李老師，我能考大學嗎？能考研究生嗎？能出國嗎？
能
李老師，我能考公務員嗎？能進事業單位嗎？
不能
李老師，我們單位下周體檢，很害怕。
放心，單位體檢一般是不查的。
重點關注的是入職體檢
李老師，我大學畢業，看同學在找工作，我不敢去應聘。。。
李老師，現在的工作我不喜歡，想跳槽，可是擔心新單位體檢。。。
看看別人是怎麼做的
四川小夥疑因查出愛滋被辭退
現在重回工作崗位 獲賠6萬餘元
四川內江愛滋感染者訴某公司勞動爭議案在內江市市中區法院主持下進行了調解，原告被告雙方達成調解協議：雙方現場籤署了一份為期兩年的勞動合同，被告內江某公司並且支付原告謝鵬（化名）6.3萬元人民幣作為補發此前的工資（二倍計算）。
目前他已經回到公司繼續上班。
2017年3月，內江某公司採用面試方式招聘員工，謝鵬取得應聘崗位第一名的好成績，於去年4月初順利進入該公司。一個月後，單位通知他可以轉正了，並讓他到醫院進行入職體檢。體檢報告出來前，醫院曾通知謝鵬前去複查，因為HIV抗體檢測第一次結果呈陽性。
「當時體檢結果出來後，醫生告訴我，我的HIV抗體檢測成陽性。」謝鵬說，當時自己就懵了，但抱著懷疑的心理，謝鵬提出了復檢，而後就是一段漫長的等待。6月9日，謝鵬突然收到了公司的通知，「部門主任跟我談話說因為你入職體檢不合格，回家好好『養病』吧」，謝鵬回憶道，當時自己真的很絕望。
此後，謝鵬多次向公司申請籤訂書面勞動合同並回到單位上班，但公司只讓他在家休養治病未談其他，不同意籤訂書面勞動合同，只是讓謝鵬在家完成工作任務後用網絡傳輸的方式傳給公司同事，後在7月27日支付3000元工資後，便了無音訊。
回到家裡的謝鵬在網絡上尋找相關信息。他發現，我國法律規定，愛滋檢測遵循「自願諮詢檢測」原則，公司入職體檢不應包含愛滋檢測。在律師的幫助下，謝鵬於2017年11月10日向內江勞動仲裁委提交仲裁申請。
2017年12月6日，內江市勞動人事爭議仲裁委員會對此事作出裁決，因未與謝鵬籤訂勞動合同屬違法，單位應支付謝鵬去年5月7日至6月9日期間（1個月零3天）的雙倍工資。因單位已支付其中一倍工資，故再支付一倍工資6758.74元，而謝鵬的其他訴求未獲支持。
但謝鵬對勞動爭議仲裁的結果並不滿意，決定繼續維權。「我還是希望回到原來的崗位正常工作。」謝鵬說。今年初，他向內江市市中區人民法院提起勞動爭議訴訟。
2018年4月28日，經過調解，謝鵬和單位當場達成調解協議。根據協議，謝鵬與單位自願籤訂合同期限為2018年4月1日至2020年3月31日的書面勞動合同，月工資扣除社保費、住房公積金和個人所得稅外不低於3400元。此外，除勞動爭議仲裁後已支付的2017年4月7日至6月9日未籤訂書面勞動合同的雙倍工資差額6758.74元外，單位還支付謝鵬2017年6月10日至2018年3月31日期間未籤訂書面勞動合同的雙倍工資6.3萬元。
據謝鵬介紹，他與單位籤訂了為期兩年的勞動合同，重新回到了單位上班。5月17日，他收到了單位補發的雙倍工資。
「我從勞動節後就回到了單位上班。」謝鵬笑著告訴記者。
那麼對於謝鵬重回公司上班，公司領導和職員又是怎麼看的呢？據謝鵬介紹，近段時間來可以明顯感到單位的態度變化，不管是領導還是同事大家對他都很關照，態度與他剛上班的時候相比沒有多大的區別。同時，謝鵬稱，有一件事讓他很感動。「讓我意外的是，我得知單位的領導召集了部門負責人開會，參會的同事們一致投票表示願意和愛滋感染者共事」，謝鵬激動地說。
謝鵬的另一代理律師常瑋平說，據公開報導及他和其他律師接觸的9起類似案子，謝鵬是迄今為止全國發生的愛滋就業歧視案中，回到原工作崗位的第一人。「以前都是單位給一定的賠償金，但不會讓當事人回到工作崗位，說明單位還是沒有完全接受愛滋病毒感染者。」
常瑋平認為，此案中，涉案單位能繼續僱用謝鵬，單位職工也一致投票表示願意和愛滋病病毒感染者謝鵬共事，說明目前社會對愛滋病病毒感染者的接受程度越來越高。而現有科技水平已經證明，愛滋病病毒感染者的身體狀態很容易受到控制。此外，愛滋病病毒感染者作為弱勢群體，應得到社會的幫助，而不是歧視甚至拋棄。所以，此案也反映出了社會的包容性，讓人很欣慰，具有裡程碑式的意義。
（來源：封面新聞、成都商報、人民日報官方微博等）