為不斷提升新入職教師的業務素養，傾力打造高素質專業化教師隊伍，9月21日下午，明道小學教育集團在明道校區報告廳召開了新教師會議，集團校長景盛，副校長季鳳茂、盧建生，科研管理中心全體成員，23位新教師以及導師團成員參加了會議。
會議由科研管理中心副主任陳雲主持。
首先，科研管理中心副主任劉春玲為大家解讀了新教師管理方案。她由「新教師需要做什麼」和「學校怎樣考核」兩個問題入手，從「為人師表，樹立良好形象」「品味書香，更新教育理念」「刻苦練習，提升專業基本功」等六個方面詳細解讀了方案和考核細則，並提出了「成立學習小組」、實行「月報制」等具體措施，鼓勵新教師紮根課堂、苦煉內功，努力提升自己的教學能力。
接著，新教師代表丁祥娟暢談了一年以來的工作感悟。她認為，作為新教師，要勤學多問，努力鑽研，不斷提高教學水平，用愛心和耐心陪伴每一位學生成長。作為新教師，還應該學習身邊人，多向前輩請教；學習書中「理」，用讀書充實自己。她號召所有新教師以拼搏為槳，以自信為帆，開啟奮鬥之路。
隨後，盧建生公布了新教師暑期教學論文和教學設計的評比結果，並進行了中肯的點評。他強調了新教師團隊建設的必要性，勉勵新教師寫教育隨筆，並提出了三點希望：增強學習意識，做一個閱讀者；增強問題意識，做一個思考者；增強實踐意識，做一個寫作者。
景盛、季鳳茂、盧建生為獲獎教師頒發了獎勵證書。
「學不可以已。青，取之於藍，而青於藍」。師徒結對秉承了明道小學教育集團的優良傳統，旨在幫助新教師全面、快速地成長起來。23位新教師與師傅們現場籤訂了青藍合同。
最後，景盛與老師們進行了交流。他勉勵新教師以教育為主職、以學習為主調、以規劃為主線，不斷錘鍊、修煉和磨練自己。景校長還對師傅們提出了要求，希望師傅們能從立德修身和錘鍊技藝等多方面帶領新教師迅速成長，走向明亮的專業發展之路。
「一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園」，相信在優秀的導師團隊的引領下，每一位新教師都能在枝頭綻放出最美麗的花朵。未來，我們可期！
供稿：傅雅倩 攝影：解 力