馬雲:我對員工學歷沒要求,低學歷的人怎樣才能進大公司?

據說，大家最懊悔自己當初沒好好學習的時候，就是面對一大堆的招聘提示，但上面的每一個都有自己可望而不可即的學歷要求的時候。

尤其對於一些發展前景比較好的大公司來說，他們對學歷的要求更高，對我們而言，那似乎是我們永遠也進不去的地方。

前段時間，一位專科畢業的網友在網上發聲。談及他的求職經歷時，這位網友氣不打一處來，他說他原本去騰訊公司應聘一個職位，結果卻反被他們公司的員工羞辱，還說像他這樣專科出來的就是loser，根本沒有資格進入他們公司。

除了他之外，許多人也都紛紛表示自己也曾因為學歷問題被大公司拒之門外。有的網友還說，他們公司曾經來了一個比較踏實的女孩，工作認真，性格也乖巧，工作效率也比其他的實習生高，但就是因為學歷不如另一個實習生，HR毫不猶豫地選擇了那個還沒她優秀的人。

那麼，在這種學歷鄙視鏈的影響下，從普通學校出來的學生就真的沒有辦法找到一個好工作，在大公司裡順利立足嗎？

其實，馬雲曾經回答過這個問題。在一次採訪的過程中，有人問到馬雲，他們公司對員工的學歷要求是什麼？

馬雲只說了4個字:沒有要求。在這些真正的大老闆看來，員工的學歷固然代表他們的學習能力，但並不能代表他們這個人真正的能力。

如果想要公司發展的好，在招聘員工的時候就不能夠只將學歷看做最重要的東西，因為對於公司的那些崗位而言，一個真正合適的員工要比那些簡歷漂亮的員工來得更加有用。

所以，在想去應聘工作的時候，千萬不要被那些985、211優先的字眼嚇到。只要我們努力提升自己的能力，相信以自己的能力絕對能夠為公司創造價值，那麼就去大膽的試一試。這樣一來，即使失敗了，我們也不會有所遺憾。

那麼，如果想順利進入大公司，我們到底應該怎麼做才好呢？

1.善於利用他人提供的信息資源做內部推薦

很多時候，我們都覺得自己學歷太低，如果將自己的職位要求告訴別人，那實在是太過難以啟齒，但是，職場本來就是弱肉強食的存在，我們既然擁有這樣的資源，就應該學會利用。

我之前認識一個朋友，在高中的時候，他並不知道學習的重要性，所以也沒有太過努力，直到上了大學之後才後悔起來，但那個時候已經晚了。不過他仍然沒有放棄自己，雖然是專科出生，但是他比誰都要努力，不停提高自己的專業能力。

畢業之後，他將簡歷投了許多家公司，一直石沉大海，哪怕撐到面試這一關，他的學歷也入不了HR的眼，只能被面試官當場拒絕。因為他的學歷，沒有人願意去了解他真正的能力是怎樣的，也因為他的學歷，沒有人關心他這個人能夠創造出多少價值。

為了自己的職場之路，他做過很多努力，他將自己的設計方案送到很多家公司，希望他們的老闆能夠看一看，但那些人從來沒有打開過，他送過去的設計稿也一直在角落裡吃灰。

後來有一次，他聽說初中同學裡有一個人是做這一行的，而且幹得不錯。於是他輾轉很多人終於找到了這個同學。起初，同學被他纏得沒有辦法才決定出來和他見一面，但也是抱著敷衍的心思。

後來，在他不懈的努力下，同學終於被他說動，將他納入自己的公司，他也非常感謝同學的知遇之恩，努力提升自己的能力，為公司創下無數收益。

其實，當自己能力足夠，卻因為學歷問題陷入泥沼的時候，我們完全不用太過在意自己的臉面，只要有一絲機會，就努力去嘗試一下，總會遇到峰迴路轉的時候。

哪怕我們沒有那個同學那麼幸運，能夠找到賞識自己的貴人，也可以在不斷打聽消息的過程中進行整合，利用各種資源努力達成自己的目的。

2.從基層職位做起，不斷提升學歷，創造內部轉崗機會

大公司對員工的要求雖然高，但這個要求也是基於員工的工作能力，雖然與學歷有關係，關係卻並不大。所以我們在自己的學歷沒有辦法進入大公司的時候，就可以先選擇大公司的基層職位。

在基層職位的磨練能夠讓我們更多的了解大公司對於職工的具體要求，也能夠讓我們根據這些要求努力去提升自己的實力，或許我們還能夠考在職研究生，向公司證明我們自己。

只要能夠在基層多磨礪幾年，相信我們一定能夠找到機會，進入我們想進入的崗位。

3.勞務派遣，忍耐一兩年留意轉正名額，或成熟後跳去其它更好的企業

很多人都看不起勞務派遣，覺得這還不如當公司的實習員工來的靠譜。但是許多大公司都有過這樣的時候，在這個時候，如果我們能夠把握住機會，哪怕我們的工資比正式員工少一點，也能夠讓我們了解公司的具體項目運作。

等我們認真做一兩年，熟練之後，就能夠去留意有沒有轉正的名額，只要公司看到我們的業績，就一定能夠給我們相應的機會讓我們轉正。

哪怕在這個公司沒有轉正的機會，這一兩年的磨練也能夠讓我們掌握很多的專業技能，還可以去別的公司進行嘗試。

學歷不足雖然會讓我們在進入自己想去的崗位時艱難許多，但不代表我們完全沒有機會，因為崗位需要的是適合她的人才，而不只是簡歷漂亮的人才。我們能做的，就是儘自己的努力，利用各樣各種各樣的機會和資源去達到自己的目的。

你怎麼看學歷對我們找工作的作用？你認為學歷低的我們應該選擇怎樣的方式進入大公司？歡迎在下面留下你的觀點。