奇葩面試潛規則
25歲還單身的人不招
招聘公司HR面試時最怕遇到不靠譜應聘者，而求職者又遭遇過多少奇葩面試潛規則？某遊戲公司設計師小趙曾經在面試時就曾經因為單身而被刷掉。「我去應聘一家公司設計師工作，之前溝通得還比較愉快。」在當天面試要結束的時候，其中一位女HR就說問一個私人問題，是否有男朋友？小趙如實回答，從未談過男朋友。
沒想到，因為她的坦誠，最終被刷。HR認為，25歲還是「單身狗」表明其交際能力有問題，另一方面HR擔心小趙第一次交男朋友會影響工作。對此，小趙表示特別無奈：「在HR看來，設計師的靈感大多數來源於生活，如生活方式單調乏味，設計師創作出來的作品也會沒有靈魂。」
悲催面試遭遇
面試當天沒洗頭被淘汰
如今每個公司招聘時要求可謂是千奇百怪，有因為沒談過戀愛面試被拒，還有沒洗頭而錯失面試機會。「我曾經面試高新區一家文創公司時，面試當天沒有洗頭髮，而錯失複試面試機會。」喬馨薇（化名）是某影視學院畢業生，憑靠外表秀麗喬馨薇畢業後想要找前臺或文秘工作。
去年7月份，喬馨薇參加一家文創公司的前臺工作。本以為能順利通過複試的喬馨薇，沒想到在首輪面試時就被淘汰。
「因為當天面試沒有洗頭髮，HR覺得妝容不好。」喬馨薇說，面試當天，自己早上來不及洗頭髮，就簡單地紮起來。面試的時候，其中幾個HR分別問「知道前臺的工作是負責什麼？平時化妝需要多久時間」等問題。最後HR詢問，今天面試前誰沒洗頭，喬馨薇舉手。當天下午，在通知複試時，喬馨薇被告知沒有被選中。而理由就是因為當天沒有洗頭髮，公司HR認為前臺是公司的門面，無論何時何地都應該光鮮亮麗，每天洗頭、化妝是做前臺最基本要求。
某網HR
討厭應聘者糾結加班費和薪酬
應聘者水平層次不齊，HR在招聘過程中最討厭應聘者提出的哪些問題和要求？「今年招聘企業反饋的意見有好有壞，分水嶺差別太大。」成都某招聘網站HR管女士說，反饋好的直接當場籤約，反饋不好的一周下來招不到一個滿意的。
「優秀的應聘者帶著項目對口應聘，不盡人意的一問三不知，要求特別多。」管女士舉例道，前幾天公司幫忙招聘，其中幾個應屆生上來就問加班費如何發？薪資待遇如何。而這些在管女士看來，應聘者還沒有真正被招收進來，就已經提出要求，這一點是應聘時的大忌。「正規的公司，如果對應聘者感興趣，會在最後的時候，問應聘者對薪酬的要求。」管女士說，即使沒有主動詢問應聘者對薪酬的要求，企業也會主動介紹公司的工資制度體系。
「總體而言，招聘的時候幾乎所有HR都討厭沒有給企業帶來什麼，就先提出要求的應聘者。」管女士說，近年來，沒有付出就先提出要求的應聘者越來越多，想要招聘到腳踏實地的應聘者越來越少。「現在有些小孩很太浮誇，能力和薪酬待遇不成正比。」管女士曾經替企業招聘時就曾遇到過，應聘的時候先提出每月8000塊錢的要求。「學歷專升本，沒有特別突出的能力和實踐經歷，面試的時候口若懸河，要求卻很高。」管女士表示，「眼高手低」已經在如今的應聘中成了一種現象，讓很多公司HR頭疼不已。
求職者
關心福利待遇是正常的事情
「應聘是雙向選擇，關心福利待遇是正常的事情。」成都某車行銷售人員馬壯壯告訴記者，自己面試的時候都會詢問公司福利待遇。馬壯壯認為，一個公司如果避諱應聘者詢問福利待遇問題，那應該說明這個公司是小企業。「對於合法企業來說，五險一金是對員工的基本保障，和他有沒有理想和志向無關。」馬壯壯說，一個企業是否交五險一金體現公規範與否，並且提前說明避免籤約時的後續麻煩，更能節約時間為公司工作。
「我曾經面試的時候問過一家公司HR，對方半開玩笑地說，一個連你權益都不保障的企業，你敢服務它麼？」馬壯壯說，求職者之所以每次會詢問福利待遇問題，是避免工作時有後顧之憂。並不能說明詢問五險一金和加班費是沒追求的表現，追求是建立在沒有後顧之憂的基礎之上。
在漫長的求職過程中，馬壯壯也學會了如何挑選公司詢問問題。「大公司根本不用問福利待遇，大型企業網上都可以了解，小公司就必須詢問福利待遇。」馬壯壯說，問小公司五險一金是看他的公司是否正規，有時候連工資什麼時候發放都要詢問。雙休、單休、提成、業績都是求職者關心的問題。
專家看法
公司應換位思考 不要幹涉他人的價值觀
四川省社會科學院專家胡光偉教授表示：「現代社會價值觀是多元化的，求職者找工作第一目的是生存，關心福利待遇是很普遍的事情。」
「任何人不能干涉別人的價值觀，更不能站在道德的至高點來指點別人。」胡光偉認為，付出和收穫是要成正比的，詢問五險一金和加班費是每個求職者都應該關心的問題。
網友熱議
超級雙：這樣的HR 這樣的公司 不去也罷 加油小趙
在風道口：89年的在此報導。[二哈]
驚醒wb：33了還單身
印乘：你單身吧，嫌你交際能力弱，你有男朋友吧，怕你結婚要孩子，有家有孩子了吧，又嫌你拖家帶口影響工作，這歧視也是夠了，何苦為難女人。
賣命推劵的二狗菌：單身不一定是社交能力吧，畢竟戀愛和社交還是有區別的，戀愛是要有感覺才行。
_小橋流水_微風：一般來說，面試聊的愉快的都是HR覺得你能力一般，又不想得罪你。如果HR對你有興趣的話，會一直問問題考察你，探查你的能力到底能到什麼程度。而實際上，並不能確定是否是因為你單身的問題，不好評論。
拍照的傑克楊：你沒有男朋友，說明你的工作就不會很穩定。哪天找到男朋友了，隨時都會隨男朋友而去~（我是這樣猜測的）