很多人都在為找工作而犯愁，其實工作的種類很多，但是要想找到一份適合自己，自己喜歡的工作可不是一件容易的事。不知道大家發現沒有，保險公司好像經常在招人，一直招人的保險公司就需要這麼多員工嗎？為什麼一直招不滿人？並且保險公司的門檻低，對學歷的要求也不高，並且給出的待遇也很好。事實上真的是這樣嗎？找工作的朋友們，小心不要讓保險公司給「套路」了！
你以為保險公司是在招員工？其實他們招的都是「客戶」!
為什麼會這樣說呢？因為保險公司招到的員工，就是保險公司隱形的「客戶」，並且你還可以為保險公司發展潛在的客戶。一般來說，保險公司的招聘信息給出的待遇和福利都是十分優厚的，所以很多找工作的人都會被保險公司優厚的福利待遇吸引過來，之後就會要求你去參加一個簡單的面試。
而且在面試過程中，保險公司只是簡單的了解一下應聘者的信息，但是他們會給你講授很多關於保險的入門知識，包括風險意識和保險理賠之類的相關專業知識。一方面他是在應聘你，另一方面他是在向你灌輸產品的知識，將你發展成潛在的客戶。
保險公司門檻低，待遇優厚吸引人
保險公司對於學歷的要求不高，對年齡也沒什麼要求，招聘門檻很低。這就是為什麼很多保險公司的業務員都是退休的大媽，並且很多剛畢業的大學生可能會覺著幹保險是一個很鍛鍊自己的工作。所以不論是小學學歷還是退休工人，保險公司都是來者不拒。而且保險公司承諾的待遇福利優厚，不用打卡。而這種自由工作時間正是很多家庭主婦想要的。但是高薪資真的這麼好拿嗎？
為什麼保險公司的高薪資並不好拿？
因為賣保險並不是一件容易的事，特別是在初期。完不成業務量的業務員只能自己買和推薦家人購買，以完成業績量。這樣的話還沒有賺到什麼錢，自己就先搭進去很多錢買了一堆，可能並沒有什麼用處的保險。雖然有些親戚因為人情關係，會買你推銷的保險。但是僅僅靠親戚購買，終究不是長久之法。
而壓力越來越大，就會導致很多業務員想要辭職。因為想像和現實還是有差距的，所以有些應聘者可能待個幾個月，甚至幾天的時間就不想幹了，所以沒有賺到什麼錢，還浪費了時間。並且有些保險公司是要押金和培訓費的，所以有些業務員掙不到錢還會虧錢。
其實凡事無絕對，也有些業務員通過賣保險發家致富。還是要依據自身的情況，量力而行。找到適合自己的工作，但是不要總想著輕鬆又高薪的工作，這種工作是不存在的。大家對於保險公司的這種招聘方法有什麼看法呢？歡迎下方留言討論！