想到行政事業單位工作逢進必考，這些報考條件是各地普遍應用內容

進入到行政事業單位工作，有固定編制，工作任務不是很繁重，工資待遇不斷上升，職務升遷機會還比較多，確實是一個比較受歡迎的工作選擇。只是，近年來，隨著公務員管理辦法不斷完善，逢進必考，已經成為各地行政事業單位選擇工作人員的主要方式。而這種考試，機會還是很多的。按照不同層次，有國家機關每年度公務員招聘考試，省市縣級機關每年度公務員招聘考試。另外，還有每年不定期推出的事業單位工作人員招聘考試。不過，這些考試，都有相關報名限制條件，這是許多想進行政機關工作的人最關心的事情。總體上說，各地行政事業單位招考工作人員基本條件，主要有以下幾個方面內容：

1，報考行政事業單位的學歷條件。

如今，高等專業學歷畢業已經基本普及。所以，許多行政事業單位招考工作人員最基本報考學歷條件，主要限定在全日制本科以上學歷，少數基層單位、或者條件艱苦單位以及偏遠地區，放寬到大專學歷。而一些高層行政事業單位，則提高學歷條件，重點選擇研究生以上學歷。至於所學專業條件，則根據各自招聘崗位所需，設定所學專業條件。事實上，到行政事業單位工作，選擇專業範圍比較廣泛，主要類別有經濟管理、漢語言文學專業、財會管理，計算機技術、新聞寫作、法律專業、金融管理、國際貿易專業等等，是比較多見的專業選擇條件。

2，報考機關事業單位的年齡條件。

如今，凡進入行政事業單位工作的選擇年齡，一般限定在滿18歲至35歲範圍，這是最普遍的報考年齡界限。可以說，35歲，是報考行政事業單位的臨界點。當然，某些特殊學歷的人員，報考年齡也會適當放寬，比如，一些行政事業單位報考，如果是研究生學歷，年齡適當放寬到37歲，博士學歷放寬到40歲。

3，報考行政事業單位的戶籍條件。

一般情況下，報考行政事業單位的戶籍界限，由各個招聘地區、招聘單位自己設置條件。為了照顧本地區戶籍人員就業，各地區、各招聘單位，大都會設定本地區戶籍條件。而一些地方，為了照顧本地區戶籍條件的家庭成員，允許本地區人員的外地戶籍配偶參加報考。這樣做，也是為了增加本地就業機會，同時，也減少異地工作人員工作生活麻煩。

4，報考行政事業單位的思想品質條件。

一般情況下，各地行政事業單位招考工作人員，都會設定報考的思想品質條件。最基本的內容主要是，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，堅定不移地執行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，具有較強的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，愛崗敬業、責任心強、品行端正、樂於助人，具有奉獻精神，具有一定組織能力和協調能力。這些條件，也是根據不同行業、不同崗位，設定細化內容。

5，報考行政事業單位的限制條件。

各地招考行政事業單位工作人員，幾乎都必須明確規定一些限制報名條件，主要內容有，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿五年的，以及法律法規規定不得錄用的其他情形的人員，不得報考。而這個其他情形，就包括按照公務員管理條例規定、必須應該迴避的近親屬人員。

6，報考機關事業單位的基層工作經歷條件。

一般情況下，國家和省級每年度統籌招錄公務員考試，主要面向應屆畢業生及相應條件的社會人員，不會設置基層工作經歷條件。而國家機關和省市行政事業單位遴選工作人員時，就會設定必須有滿兩年的基層工作經歷條件。這個基層工作經歷條件，就是在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作經歷，在軍隊團或相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。而國家機關選擇遴選工作人員時，則限定市級以下黨政機關、國有企事業單位工作兩年經歷，即為基層工作經歷

總的說來，各地招聘行政事業單位工作人員，都採取「逢進必考」的方式，而考試合格被錄用後，在相應的機關工作，就會實現體制內互相調動，同時，也會實現體制內職務升遷，這是許多人考入行政事業單位的一大優勢，也是每年度報考公務員熱度不減的根本原因。