那些年薪200萬的人，每天都在做什麼？

問這個問題的人肯定年薪沒有200萬，那他問的動機是什麼呢？是好奇（想知道這些人拿這麼多的錢，每天都在幹什麼），還是困惑（想知道自己跟他們比，到底差在哪）？

我覺得答案一半一半吧！年薪拿到200萬的人每天都在做的無非是這三件事：

1、怎麼幹

年薪拿到200萬的人，肯定不會再是具體事務的執行人了，而是統攬全局的管理人。所以他們要做的就是告訴下面的執行人該怎麼幹，確保大方向不變，在規定的時間內獲得期望的結果。其實，跟你每天做的工作，在本質上沒什麼兩樣，只不過量級不一樣罷了。就是因為他們拿得下這個量級下的任務，年薪才拿到了200萬的級別，他們並沒有你想像的那麼沒事幹。

2、幹點啥

當所有的人都是執行跑道上努力向前衝的時候，年薪200萬的人會絞盡腦汁想接下來該幹點啥。他們想的動機有二：一儘量保證跑道的暢通，讓執行人跑起來不那麼費勁。二預想在跑道上執行人可能會遇到的問題，然後預備解決方案。想不明白要幹點啥，年薪200萬的人在自己的位置上過的就不會那麼輕鬆了，這是跟200萬掛著鉤呢，你以為那麼好拿到手呢？

3、在哪裡

什麼在哪裡？當然是機會了。年薪都拿到200萬的人還需要機會嗎？當然需要了呀，一他們要確保自己的地位不被取代，二他們要努力變成年薪300萬，500萬甚至更高的人。所以他們要考慮並確定屬於自己的機會在哪裡，而不是整天沉溺於200萬的滿足中。他們知道越輕易滿足，越輕易被幹掉。職場嘛，可不就是逆水行舟嘛，拿了200萬你以為就可以高枕無憂了？

羨慕別人，無非是輕視了自己。年薪20萬有年薪20萬的喜與愁，年薪200萬有年薪200萬的樂與悲。單獨地比較數字，沒什麼意義。應該透過數字，看看滿足這些數字的要求，以及為這些數字付出的行動。歡迎關注職聊堂，了解更多職場新鮮事！