《福布斯》中文版今天宣布，將「2011中國年度商業人物」(BusinessmanoftheYear)榮譽授予67歲的聯想控股董事長兼總裁柳傳志。
即將出版的2011年度最後一期《福布斯》中文版雜誌配發了對柳傳志的長篇專訪和評述的封面文章——《傳奇可以延續》。
《福布斯》中文版編輯部認為，儘管全球經濟(包括中國)面臨高度不確定性、甚至為擔憂和恐懼所籠罩，柳傳志仍然通過自己的聲音和行動傳達出了一位企業家寶貴的信心、決心和勇氣。這成為《福布斯》將此殊榮授予他的最重要原因。
當惠普等PC廠商市場份額不斷下滑時，柳傳志帶領聯想集團將市場份額從7%提高到13.5%，排名從第四名提高到第二名，證明了中國人也能夠通過一個國際化的團隊成功領導一家跨國公司。在唱衰中國的聲音中，67歲的柳傳志領導的聯想控股開始大手筆投資實業領域，開啟聯想控股新一輪發展，並且邁向2014年(很可能在他70歲之前)在香港聯想控股整體上市。
作為中國最「健康長壽」的明星企業家之一，柳傳志充分體現了在中國這樣一個充滿活力和諸多特色的環境中取得成功所必須具備的特質——對風險的高度警覺、對機會的敏感捕捉與對誘惑的抵禦、對人自始至終的關注、以及用人的謀略，今天這些從實戰中摸索出來的中國式管理經驗，也豐富了全球跨國公司的管理思想。
柳傳志成功地將聯想控股轉變為一家真正的民營企業，並且有序謀劃聯想事業的傳承。柳傳志在這方面體現出了一個企業家的心胸——他總是尋找那些最合適的人，將他們培養成某一方面的領軍人物，並從物質和精神上幫助他們成為公司真正的主人，希望以此成就公司的基業長青，這將他自己和其他企業家區別開來。
在接下來的幾年，柳傳志需要證明自己不僅能帶領聯想在PC相關實業領域取得成功，還能在其他實業領域也取得同樣的成功——之前聯想已經先後在網際網路、手機等非PC領域做出努力，但迄今難言成功；聯想需要加強創新和其產品對用戶的吸引力，以在上述三個領域迎接新競爭的挑戰。柳傳志正式退休之前，他可能還需要建立起一套如何充分利用投資與實業兩種完全不同業務的好處、又避免可能風險的原則。
《福布斯》中文版每年評選一位或一組中國年度商業人物(BusinessPeopleoftheYear)，當選人物不僅具備當年的重要性、新聞性，而且所作所為還能在某一方面對中國商業生態的進化產生重大影響，或者對未來扮演風向標的角色。2009年，福布斯中文版推出了任正非等最受國際尊重的10位中國企業家為年度商業人物，以展示中國企業對全球經濟的貢獻以及日益增強的影響力。2010年，福布斯中文版將當年的年度商業人物授予了三個人——騰訊創始人馬化騰、阿里巴巴創始人馬雲和百度創始人李彥宏，以體現三人在將各自公司塑造成規模和市值上的世界級網際網路公司時所做的貢獻。