現如今很多大公司都喜歡進行多次面試，這樣不僅可以全方位考察求職者的能力和過往經歷，也能夠展現出自己公司的正規，但是也有一些公司在招人的時候內部意見沒有統一，貿然招人只會浪費雙方的時間，接下來這位網友就遭遇了一波三折的面試。
這位網友表示，他之前去了一家公司進行了一面，當時經過了一個星期都沒有得到hr的回覆，本以為這份工作沒希望了，沒想到在一個星期之後，hr給自己打電話讓自己去二面，這一次的自己發揮不錯，與面試官相談甚歡，甚至還提及了薪資待遇等問題。
沒想到二面回來之後，自己又被告知需要進行三面，這一次是該部門的總監為自己進行面試，自己的表現一般，本以為會與這份工作失之交臂，沒想到後來又接到了四面的電話。為了這次面試，自己費了一番功夫準備了一些材料，沒想到去了之後是hr給自己面試，對方表示自己應聘的部門出現了一些變動，可能會影響後續的入職。
這一次自己回到家中就接到了電話，表示自己已經通過面試，本以為這一次自己入職板上釘釘了，自己已經開始準備過往履歷和薪資流水，這時候神反轉來了，公司的hr打電話來表示負責自己崗位的人事已經被辭退，所以自己無法入職公司了，可以去找新的工作了。
這可以說是一次神奇的面試經歷，一波多折，讓人不知道該說什麼才好，而也有網友說出了類似的遭遇，果然即便是一些大公司，在內部規劃以及招人上面也會發生意見不統一的事情啊。
你對於這位網友十分波折的面試經歷怎麼看呢？