女生最吃香，就業前景好的專業
作為女生，在即將步入大學校園之前，選擇一個什麼專業顯得尤其重要。有哪些職業在女生中最吃香，女生應該找什麼樣的工作最好呢？今天藝考問問百家號就來給大家說說女生最吃香的，最有前景的高薪專業排行榜。
旅遊體驗師
可能很多人會問，什麼是旅遊體驗師？旅遊體驗師是一種什麼樣的職業？其實旅遊體驗師是網絡環境催生出來的一種新興職業。隨著微博、視頻等傳播手段興起，一個人也可以成為一個電視臺、通訊社，向全世界現場直播。
而旅遊體驗師為中國一家網站首創，模仿澳洲大堡礁高薪守島員招聘的旅遊體驗者，可以免費跟隨旅行團遊山玩水，還能獲得萬元月薪，堪稱「美差」。那麼如何才能成為一名合格的旅遊體驗師呢？首先要具備有文字功底，表達能力強，還要會拍照、會攝影，可以隨時在線傳播旅遊途中的心得和美麗。
其實作為一名高級的旅遊體驗師，需要掌握的技能非常之多，畢竟每個工作的成功，都少不了數不盡的努力和艱辛。
酒店試睡員
酒店試睡員在國外被稱為"酒店品評家"，要求應聘者具有敏銳觀察力與感受力，熱愛旅遊，樂於分享所見所聞。
2009年，「去哪兒」發布了酒店睡眠測試員招聘通知：招聘合適的候選人後，將指派他們體驗在中國各大酒店的住宿體驗，記錄公平真實的住宿體驗，並將此內容上傳到去哪兒官方網站，以便通過關鍵詞搜索結果為全國各地的網民提供更詳細、更深入的酒店信息。
根據調查，90%的酒店在線預訂用戶會查看和參考他人的酒店評論。因此，在線旅遊網站上的客觀評論往往會吸引客人通過供應商預訂酒店。
酒店試睡員的出現，引發了數以萬計的「主流」從業人士的競相應聘，其中有：政府商務人士、資深媒體編輯等精英人才；還受到了「中國飯店協會」的關注，並醞釀為此從業者頒發證書。
如果想做好這一份職業，不僅需要細緻入微的觀察能力、體驗能力，還要了解酒店品牌、酒店文化。以及奢侈品、高端餐飲、運動健康、度假體驗等有關行業知識，都需要有所涉獵。
人力資源
在人才競爭趨於全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要。學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：
1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關係管理。
人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發，勞動關係協調等工作，是承擔公司一個重要的職位角色。
這個職位並不是每個人都很適合的，它需要性格開朗，通曉人情世故，善於溝通，以及一些才藝和技能。而且一般要二級以上，才開始算是真正進入了這個行業。目前高級人力資源管理師還是很稀缺的，「二本的學歷+會一口流利的英語+人力的證件」，這就是打破頭要找的複合型人才，加油吧。
新媒體人才
最近發生在新聞界的值得關注的一個現象：就是傳統媒體的人才在向新媒體流動，要知道傳統媒體的很多人至今為止仍然是看不起新媒體的。
但是在新媒體時代，並不影響各自媒體平臺猶如百花齊放，綻放在我們的網絡裡。這是一個非常龐大的「族群」：大到網際網路巨頭，小到街頭煎餅攤都在運營著自己的帳號。
大家之所以看不上新媒體，很大原因在於不了解，覺得它門檻低、工作簡單、就是敲敲字嘛！但每行每業都有各自的運作規範，一個合格的新媒體人員需要具備的技能也是非常之廣泛：文案、策劃、設計、營銷、數據分析、用戶運營、視頻剪輯、以及最重要的網感。
可能會有人問什麼是網感？所有的新媒體人都要有對時事、熱點的嗅覺和敏感性，對於網絡語言、網絡流行趨勢，也要有個全面的把控能力，還要了解網民關注什麼，這個可不是誇張，沒了這項能力，基本上是做不好新媒體的。
同聲傳譯
同聲傳譯，是指譯員在不打斷講話者講話的情況下，不間斷地將內容口譯給聽眾的一種翻譯方式，是不是聽起來就很高大上。
