【導讀】華圖寧夏醫療衛生考試網同步醫療衛生人才網發布：【內蒙古醫療招聘】2019赤峰松山醫院招聘專業技術人員25人公告,詳細信息請閱讀下文!如有疑問請加【寧夏醫療考試交流群匯總】 ，更多資訊請關注寧夏衛生人才招聘微信公眾號(nxyshd),寧夏醫療考試培訓諮詢電話：0951-6028571/6027571,微信號：ht18295188220
根據赤峰松山醫院業務發展需要，經赤峰市松山區衛生健康委員會同意面向社會公開招聘員額備案制管理的專業技術人員，具體如下：
一、招聘原則
(一)堅持「公平、公正、競爭、擇優」的原則;
(二)堅持德才兼備的原則;
(三)堅持「面試與考核相結合，面向社會，公開招聘」的原則。
二、招聘計劃
本次公開招聘員額備案制管理工作人員25名。
三、招聘條件
(一)應聘人員必須同時具備下列條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有報考崗位要求的相應學歷,所學專業須與崗位要求一致;
5、具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件;
6、具備符合報考崗位要求的工作能力;
7、具備報考崗位所需的其它資格條件，具體要求見崗位計劃表。
8、赤峰市松山區戶籍人員優先錄用。
(二)下列人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2、在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
3、法律、法規規定不得應聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘按發布《公告》報名與資格審查，面試和考核，體檢，公示，聘用六個程序進行。
(一)發布招聘簡章
招聘公告在赤峰松山醫院微信公眾號、內蒙古衛生人才網、赤峰市人事考試信息網發布。
(二)報名與資格初審
1、報名一律採取現場報名方式進行，應聘人員(必須本人)直接到赤峰松山醫院外科樓二樓西側人力資源科進行報名。
2、報名時間：截止到2019年10月10日。
上午8:00—12:00;下午14:30—17:00。
3、應聘人員須在規定時間內報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。報名時，考生必須攜帶本人二代居民身份證原件及複印;畢業證、學位證(本科及以上學歷人員提供)、資格證、執業證、住院醫師規範化培訓合格證書原件及複印件、工作證明原件(有工作經歷者提供)，有效驗證期內的《教育部學歷證書電子註冊備案表》(驗證網址：http://www.chsi.com.cn,近期白底小二寸免冠照片一張，進行資格審核，凡符合應聘資格條件的，審核通過後填寫《報名表》，對不符合應聘條件而未通過審查的人員，給予相應解釋。
4、招聘崗位均採取面試和考核相結合。
5、應聘人員對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責;凡因所提交材料不真實、不準確或不完整而影響報名、面試或聘用資格的，責任自負。
(三)面試和考核
1、面試時間：另行通知。
2、面試地點：赤峰松山醫院外科樓二樓西側會議室。
3、面試和考核主要考察應聘者的專業基本知識、醫療應急能力和綜合素質等方面，滿分100分。
(四)體檢
1、按照每個崗位報考人員面試總成績從高分到低分的順序，等額確定進入體檢的人選。體檢的具體時間和地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
2、體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。
(五)公示
1、根據考生的總成績和體檢考核結果確定擬聘用人選，並在赤峰松山醫院門診樓公示欄進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5天。
2、公示結束後，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題並查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清後再決定是否聘用。
(六)聘用
1、公示期滿，按照幹部管理權限，由松山醫院辦理聘用審批手續。所有人員均籤訂《事業單位聘用合同》，新聘用人員必須服從所報崗位安排。
2、新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3、擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
4、聘用通知下發前考上全日制研究生並已到錄取院校報到註冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。
5、對與企業籤訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
五、紀律和監督
1、招考聘用工作實行迴避制度。整個招考聘用工作期間，由松山區衛健委及松山區人社部門負責全程監督。工作人員和報考人員在本次招聘用工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》執行。
2、對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常秩序的考生一律取消聘用資格。
3、本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在赤峰松山醫院微信公眾號上發布，請予關注。內蒙古衛生人才網
本方案由赤峰松山醫院人力資源科負責解釋。
政策諮詢電話：
人力資源科：0476—8449689
文章來源：http://ylws.huatu.com