黔金煤業主題教育抓落實促提升
「不忘初心、牢記使命」主題教育活動開展以來，黔金煤業緊扣活動主題，牢牢把握總體要求，紮實開展各項活動，營造了濃厚的教育氛圍，為實現各項工作目標奠定了基礎。
線上線下相結合。該礦紮實開展「不忘初心，牢記使命」主題教育學習活動，採取集中學習和自學的方式，學原著、讀原文、悟原理，並創新學習形式，通過網際網路、「學習強國」有聲書、辦公網等載體自覺學，進行知識測試，使線上線下相結合，推動學習成為常態。
聚焦重點抓落實。該礦聚焦學習貫徹習近平總書記關於「不忘初心，牢記使命」重要論述，圍繞安全生產、經營管理、降本增效、隊伍建設等進行深入研討，落實整改，推動主題教育住深裡走，往實裡走。同時，開展黨員亮身份、黨員身邊無事故、黨員義務奉獻等活動，發揮黨員的先鋒模範作用，服務安全生產。
對標先進促提升。該礦利用礦領導上黨課、觀看廉政教育片、表彰先進、先進代表發言等多種方式宣傳先進典型，弘揚先進精神，引導黨員幹部自覺以先進典型為標杆，對照先進找差距、明方向、抓落實，營造比學趕超的良好氛圍，促進工作提升。（牛世華）
永貴機修：組織主題教育第十九次集中學習
8月28日，永貴機修班子領導及中層管理人員開展「不忘初心，牢記使命」主題教育第十九次集中學習。
與會人員學習了習近平關於「不忘初心、牢記使命」重要論述選編《理想信念是中國共產黨人的政治靈魂》、《忠於黨、忠於人民、無私奉獻》、《是中國共產黨人的優秀品質》、《領導幹部要踐行「三嚴三實」 》以及在中央扶貧開發工作會議上的講話等內容。
會議強調，一是要學習前輩們不忘初心，對黨、對共產主義堅守信仰、堅定信念的精神，要端正學習態度，認真領悟文章之內涵；二是作為領導在企業裡要真正踐行「三嚴三實」，凡是有利於企業和職工的就堅決幹、加油幹、一刻不停歇地幹，凡是不利於企業和職工的，就堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改。（寧靜靜）
高山煤礦：組織主題教育第二十二次集中學習
8月27日，高山煤礦組織開展了「不忘初心、牢記使命」主題教育第二十二次集中學習，礦機關部室管理人員、黨員共近30人參加本次集中學習。
會上，學習了《集團公司「不忘初心、牢記使命」主題教育工作推進會上的講話》、《集團公司安全生產「四問四答」答辯座談會上的講話提綱》兩篇文章。
會議強調。首先，廣大黨員、領導幹部要不忘初心，牢記使命，緊緊圍繞四個問題答辯要求，結合文件精神對照自身深刻總結，紮實開展生產安全工作，確保有質量，有實效的落實完成安全生產有關工作。其次，大家要貫徹落實好集團公司相關文件精神，從日常管理出發，紮實深入開展「防風險除隱患保平安迎大慶」專項行動，確保風險防得住、隱患治到位，不斷夯實安全生產管理基礎。（石本富）
安順煤礦：黨員帶頭無三違
「我是一名共產黨員，在安全生產中，我承諾認真貫徹『安全第一、預防為主』的安全生產方針……帶頭遵章守紀，確保自身不違章作業、不違章指揮、不違反勞動紀律，以黨員的示範帶頭作用，努力促進身邊職工無『三違』、責任區無隱患、示範崗上無事故。」安順煤礦入井口傳出了整齊嘹亮的承諾聲。
8月28日，安順煤礦為切實發揮基層黨支部和黨員在安全生產中的戰鬥堡壘、先鋒模範作用，激發廣大黨員的責任感和使命感，組織全體黨員開展了「黨員身邊無三違」安全承諾主題黨日活動。
