在公司與人打交道，謹記這三條黃金法則，助你在工作上遊刃有餘
我們身在職場是免不了和許多人打交道的，而對於如何與領導以及同事們相處也是比較重要的。有的人可能會說一些甜言蜜語來促進與大家之間的關係，而有的人可能就比較直白，說什麼就是什麼。但無論你到底是使用什麼方式和別人進行溝通和談論，在與人打交道的時候都需要掌握三條黃金法則，這對於你的職場生活來說是有利而無一害的。以下職場相處技巧供大家參考：
1.少說話多做事
「少說話多做事」通俗點的來講也就是說管住自己的嘴巴。有些話該說，而有些話是不該說的，這也算得上是職場的一個生存手段。在與領導的相處中，如果他問你在職場上的問題與事項，那麼將工作匯報要回答得詳細具體點，給對方留下一個好印象。而對於與同事們的相處中，我們儘量不要怨天尤人，說一些特別喪氣的話語，比如說：「工作壓力太大了，這麼點錢，感覺很難辦事呀」！這些話語會引來對方的不適，覺得你這個人不幹實事，只會將負能量給予對方。所以換一方面來說，與其怨天尤人不如將心態擺正，然後在與同事們的溝通中要經過大腦的思考，說一些適當的話語，這也有利於建立良好的人際交往關係。
2.初次見面請記住對方的名字
企業若想將規模成立得更大，不僅是場地上這一方面，而對於人才的擴大也是非常重要的。想必每個公司在創建期初都會招賢納才，應聘許多適合自己公司崗位的職員，而新員工來報導，大家在初次見面的時候請記住對方的名字，這不僅僅是領導需要做的事情，員工也需要掌握這點職場技巧。如果你是個新員工，你才進公司第一天，大家就都記住了你的名字並向你問好，是不是覺得這個公司的企業文化不錯，是不是又認為公司的每個人職業素養也很不錯。總之一句話，初次見面請記住對方的名字，如果你是領導，這對於你在與下屬的關係能夠起到促進作用，而如果你是個員工，那麼這也有利於你建立起良好的人脈資源。
3.近朱者赤，近墨者黑
「近朱者赤，近墨者黑」這句話大概的意思就是說接近好的人可以使自己變好，而接近壞人可能會使自己也變壞。在職場中也同樣是這個道理，我們接近一些高素質高素養的人，就會將一些好的思維方式以及做事觀念潛移默化的灌輸到自己的腦袋裡。當看到那些高層次的舉止言談，心中是不是會有些佩服，亦或者覺得那個層次的人簡直是高不可攀的，而自己是俗不可耐的那類人，所以優秀的人，大家都是很願意去學習或者交往的。而在面對那些低層次的人，除非你也放棄了自己，對於自身的建設沒有什麼要求，那麼也許你會和這一類的人玩得很好。優秀的圈子裡大多是優秀的人，他們可以教你很多知識，而不優秀的圈子也就背道相馳了。所以，在職場生活中，請與一些優秀的人打交道，向他們學習一些思維方式以及技能。
總結：職場就是戰場，想要在其中穩固好自己的地位，除了需要建立良好的人脈資源，一定不要忘記管住自己的嘴巴，因為只要有一句不經過大腦思考的不正當話語，就可能讓你在眾人面前丟失顏面，而且在領導以及同事心裡也會留下一個不好的印象。另外，多與一些優秀的高層次的人交往，而不是隨著大眾化的思潮去做事，優秀的人自然有你需要學習的地方。
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