原標題：單位原因斷了社保可補繳
眾所周知，社保對我們每一個人都有重要的作用。那麼，由於失業、離職等原因導致社保斷繳了，還有沒有補繳的機會呢？當然有，但有一些事項需要注意。
養老保險和醫療保險的連續繳費很重要。在北京這樣的大城市，一些公共政策跟社保有著密切的聯繫，比如說買車搖號、外地人買房等，都對社保的繳費年限有要求，而且許多要求還是「連續繳費」。也就是說，如果繳費中斷，哪怕只是斷了一兩個月，都要「從頭再來」。如果因為換工作，導致自己的社保連續繳費年限被「清零」，未免有點冤枉。所以，在換工作時，就一定要注意，千萬不要讓社保斷檔。如果出現斷繳的情況，儘量進行補繳。
對於北京戶籍的員工來說，辭職之後暫時沒有新工作的，可以將檔案存到人才機構，以靈活就業人員的身份通過這些機構繼續參加職工社保。等找到新工作時，再將社保關係轉移過去即可。
如果是因為用人單位原因造成職工沒有繳納社會保險費的，用人單位應該為職工辦理補繳業務。但這個必須由單位提出申請，社保是不能個人補繳的。
補繳社保的流程也很簡單。對於剛剛找到新工作的參保人來說，用人單位到社保經辦機構，或者登錄北京市社會保險網上服務平臺，選擇相關的業務板塊就可以辦理。
對於在參保期間，因工作單位變動等原因，導致員工社保中斷，需要補繳近三個月社會保險費的職工，用人單位可以直接通過「北京市社會保險信息系統企業管理子系統」報盤，列印相關補繳明細表進行申報。
對於補繳近三個月以前社保費的，需要用人單位提供補繳期間與職工存在勞動關係或聘用關係的證明(個人所得稅納稅清單)等相關材料。補繳2011年《社會保險法》實施以前社保費的，還需要行政審批。
市人力社保局提醒參保人員，如果想避免社保斷檔，最好的辦法是更換工作時注意前後銜接，避免兩份工作間存在太久的時間差。如果是已經找好新工作再離職的情況，就需要及時和新、老單位提前溝通，確認好離職和入職時間，以及社保增減員的時間，尤其要提醒新單位在入職後及時繳納社保，避免社保斷檔。(代麗麗)
【來源：北京日報】
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