同聲傳譯的收入不是按照「月」計算的「月薪」，而是以「天」為單位，甚至是以「小時」乃至「分鐘」作為單位來計算的，一般來講，從會議開始~4個小時算半天，4個小時以上~8個小時算一天，收入可謂「日進鬥金」。
目前，同聲傳譯的市場普遍被看好，屬於全球稀缺人才，被業界形容為「不缺錢，就缺人」。畢竟這也算是最難培養的人才之一。由於職業的需要，譯員在做翻譯的同時，也要與很多領域的知識打交道，所以有人號稱「同傳是任何領域的半個專家」，掌握一手廣博的知識，是做好同傳的重要前提！
財務管理
財務管理是根據財經法規制度，按照財務管理的原則，組織企業財務活動，是企業管理的一個組成部分。
該專業作為一個比較重要的專業，劃分在工商管理類，大部分工作崗位都會偏向於會計，所以，如果考出ACCA、AICPA、CMA、CPA等高含金量財會證書，這個職業發展的前景會更好。
從職業分布來看，越來越多的企業會走向以財務管控為核心的企業管理，財務管理人才的培養也將受到重視。而在當今這個競爭如此激烈的大環境下，財務管理成為了越來越多企業的核心，加上女生細心謹慎，選擇財務管理絕對錯不了。
西點師
西點師，這是一個受人尊重的職業，這是一個緊缺人才的職業。
據調查顯示：2003-2008年間，中國烘焙食品行業產值年均複合增長率(CAGR)為29.3%，隨著烘焙在中國市場的健康增長，2008年烘焙食品行業達到778億元的產業規模。
因此，為了解決企業的「人才荒」，不少企業嘗試邀請專業的西點師入企帶薪培訓，即便是在招聘中對專業技能沒有做太高的要求，也同樣招不到合適的人才。要想真正解決人才需求，更多地需要依靠專業的職業培訓力量。例如說國際著名的西點師RJ，就是通過自己不斷的努力，有了良心的西點師的美稱。
空姐
在很長的一個時期內，空中服務員主要是女性，但越來越多的男性加入到空中服務員的行列。由於空中服務員對女性的外表很重視，所以美麗程度也是能否成為空中服務員的條件之一。
空中乘務員，主要的職責是在飛機上確保乘客旅途中的安全和舒適：指導乘客使用機上安全設備以及在緊急情況下組織乘客逃離飛機等等。
空乘的職業生涯可分為四個階段：普通艙乘務員、兩艙乘務員、區域乘務長和主任乘務長。而普通崗位的空姐月薪大致為5000多，這個也是需要根據「多飛多得」的機制、以及國際國內航線的調整，和職位的變更來計算的。
除此之外，有的航空公司還推出了「預備空乘」用人制度，使更多培訓考試合格的人擁有了成為空姐的機會，競爭不斷加劇。
教師
雖然說，每年的教師考評都比較嚴格，但不管是幼教還是中學、大學教師，這份與單純的孩子們相處，還有每年定期的寒暑假，一直是職場達人們所嚮往的職業。
據智聯招聘調查顯示：教師這一職業在求職者心中佔有相當重的分量。
在「如果你擁有做教師和企業職員的機會，你會怎麼選擇」這一問題上，52，6%的被調查者，都選擇了到學校做教師。其實自2003年起，就開始實行提高教師待遇，嚴格教師錄用制度，也因此，在一些大中城市，教師收入已經逐步超過白領。
教師職業受到越來越多的關注，也是因為被公認的是一個鐵飯碗。隨著績效改革，這份飯碗的含「金」量也更高了。
公務員
在這個經濟頗不穩定的時代，公務員是眾人看來最穩定的職業。眾所周知，公務員有相對固定和規律的工作時間，除了特殊崗位需要加班之外，普遍都實行「朝九晚五」的工作制度。
目前公務員的薪水水平在我國處於中等偏上，其勞動強度也不算太高，並且，公務員的住房公積金和津貼更是不可少的，退休後的福利保障也很充分等。
如今經濟高速發展的社會，很多人的工作時間不規律，工作任務過重，壓力大，甚至產生了所謂的「職業病」。這不僅對自己的身體造成了一定的傷害之外，也大大影響了「幸福感」的提升，所以，這也是為什麼眾多人更心儀公務員這個職位。而且公務員的社會地位比較高，更容易獲取精神上的滿足感。