職場中，人才分為兩類：一是帥才、二是將才。那麼這兩者之間有什麼不一樣呢?作為HR如何分辨出帥才和將才?我們把將、帥在職場中的6個方面作了比較結果如下：
1、執行力
將才：將才能幹，肯吃苦，關鍵時候一個頂兩個;對於自己感興趣的事情，會盡心盡力的去做，甚至不計成本和個人得失;對於自己不感興趣的事情，一概不加理睬，也不會主動去做;
帥才：帥才對於執行力的理解重點在於對控制力的掌握，他們善於分解任務，並留置餘地以防後路，對於全局有很強的把控;
2、管理水平
將才：言傳身教，自己什麼說、怎麼做，並且要求下屬也按照自己的規定來，按照給出的方法去操作，不善於處理管理中的矛盾和變動;
帥才：帥才善於培養下屬的學習能力，並且要求下屬學會自我管理，提高整體的管理水平，並善於處理矛盾，解決工作難題。
3、溝通能力
將才：不善於交際，英雄覓知音，知音難求;
帥才：善於人際交往，職場適應能力強，見什麼樣的人說什麼樣的話，總能找到大家「共同話題」。
4、性格
將才：性格明顯，要麼內向，要麼外向，做事直爽，不拖泥帶水;
帥才：既不內向，也不外向，為人處世中庸之道，內外兼有。
5、價值觀
將才：追求單項工作的成效，喜歡做少而精的工作，並享受其中的樂趣;
帥才：帥才更加享受千裡之外的成就感，帶領團隊走向卓越。
6、學習力
將才：對自己熟知的領域範圍內的有濃厚的興趣，並且不斷的去學習，有了比較深的研究，工作起來得心應手事半功倍;
帥才：涉及面比較廣，範圍廣泛，更加注重的是學習方法，以及管理方面的綜合學習，學習知識較多較博廣。
將帥的忠告
將才：不要對自己的生活太滿足了，這往往是事業危險的信號;
帥才：不要太過於思考明天、後天的變數，這往往是健康危險的信號;
你是將才還是帥才?相信從上面比較重想必大概知道了答案。這個社會上將才很多,真正最缺乏的是帥才,如何轉變成為帥才呢?思路決定出路，氣度決定高度，格局決定結局。