在六一那天，我竟然見到了我的小學同學，由於激動，我們在一起吃了一個午飯，沒想到我們聊天的開場白卻是她說她想要辭職。當時我有些驚訝，在我們這個年齡辭職的話，還是要有相當的勇氣才可以的，我就問她工作了十幾年的工作，怎麼捨得辭職呢？
我小學同學說：「其實我這十幾年裡，一隻就是一個打雜的，辦公室哪需要她，她就去哪裡，這讓她一點成就感都沒有，偶爾還會莫名的想要哭，同事對她的好心理所當然，領導對她的努力視而不見，她說如果她再在這個崗位待下去，估計得被逼瘋。
以前的她性格開朗活潑，現在她也喜歡埋怨嘮叨，這也讓她在公司裡漸漸的被孤立了起來，越是被孤立，她越想努力的做出成績，越想做出成績，她就越找不到方向，甚至都不知道自己到底為什麼工作，可是她一天卻又有幹不完的工作，最終她就有了辭職的想法。
我這個小學同學她的性格也是算比較好強的那種，她迫切的想要得到領導的賞識，所以她工作一直都很努力，也很熱心。可是她卻忘了有些看上去的努力其實不是真正意義上的努力，那樣的努力也是她後來開始了十年的任勞任怨，卻不曾想這樣的努力和忙碌卻毀了她本身的工作能力。
她一開始就把努力的目標定錯了，她以為只要自己夠努力夠忙碌，那麼大家都會看到她，其實不然，她是把那種幫助別人的努力也看成是自己的努力，而且時間一長，大家都不過珍惜，都覺得你是理所應當，以至於她最後成了一個費力不討好的角色，自己該幹的事情沒做好，卻整天努力的去幫別人做事情，這樣的結果可想而知。所以我們一定要在工作上認清努力的真正含義，要清楚自己想要什麼，然後朝著自己的目標奔跑，這樣你才會不負自己的一番努力。
只是有時候人很容易混淆努力的真正含義，角色只要自己一天都在忙事情，就是在努力的工作，就會被領導誇讚和表揚，甚至提拔，其實大部分領導他看到的永遠是結果，一般不過去關心過程，只要你結果是有成效的，那麼他就會認為你是在努力工作，他才會對你另眼相看。
要想為自己努力，要想做出成績，那麼我們一定要好好的認清自己的目標，然後為自己的目標而努力，這樣我們最後才會讓自己的努力沒有白費，才會讓自己的努力變成自己想要的。