網際網路帶來企業組織的變革，傳統的管理學理論在新技術時代面前已捉襟見肘。管理學中的「領導力」科學也在不斷的迭代和升級，它吸納融合現代組織架構理論的時代精華並形成企業團隊領導力的新思想。為此，很多企業都在更新換代自己的領導力體系。
為適應新的管理趨勢，提升企業管理的效率和價值輸出能力，確保科技賦能戰略全面實施，合發全球合美惠電商平臺最近聯合國內知名培訓機構，對合發全球中高層管理人員進行了一次高強度短期封閉式培訓。
本次培訓的受訓人員除了各部門負責人外，還有各區域市場的卓越商業領袖，通過精心設計的各個活動環節，學員們深刻認識到作為一個企業的中層管理需要具備的各種素質，如溝通技能，關係管理，情緒管理，意志力培養，聚焦能力和變焦能力，目標性與靈活性，責任與義務等。
合發全球創始人萬百萬先生參加了本次培訓活動並以學員身份發表講話，他表示，培訓是合發實施賦能戰略的重要手段和工具，接下來，我們將在各級市場連續開展此類培訓活動，實實在在為合發夥伴提供強有力的精神、技術、物質方面的支援和保障。