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宜賓市清源水務與興瀘水務就供水業務進行交流座談
10月23日上午，宜賓市清源水務集團有限公司副總經理劉林帶隊蒞臨興瀘水務交流座談，宜賓市發改委資源環境價格科科長唐兵、集團公司副總經理王君華及相關職能部門負責人出席會議
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陽光播撒計劃 ——東旭集團內訓師隊伍建設概要
基於此，東旭大學啟動了內訓師選拔評級工作，並於近期組織實施了內訓師啟動儀式及人才培養座談會。東旭集團的內訓師項目服務於東旭精英人才培養項目，服務於公司業績改善，對於精英人才培養三陽計劃起到強支撐作用。基於此，將內訓師隊伍建設工作命名為東旭集團陽光播撒計劃-內訓師培養項目。 提到人才培養，不得不回答兩個問題。
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TTT國際職業培訓師標準教程認證班
TTT精修班也是品牌課程明師成長互助聯盟「千劍盟」的專業研習組織「千劍盟研習社」的精品私導班課程，為研習社在研明師及一切致力提升培訓師職業能力的職業培訓師、企業培訓師精心打造。傳承宗師泰鬥，弘揚品牌名課。由劉子熙導師授權、IPTA國際職業訓練協會鑑證的TTT中文版國際職業資格認證班已連續開辦25年，內容體系博大精深，品牌影響歷久彌新。
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吉安水務集團以安全教育培訓為重點開展新員工入職教育(圖)
參觀了解自來水生產工藝 大江網/吉安頭條客戶端訊 通訊員熊曉斌攝影報導：12月10日上午，吉安水務集團有限公司組織新進員工開展了一次入職培訓 本次培訓由公司內訓師授課，生技部負責人首先開講企業安全生產教育，就關於安全基本概述、安全生產基礎知識、安全管理基礎知識、安全生產法律法規基礎知識、企業安全生產應知應會共5個方面進行了全面、專業、詳細的講解，強調政策法規又緊密聯繫工作生活實際，做到講政策，知隱患，懂常識，保安全，讓新員工學到了安全知識，增強了安全意識，提高了安全技能，時刻保護好自己，保護好他人，樹牢安全發展理念，明白生命重於泰山的意義
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培訓師該幹啥?(TTT導師劉明源)
2017年多次受雲南省公安廳的邀約，為雲南各地州公安局業務教官講授TTT課程，在此之前恐怕真的是做夢也沒有想到，居然公安局也要採購TTT的課程，相對於傳統的企業內訓師講授管理類課程，公安局的兼職業務教官則講授類似「槍械使用」、「有效信訪」、「應急處置」等警務系統課程就更加吸引我們這些門外漢了。
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2016年育星管理學院內訓師培訓圓滿成功
本次課程由育星教育集團總裁、育星管理學院院長劉國鵬全程主講、點評，通過「扒皮式」魔鬼現場實操演練提升內訓師全面綜合能力，強化授課技巧和內訓服務。在理論的基礎上不斷實踐，在實踐的過程中不斷總結，在總結的分享中打破內訓師的固有理念思維，不斷碰撞出智慧的火花，讓我們一同期待2016年內訓師為育星攜手夥伴帶來全新的內訓課程！讓小編帶大家一同了解本次培訓的精彩瞬間吧！
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這才是內訓師培養的正確打開方式
本人結合實踐經歷，提煉出五大價值：1、組織智慧萃取與沉澱組織智慧的不斷積累、迭代需要依靠一批有內容、有經驗的內訓師萃取出來，以課程、手冊、業務流程等方式沉澱下來。外來的講師再好，也很難解決組織知識沉澱問題;內容再豐富，也很難符合企業真實情境，做到場景化教學，解決實際問題。
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打造明日之師 常德市城投集團首次內訓師選拔賽順利完結
紅網時刻常德8月6日訊（通訊員 樂坤）8月3日上午，常德市城投集團公司內訓師選拔賽成功舉辦，這是集團公司內訓師隊伍的首次選拔，旨在打造出一支屬於公司自己的「明日之師」。訓師選拔現場。為保證選拔質量，所有參賽選手均已通過了集團公司內部培訓師培訓的結業選拔，並進行了課件審核把關、專業線上賽前輔導等初步篩選環節，最終從60餘名優秀員工中挑選出40名選手參加最終的選拔賽。本次選拔賽分3個賽場同時進行，本著公開、公平、公正的原則，每個賽場均安排了集團領導及外聘專業講師進行評審，比賽組織嚴格按照規則進行並當場出示比賽成績。
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「生命不息,學習不止」 風向標教育TTT企業內訓師培訓圓滿舉行
本次培訓由風向標教育和啟新教育聯合舉辦，來自兩家公司的優秀精英們共同參與了本次培訓。終身學習一向是風向標教育企業文化所倡導的重要部分，每周專門設有亮光學習和亮劍討論的時間，供員工自我提升。而此次培訓針對的就是內訓師團隊的孵化，企業培訓是企業人才的孵化中心，人才培養是企業發展的關鍵，增強企業內訓團隊素養對提高整體員工水平有巨大的幫助。此次培訓分為講師授課、學員練習、上臺展示三個環節進行。萬華雲老師深入淺出的講演和嚴格有效的訓練，帶領學員們深刻認識到自己的優勢和不足。
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清華大學環境學院考察團到興瀘汙水公司進行考察交流
