真不算什麼。自己在民企隨便做個一線業務也能賺這麼多。
作為國家的公職人員，收入都是透明，工資不高也是意料之中的事情。但公務員確實不是一個吃青春飯的崗位，而外面很多外企或者私企，如果你在40歲之前沒有辦法升到高管或者出來成功創業，大概率就是青春飯的崗位。
隨著公務員社保養老金的並軌、公務員津貼資金的規範、公務員陽光工資的實行，公務員職業逐步走下神壇，成為一份普通的職業。只要你有能力，可以通過公考成為一名體制內的公務員，如果你覺得自己有這個能力，儘管來考。
公務員的工作相對穩定，社會認同度高，找工作是一個不錯的選擇。看到真實這樣的薪酬，你想不想考公務員呢？