在2018年，我國的高校畢業生就已經達八百多萬，2019年考研人數預計將達290萬，與往屆相比都是大比例的上漲，尤其是考研人數上漲幅度尤其大，主要原因也就是現在大學生人數的不斷增加，大學本科出來的含金量較以前來說也是低了很多，人數多，自然就業競爭壓力也越來越大，未來提升自己的優勢，不得不通過提升學歷這一最直接的方法，但是會有人覺得花幾的精力和金錢來換取一個研究生的學歷還不如直接本科畢業後就業，攢幾年的工作經驗，等你研究生考出來，我都是個管理層了，當然人各有志，每個人所考慮的方向都是不一樣的，那麼關於研究生畢業和本科生畢業出來工作的話，具體又有那些差別呢？
1、就業薪資
首先我們從薪資上來說，這也是大多數在就業是最關心的問題，而本科生畢業和研究生兩者還是有一定差異的，很多企業都是按學歷定底薪的，自然就是學歷高薪資高，在我國經濟發達的一線城市，大多數本科畢業出來的底薪都是在4000作業，而研究生的底薪基本在6000左右，時間一久這樣的差距也會越拉越大，當然如果個人能力非常優秀者除外，可以說這樣的學歷差異從工資上就可以最直接的體現出來。
2、發展前景
說到就業也就會考慮以後的就業發展前景問題，相對而言，在同一個企業中，研究生學歷比本科學歷更受領導重視，這是從內心對更高學歷的人能力的認可，領導重視了，自然未來發展晉升的機會就會更多。而且大多數考研的同學都不會浪費自己的學習時間，雖然說花費了時間成本，但是這幾年都是一個知識的積累過程，專業知識也得到了提升，自己的視野也更加廣闊，雖然就業起步晚，但是也為自己以後的職業道路積累了更多內在的涵養和專業能力，所以說相對而言在企業中研究生學歷的發展前景也更佳。
3、各地人才引進優惠政策
很多城市對於為了引進人才，對大學生就業也都會有各種各樣的政策，比如說青島對研究生提供住房補貼，博士則與研究生的補貼金額有差異；南京除了住房補貼之外，還有面試補貼外地來寧高校畢業生一次性面試補貼標準為每人1000元 ，這也是國內首個對應屆大學生開出「面試補貼」的城市；杭州政策規定畢業後一年內在該市用人單位就業或自主創業，碩士研究生每人補貼2萬元，博士研究生每人補貼3萬元，申請時限為自畢業之日起一年內，一次性發放等等，各大城市均有各種類似有不同的政策，但是單從示例中就可以看出，研究生的各種補貼優惠也是優與本科生的。
除了以上總結的三點，其實還有其他的區別，比如說在就業機會上，在同等的就業面前，企業相對也會選擇學歷高的，而且有的企業一些儲備崗位都是儘量往高學歷上找，所以不管從哪方面看，本科學歷與研究生學歷差距還是挺大的，但是考研與否都要根據自己的實際情況來看，畢竟有的專業出來更看著實踐能力。
不知道關於本科生與研究生就業的區別，你有什麼想說的，歡迎留言討論！