秋招過去，春招即將開始，但懂職哥仍然發現還有一部分留學生依然迷茫，特別是關於校招中，企業關於應屆畢業生的要求。
「我12月才剛畢業回國！沒有機會參加今年的秋招了嗎？秋招已經結束了？」「春招和秋招有什麼區別？參加春招我還算應屆生嗎？」
今天，懂職哥就來為大家解答相關問題。在科普留學生應屆畢業的問題前，我們先來看看春招和秋招的區別！
春招與秋招有什麼區別
01時間
秋招：通常秋招的在8、9月開始，10、11月是面試高峰期。不過這幾年網申時間不斷提前，今年已經提前到6月，秋招，已然變成「夏招」。
春招：一般在3、4月，比起秋招，春招持續的時間更短，節奏更快。
02企業陣容
秋招：諮詢、四大、投行、金融、網際網路、快消、房地產...各類500強企業應有盡有。
春招：私企和國企為主，還有少量秋招公司的補錄項目。
03競爭與機會
秋招：招聘公司多，質量高。相對應的，競爭十分激烈，篩選流程複雜，面試難度大。
春招：相對篩選流程簡單，難度降低。不過需要注意的是，春招時部分考研、考公失敗，和手裡已有offer的人也會來參加，不乏許多優秀的同學，因此大家也不可掉以輕心。
留學生應屆生的界定
我還是應屆生嗎？可以參加春招嗎？
其實春招與秋招，對應屆生身份定義和畢業時間的要求是相似的——
也就是，每家公司有各自不同的要求，整體圍繞2018年6月-2019年6月的範圍浮動。
具體的要求可以參考秋招，了解一下各家公司的偏好。
秋招網申時留學生應屆生界定：
普華永道：畢業時間2018年、2019年，不限專業
德勤：畢業時間2018年、2019年
畢馬威：留學生全年開放
聯合利華：2018.1.1—2019.7.31
歐萊雅：2018.7.30—2019.7.30
瑪氏：2017.12—2019.7
達能：2018.1.1—2019.6.30
中信證券：畢業時間2018.1—2019.9
瑞銀集團：2019年畢業及工作兩年以內的同學
騰訊：畢業時間2018.9—2019.8
阿里：畢業時間2019.1.1—2019.12.31
百度：畢業時間2018.9—2019.9
京東：畢業時間2018.11—2019.10
華為：畢業時間2018.1.1—2019.12.31
今日頭條：畢業時間2018.7.1—2019.12.31
僅供參考，春招以企業具體要求為準
那如果畢業時間不符合企業的要求，究竟應該怎麼辦呢？難道因為短短幾個月的差距就沒辦法參加春招嗎？
解決的兩個tips：
01對比離校時間，畢業證時間，畢業典禮時間
有很多留學生，會遇到8月畢業離校回國，11月學校才舉行畢業典禮並頒發畢業證的「奇葩」情況。甚至是，11月收到的畢業證書上寫著頒發時間是9月。
也就是說，你可能會擁有1-3個不同的畢業時間。按需選擇適合你網申的時間去填寫都沒有問題（理論上是已畢業證時間為準）。
02要什麼時間，就寫什麼時間
如果遇到自己8月畢業，公司卻只要9月的畢業生的這種情況。大膽一點，把畢業時間就填寫成9月，又有何妨呢？
畢竟，現階段，能通過網申和筆試，拿到面試機會才是正經事。如果最後真的通過錄用，發放offer時，再跟公司解釋一下情況，也沒什麼太大的問題。
設想，如果你真的是公司想要的人才，僅僅相差2-3個月的畢業時間，真的不是什麼不能通融的問題。
其實說來說去，對留學生最重要的還是不要錯過網申的時間，否則一不小心真變成歷屆的，得不償失了！