終獎9萬多！浙江這地教師收入衝上熱搜，網友：幹得漂亮

近日，貴州省畢節市大方縣拖欠教師工資4.7億元引發熱議。與此同時，義務教育階段教師平均工資水平問題再次受到關注。在保障教師待遇政策上，國家曾明確提出「2020年底前，實現義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平」。

其實，各地在提高教師工資及待遇方面一直動作不斷。最近，不少地方公開披露，當地教師收入已超公務員。

金華多地教師收入已超公務員

義烏教師年終獎超9萬

9月10日教師節當天，浙江金華市教育局表示，2019年金華浦江、武義等地義務教育教師平均工資收入已高於公務員。金華正加快建立中小學教師工資收入與公務員工資收入長效聯動機制。在出臺公務員獎金政策時，同時間、同幅度考慮中小學教師。

此外，金華市各縣（市、區）都做到了及時補發義務教育階段教師與公務員工資收入差額，持續提升教師年終考核獎。義烏市教師年終獎從2018年的每人84800元提高到2019年的91800元，增幅達8.2%。

今天，登上微博熱搜，引發廣泛的討論。

不少網友表示，幹得漂亮，教師的收入就得提高。

@白衣劉郎：教師的收入就得提高，這樣還可以吸引到更優秀的人才。

@國民教育陳朝暉：幹得漂亮

@我叫周優秀zz：說得我都想回家當老師去了

@自律公僕：現在人民教師太吃香了吧

@顏汐cherry：我現在回義烏當老師還來得及嗎？

也有網友「流下了羨慕的淚水」，希望其他地方的教師待遇能夠提高。

@老衲道衍：希望不只是金華，而是中華。

@Mn璀璨：希望每個地方的老師都能如此～～

@賣掉不快樂：這個年終獎比我一年收入還多，需要加油了

國務院：目標教師平均工資水平不低於當地公務員

「財政教育經費要優先保障中小學教職工工資發放」「社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用」「教師的平均工資水平應當不低於當地公務員的平均工資水平」……近年來從中央到地方出臺的一些條例、規定，對此頗為重視，不斷重申並敦促落實。

今年更是出臺多項政策，釋放出加大力度確保上述要求落到實處的信號。今年3月，國務院教育督導委員會辦公室發出通知：對2020年義務教育教師工資收入落實情況督導作出具體安排。要求「2020年底前實現義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平」的總體目標。

5月19日，國務院教育督導委員會辦公室主任田祖蔭在教育部召開的新聞發布會上明確指出：義務教育教師工資水平不低於公務員，要求今年底以前必須完成這項任務，作為一項硬任務，要求各地開展自查，「下半年大概9、10月份的時候，我們將組織實地督查」。

7月1日起，國務院教育督導委員會辦公室在「微言教育」和「中國教育督導」微信公眾號同步開通「義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平舉報平臺」。如果有拖欠義務教育教師工資、學校所在地義務教育教師平均工資收入水平低於當地公務員的情況，可以實名舉報。

來源：央視新聞、金華晚報、義烏髮布

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編輯：葉璐