無領導小組面試自我介紹時間_廣東公務員面試真題及答案解析

2020-12-10 廣東華圖

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  2020廣東省考面試公告已公布,為了讓考生更直觀地了解自己在此次考試中與其他競爭對手的分差,廣東華圖特制定了廣東省考成績排名暨曬分系統,預祝考生都能備考順利,最終進面信息以官方為準。小編在此恭喜你成功入圍!那麼,面對面試你又了解多少?今天,華圖教育老師帶你詳細了解廣東省考面試中的奧秘!

廣東省2020年考試錄用公務員面試公告

  一、面試時間

  9月25日至28日,每天上午8︰30、下午14︰30開始。

  二、面試地點

  報考市以下機關職位的報考者實行異地面試。報考省直機關職位的報考者安排在廣州面試。

異地面試辦法

組別 報考職位所在的市 面試地點所在市
第一組 廣州 深圳、惠州、潮州
深圳 廣州
惠州
潮州
第二組 珠海 東莞
東莞 中山
中山 珠海
第三組 汕頭 梅州
梅州 揭陽
揭陽 汕尾
汕尾 汕頭
第四組 湛江 佛山、肇慶
佛山 湛江
肇慶
第五組 韶關 河源、雲浮
河源 清遠
雲浮
清遠 韶關
第六組 江門 陽江
陽江 茂名
茂名 江門

  註:

  第一組廣州市公安職位的報考者到潮州市面試,廣州市法院、檢察院、監獄、戒毒、鄉鎮職位的報考者到惠州市面試,廣州市其他職位(不含公安、法院、檢察院、監獄、戒毒、鄉鎮)的報考者到深圳市面試,深圳市、惠州市、潮州市職位的報考者到廣州市面試;

  第二組珠海市職位的報考者到東莞市面試,東莞市職位的報考者到中山市面試,中山市職位的報考者到珠海市面試;

  第三組汕頭市職位的報考者到梅州市面試,梅州市職位的報考者到揭陽市面試,揭陽市職位的報考者到汕尾市面試,汕尾市職位的報考者到汕頭市面試;

  第四組湛江市公安、法院、檢察院、鄉鎮職位的報考者到佛山市面試,湛江市其他職位(不含公安、法院、檢察院、鄉鎮)的報考者到肇慶市面試,佛山市、肇慶市職位的報考者到湛江市面試;

  第五組韶關市公安、法院、檢察院、鄉鎮職位的報考者到河源市面試,韶關市其他職位(不含公安、法院、檢察院、鄉鎮)的報考者到雲浮市面試,河源市、雲浮市職位的報考者到清遠市面試,清遠市職位的報考者到韶關市面試;

  第六組江門市職位的報考者到陽江市面試,陽江市職位的報考者到茂名市面試,茂名市職位的報考者到江門市面試。

  以上內容摘錄自《2020廣東省考試錄用公務員面試公告》,來源於廣東組織工作網。

  三、面試方式

  面試採取無領導小組討論的方式進行。

  四、資格審核

  資格審核由公務員主管部門或招錄單位負責。請報考者注意各地各招錄單位的資格審核時間、地點和相關要求。

  2020廣東省考筆試成績查詢入口已經開通了,8月31日,廣東省公務員考試錄用管理系統專題發布2020廣東省考筆試成績查詢。廣東華圖為大家附上2020廣東省考成績查詢官方入口,希望各位考生能及時查詢到自己的成績。之後,隨之而來的便是2020廣東公務員面試公告、面試名單的陸續發布,廣東華圖教育小編提醒各位考生目前還沒備考廣東省考面試的考生,需即刻抓緊時間備考2020廣東省考面試了。

