當今社會，直銷這個朝陽行業因為有著低門檻、高回報的優勢吸引了越來越多有夢想的人加入。
從某種意義上說學歷代表著學識。
或者說學歷就是基礎知識和一些的能力體現
然而，需要思考的是，直銷人的學歷有哪些？ 直銷人的最高的學歷又是什麼？
直銷人的學歷都有哪些？
小學、初中、高中、大學甚至有更高的學歷的人都有參與直銷事業之中。也就是說任何人只要願意都可以從事直銷這個行業。
身邊也並不缺少，低學歷者從事直銷而成功的例子。既然如此，那麼高學歷的直銷從業者成功，豈不是更加輕而易舉呢？
其實不然，很多高學歷者從事直銷未必就快速取得成功。
並不是說學歷高不好，而是這些都不是直銷人的最高的學歷。
直銷人究竟需要哪些人品呢？
站在團隊的立場上思考問題，忠心維護團隊的利益，在誘惑面前經得住考驗
目的不僅僅在於報酬，提供超出報酬的服務，更樂意為事業做出個人犧牲。
不要事事等人交待，從「要我做」，到「我要做」，主動做一些「分外」事，先做後說。高要求：要求一步，做到三步。
責任的核心在於責任心，把每一件小事都做好。一諾千金，絕對沒有藉口，讓問題的皮球止於你，不因一點疏忽而鑄成大錯。
心無旁騖，專心致志，量化每日任務，拖延是最狠毒的事業殺手；注重主次，防止完美主義成為效率的大敵。
開始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問題多，創造條件去完成任務，第一次就把事情做對，把任務完成得超出預期。
當面開口，當場解決，溝通和八卦是兩回事，不說和說得過多都是一種錯，帶著方案去提問題，培養起接受批評的情商。
團隊提前，自我退後，滴水融入大海，個人融入團隊，服從總體安排，遵守紀律才能保證戰鬥力；不當團隊的「短板」，多為別人考慮，讓能力在團隊中被放大。
想想是誰成就了今天的你？誰帶你從事了這份事業，誰給你學習和成長的機會，夥伴給予你配合，客戶幫助你創造業績，對手讓你看到距離，批評者讓你趨向完美。
人品就是人的品牌。
同商品的品牌一樣，人品就是一個人的形象招牌，它同樣時時刻刻地發揮著自己的「品牌效應」。
「見賢思齊」、「桃李不言，下自成蹊」、「一呼百應」……這是人品的正效應
而「敬而遠之」，「人所不齒」，「天怒人怨，眾叛親離」則是人品的副效應。
直銷的成功和學歷並無關係
最高的學歷就是你的人品！
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