北極星水處理網訊:12月11日，清華大學環境學院考察團一行到興瀘水務旗下興瀘汙水公司考察指導工作，考察團一行實地參觀汙水公司化驗中心和數據監控中心，並在四樓會議室召開技術交流研討會。會議由興瀘水務集團黨委委員、副總經理兼興瀘汙水公司黨總支書記、董事長肖陶主持，水務集團黨委副書記、總經理廖星樾，興瀘汙水公司經營班子與中層管理人員，清華大學環境學院王凱軍教授、張鴻濤教授、汪翠萍博士後、餘誠博士，清控環境（北京）公司、博匯特環保科技公司，興瀘環保公司領導參加會議。
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又是一年教師節,企業內訓師也是老師,哪些網際網路企業有內訓師呢
>(4)企業內訓師費用低，企業成本可控。很多上了規模的企業都非常重視員工的培訓學習，一般會建立企業大學，企業商學院和培訓中心，而這些機構一般都需要企業內部講師。企業內訓師一般來源企業中高層管理者、各部門業務骨幹、各部門工作突出的員工和人力資源管理部門的員工。我們來看看這些大型企業是如何重視員工的學習，如何發展內訓師。
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坪山區應急管理局組織開展應急隊伍業務能力提升專項系列培訓
為提升坪山區應急管理水平，加強各應急救援隊伍建設，提升應急隊伍應對突發事件的處置能力。坪山區應急管理局組織街道民兵應急分隊、供電通信、燃氣搶修等有關救援隊伍開展業務能力提升系列專項培訓。截止11月30日，組織開展了7期專項培訓，參訓隊伍共計11支，參訓人員共計250餘人。
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互教互學,教學相長——我縣舉行教師培訓團隊能力提升內訓
8月3日-4日，桂東縣2020年縣級教師培訓團隊能力提升培訓暨送教下鄉培訓團隊內訓在縣職教中心舉行，全縣60餘名優秀教育工作者參加培訓。縣教育局黨組成員、副局長陳莉寄語參訓學員，希望大家充分把握好培訓機會，勉勵參訓學員們堅守教育情懷，堅守事業定力，加強自身修養，做到能言會訓，團結合作，不斷學習、提升自己。
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【乾貨】內訓師的選育用留到底該咋整?
所以要求內訓師要有豐富的經驗積累，這個經驗不僅是能跨專業，還能跨領域，集眾家所長。資質，一說到這個大家會講到天資聰明，身賦異秉之類。其實這裡要求的資質更多是一種綜合能力的考評，AACTP在選撥時將結合內訓師能力素質模型考評。
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工會培養內訓師的啟迪
2020-09-05 13:06:38 來源：浙江工人日報微觀點：工會培養內訓師，看似解決了企業師資問題，其實也關乎企業的長遠發展。職工所需、企業所求，就是工會工作創新的切入點。據媒體報導，針對當地產業工人整體素質急待提升的痛點難點，溫州市總工會首推內訓師培訓「星火計劃」，著力打造一支溫州產業工人隊伍講師團隊「尖兵連」。
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松松TTT集訓營開講啦!成為「卓越講師」你也可以!
松松TTT集訓營松松各職能部門管理者和業務精英踴躍參與，積極學習，擁抱變化，學習熱情高漲，為成為專業的企業內訓師時刻準備著！松松卓越講師本次培訓主要是為提升集團各部門的培訓管理水平，建設公司內訓師隊伍，為公司企業大學建設打下良好基礎，培養松松主要職能部門的專業內訓師，培養複製專業人才，實現專業物流人才的可持續輸出
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運城農商銀行開展中層幹部能力提升拓展培訓
、總行機關部門經理走出網點，走出機關，走進田園和村莊，共同開展了一場別開生面、針對性十足的「中層幹部能力提升拓展培訓」活動。本次培訓活動為期兩天，以九段支行長管理提升、回歸田園叩問初心、團隊建設拓展訓練為「三部曲」，讓全體中層骨幹在輕鬆愉快、嚴肅緊張的氛圍中「充滿電」「補足鈣」「強筋骨」「爭先鋒」。運城農商銀行黨委委員、副行長胡曉鵬全程參與並發表開班致辭，他以「快」「狠」「準」三字方針為本次活動注入了強心針、定心丸，促使活動開展安全有序、有聲有色。
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龍崗坪地開展社會組織項目管理專題培訓
為進一步加強社會組織管理人員、社會服務骨幹的項目管理能力建設，提高坪地街道組織管理人員的項目服務能力，8月6日下午，在龍崗區坪地街道維穩綜治辦的支持下，坪地街道社創中心邀請了至誠社工機構的國家中級社工師、國家二級心理諮詢師林淳美督導為大家講解了項目管理初探相關課程。
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省水務集團召開"師帶徒"人才培養啟動大會
9月10日第36個教師節來臨之際，省水務集團在雲中城49樓會議室召開&34;人才培養啟動大會。，通過&34;來做好技術人才隊伍的培訓和傳承。黃瑋就&34;工作的開展提出要求：師傅必須以高尚的人格引領徒弟，用豐富的經驗、嚴謹的作風感召徒弟，把精湛的技藝傳給徒弟；徒弟們要謙虛嚴謹，尊師愛師，勤奮學習、善於思考。
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326期TTT國際職業培訓師標準教程認證班開班啦!
TTT國際職業培訓師標準教程，是擁有24年歷史的中國培訓師培訓領導品牌課程。1994年，TTT中文版創始版權人劉子熙導師將一套TTT國際職業規範與中國企業組織學習發展實踐相結合，創造性地研發了TTT中文版課程。經過25年的積累沉澱與銳意革新，課程共經歷7次較大的版本迭代更新，中小規模的完善升級不計其數。