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  面試進門的學問

  進入面試室之前,輕叩房門二、三下,待到考官的應允後才可進入(若有工作人員導引則不必如此了)。如果叩房門後,沒人應答,等一至二分鐘後再叩,千萬不可破門而入。

  走進後,背對考官,將房門關上。如果門上是碰鎖,最好先旋起鎖舌,關上門後,再放開,以減輕關門聲對他人的幹擾。然後,緩慢轉身面對考官。

  很自然地掃視一下整個房間,確定面試考場的基本布局(包括自己的座椅位置)。然後微笑著用目光逐一向各位面試考官致意,這就充分表現了你的修養、穩重、信心和力量。請注意,保持自然的、熱情的微笑是很重要的,它不僅說明你自己是放鬆的,而且在表現你的風採的同時,微笑已經開始在你和面試考官間進行積極的情感交流了。

  無領導小組面試是指讓6-9人一組的應聘者在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論,從而推測面試者的各方面的能力和素質。無領導面試分為五種角色和四大題型,你需要系統地學習理論知識,並在高強度的小組實戰演練中找準定位,才能在面試中表現得恰到好處,讓考官眼前一亮。

無領導小組面試 華圖六大亮點

  1、硬核教研實力:集結全國師資,結合本地考情,獨立研發廣東省無領導教學模式,拒絕生搬硬套,讓你答題更出眾;

  2、專業師資天團:180名無領導老師齊聚廣東,平均授課2000+小時,傳授專業的無領導理論知識和答題方法。

  3、全程進階教學:從導學到考前,循序漸進,全程覆蓋備考周期,保持狀態到考前

  4、科學訓練模式:小組訓練,交替組員,讓你在高強度的對比環境下不斷進步、脫穎而出。

  5、找準角色定位:因材施教,讓你開口更貼合角色,表現恰到好處,應對面試收放自如。

  6、加強心理訓練:讓你在高壓環境保持頭腦清醒,無懼考場未知變化,自信表達有邏輯。

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紅領尊享 狀元協議全退非狀元協議全退協議退部分非協議 15天15晚主講授課
+直到考前主講陪練 
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【2】基礎階段:8天8晚:精細化題型講解,全面構建答題思路,分 題型集中練習
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【4】強化階段:2天2晚:答題內容提升階段,鞏固答題思路
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  常見無領導小組面試經典問題:

  【公務員考試無領導面試題目十五】

  學期末了,院學生會由於工作出色,獲得了學校一筆獎勵金,對於怎麼分配這些獎金,學生會專門從全院學生中邀請了6名同學組成獎金分配決策小組,專門討論獎金的分配問題,你有幸成為其中的一員。

  學生會下面有四個部門,分別是:學習部、文藝部、體育部和公關部,由於獎金的數額是固定的,某個部門的獎金多了,就意味著其他部門的獎金要少,每個部門的部長都能說出一大堆理由,希望能多分一些獎金。

  (1)學術部:今年舉辦了很多活動,如英語演講比賽、徵文比賽、辯論賽等,給同學創造了很多學習的機會,受到了同學的一致好評。

  (2)文藝部:今年市政府舉辦慶典活動,文藝部參加了慶典活動中的文藝匯演節目,由於文藝部同學的共同努力,最後囊括了整個文藝節目的冠亞軍。

  (3)體育部:體育部今年不但為同學提供了很多體育比賽活動,還有一名同學進了國家體育隊,為國家又輸入了一名準冠軍。

  (4)公關部:為了幫助畢業班的同學更好的明確自己的職業規劃,找到一分理想的工作,公關部的同學經過多方面的努力,最好終於拿到了兩個企業的贊助,為同學舉辦了一次別開生面的職業規劃大賽,同學們都獲益不淺,而且產生了非常良好的社會影響。

  問題:作為決策小組的一員,請您決定獎金應如何分配?

  要求:

  請您首先用5鐘的時間,提出您認為合理的獎金分配方案和主要理由,寫在答題紙上。內容包括:四個部門獎金額的排序(由高至低);並說出哪些部門應高於平均水平,哪些部門應拿平均水平,哪些部門低於平均水平,並分別說明您的理由。

  1.個人陳述3分鐘

  2.自由討論30分鐘

  3.總結髮言5分鐘

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