為進一步加強村級組織建設,優化村幹部隊伍結構,提高村級幹部隊伍年輕化、知識化、專業化程度,切實增強基層組織活力、提升村兩委班子整體戰鬥力,回龍鎮黨委、政府決定在全鎮範圍內公開選拔村(社區)後備幹部。通過前期的宣傳發動和資格審查,共有9人參加後備幹部選拔考試。
本次後備幹部選拔考試吸引了不少農業大戶、青年農民、返鄉創業人員、退伍軍人等農村優秀實用人才前來參考。選拔考試分為機試和面試兩階段,考試內容為電腦操作、打字及公文基礎排版內容;面試採取結構化面試方式,以村集體經濟發展、農村治理等問題為重點,考察考生的語言表達、綜合分析、組織協調、應急處理等能力。
一直以來,回龍鎮黨委、政府高度重視村級後備幹部的管理及培養,為了確保村級後備幹部「引得進、留得住、安得下、幹得好」,回龍鎮制定了村級後備幹部考核及管理辦法,形成了一套合理的後備幹部管理機制。對本次選拔出來的後備幹部,將採取備、用相結合的方式,進行理論知識和業務培訓,並適當安排一些急、難、險、重的工作任務,在實踐中考察他們在服務基層、工作作風、工作實績、履職能力、發展潛力等方面的表現,為2021年的換屆甚至是2026年的換屆儲備起一批年輕的力量。