該礦全體黨員以所在班組或部室為單位劃分責任區，並在責任區內進行「安全承諾」，發揮表率帶頭作用，確保黨員走到哪裡，責任帶到哪裡，作用發揮到哪裡，影響輻射到哪裡，並在黨員責任區內製定了考核制度，進行按月考核，考核結果作為年度評優評先的依據。
黨員身邊無「三違」活動的開展，使黨員帶動身邊職工養成抵制「三違」行為的良好風氣,形成人人遵章作業,引導全員「不敢違、不能違、不想違」的良好氛圍,進一步夯實礦井安全基礎，推動「不忘初心、牢記使命」主題教育繼續深化開展。（左曉豔）
高山煤礦：打好「四張」作風牌
8月28日，筆者從高山煤礦獲悉，為強化抓好作風建設工作，力求打造一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的幹部隊伍。
制度牌。完善幹部作風管理辦法，實施首問負責制，推行立即辦、馬上辦、辦得好、辦得快的「四辦」作風，促進工作效率提高。
紀律牌。嚴格落實《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，通過不定期查崗和管理人員跟值班狀態，推動工作高效開展、有效落地。
懲戒牌。制定崗位責任清單，對不想為、不能為、不敢為、不作為的幹部進行約談，扭轉黨員幹部敷衍塞責、推諉扯皮現象，確保幹部作風真正轉變。
監督牌。堅持全面問責，堅持一崗雙責制度，加大問責力度，健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，形成有錯必究，有責必問的濃厚氛圍。
通過作風整頓，廣大黨員幹部紀律觀念、服務意識、責任意識明顯增強，作風明顯轉變。（李照萍）
永貴酒店：「守初心，擔使命」，拓展業務提效益
隨著 「不忘初心、牢記使命」主題教育的深入開展，永貴酒店以管理提升為目標，深挖內潛，緊密結合自身優勢，積極拓展超市業務，提高效益。
為做好各兄弟單位後勤保障工作，酒店積極了解職工所需、職工所求，力爭讓每一位職工達到滿意。據悉，永貴酒店已同兩家內部單位籤訂了關於職工福利的銷售協議，三家內部單位建起了超市，業務覆蓋率達80%以上。在服務好職工的同時也為酒店增加了營業收入，近兩月來酒店超市收入均在110萬元左右。為完成永貴酒店全年契約化經營目標奠定了堅實基礎。（許曼娜 車劍晶）
糯東煤礦：拔掉「軟釘子」錘鍊「硬作風」
糯東煤礦以紮實開展「不忘初心、牢記使命」主題教育為契機，狠抓工作落實、狠抓問題整改，切實以幹部作風轉變促進幹事創業氛圍的形成，以「釘釘子」的精神，勤奮努力的工作，錘鍊出了黨員幹部務實重幹的強硬作風。
嚴抓落實轉作風
為進一步轉變幹部作風，該礦把狠抓工作落實和提高執行力建設作為重點工作，要求全礦各單位要切實發揚「釘釘子」的精神，對領導安排的工作和任務做到有結果、有回覆，不折不扣、實實在在的落實到具體工作中去。摒棄有問題躲著走、有制度不落實的「軟釘子」現象。
問題整改轉作風
該礦將抓幹部作風轉變與「不忘初心、牢記使命」主題教育和安全「四問四答」活動相結合，要求幹部結合自身崗位實際，手寫出自己在思想上、工作上、作風上存在的短板和不足，真正從根源上找準癥結，及時制定整改方案將問題整改到位。切實以查擺問題整改問題的方式，進一步轉變幹部的工作作風，提升幹部解決問題的積極性和主動性。
幹事創業轉作風
近期該礦在生產過程中面臨難題，為了緩解這一局面，該礦礦長率先垂範，親自召開多次專題會議，安排部署安全生產重點工作，各專業人員也發揮模範帶頭作用，對分管範圍內存在的不放心問題緊盯不放、盯緊看牢，積極整改，解決制約礦井安全生產的問題，全礦黨員幹部幹事創業氛圍濃厚。(劉敏淑)