問題：對於養老保險，個人或單位的繳納比例各是多少？
你問的是城鎮職工養老保險用人單位和個人的繳費費率問題。這個問題的答案全國不統一。因為現階段執行的政策省市級地方統籌。國家的指導文件是單位人參保，用人單位承擔的繳費比例為職工工資的20%左右，個人承擔8%。靈活就業人員、個體工商戶等無單位的社會人參保，各地可根據實際情況制定標準，經審批後執行。所以在實操中，首先要看你在哪兒，在哪兒就按哪兒的政策辦。其次，要看你是單位人還是社會人。下面以筆者所在的北京地區為例，具體說明。
一、如果你是單位參保人
繳費主體：由用人單位和員工共同繳納養老保險費用。
繳納費率和資金去處：用人單位按員工工資總額（繳費基數）的19%繳納費用，計入養老保險統籌基金帳戶。員工按本人工資總額（繳費基數）的8%繳納費用，記入個人帳戶。
繳費基數上下限：北京地區養老保險繳費基數的下限是上一年度社平工資的40%。上限是上一年度社平工資的300%。
二、如果你是普通靈活就業人員、個體工商戶、非全日制從業人員
繳費主體：享受政府優待費率，由個人繳納養老保險費用，實際繳納費率為20%，減免比例為8%。
繳費費率和資金去處：參保個人自願選擇上一年度社平工資的40%，60%或100%其中的一檔作為繳費基數，按照20%的比例繳費，其中14%進入養老保險統籌基金帳戶，另外6%進入養老保險個人帳戶。
三、如果你是4050享受政府社保補貼的靈活就業人員
繳費主體：享受政府社保補貼，由個人繳納部分養老保險費用，實際繳納費率為6%，政府補貼比例為14%。
繳費費率和資金去處：參保個人按照當地上一年度社平工資的40%作為繳費基數，按照6%的比例繳費，由政府提供或補貼14%進入養老保險統籌基金帳戶，個人承擔的6%進入養老保險個人帳戶。
四、關於養老金領取
城鎮職工養老保險參保人，達到法定退休年齡累計繳費滿15年的，可辦理退休，按月領取基本養老金。養老保險參保人達到法定退休年齡時，繳費不滿15年的，可以繼續繳費至滿15年，按月領取養老金，也可轉入城鄉居民養老保險，60歲時，繳費滿15年，或補繳至滿15年，可以按月領取城鄉居民養老金。
城鎮職工養老保險現階段退休的人是中人，中人退休時，養老金由基礎性養老金，過渡性養老金及個人帳戶養老金構成。基礎性養老金和過渡性養老金由養老保險統籌基金統籌支付，不足時由財政補貼補充。個人帳戶養老金先由個人帳戶支付。由於養老金可以終生只娶，當個人帳戶儲存額領取完畢時，由養老保險統籌基金支付，統籌基金不足以支付時，由政府補貼補充。
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