近年來，隨著網際網路技術的迅速發展軟體開發行業蒸蒸日上，對IT人才的需求不斷增多。達內教育發展17年以來，累計培養IT技術人才數十萬人，遍布各行各業乃至世界各國，成為國內IT技術人才的搖籃。都說技術無國界，加之近年來我國軟體開發技術愈發成熟，IT人才技能大力提升，在國外也備受歡迎。
前段時間，有這樣的一篇源自公眾號「碼農翻身」的文章 《 碼農不僅翻身，還要翻出去！日本篇 —— 好的、壞的和醜陋的 》（感興趣的朋友複製標題自行搜索）備受關注，作者用自己的切身感受解答了很多想去日本從事開發工作人的共同疑問，例如：
1. 為什麼會選擇去日本工作？
2. 不是都說日本軟體開發極其落後嗎？這是要把大家往坑裡帶的節奏？
3. 加入日本創業公司是否穩妥？
4. 說點實際的，在日本搬磚能掙多少錢？
5. 在日本寫代碼加班嚴重嗎？
6. 聽說日本是終身僱傭制？那35歲後繼續寫代碼不是夢咯？
7. 在日本寫代碼的女生多嗎？會有性別歧視嗎？
8. 在日本工作社交圈如何？
9. 這樣看來，在日本搬磚前途一片光明咯？
10. 日本哪類公司會從海外招人？
看完之後備受啟發，讓很多程式設計師蠢蠢欲動。作為正在達內學習的你，是否也有想去日本工作的想法呢？該如何實現呢？
前不久，赴日人才定製招募戰略合作介紹會在太原達內圓滿舉行。活動當日，日本·山西省交流友好協會會長、耐特斯達集團董事長丁鋼柱攜日本華人IT企業信用協會會長、多語言系統研究所社長金萬哲、日新株式會社董事長、日本網星軟體有限公司副社長等10家IT精英企業代表來太原達內參觀交流，太原達內多中心主任孔令珍、品質保障部總監張婧陪同接待。
接待過程中，張總監詳細講解了達內2002年成至今，17年的發展歷程和企業文化，以及多年來不斷研發改進的課程體系（Java、C++、linux、軟體測試、Python人工智慧、大數據、web前端、PHP等24大課程體系），行業總監級的教師團隊，院校名企合作案例以及最醒目的學員就業信息展示牆。
隨後，太原達內負責人與日本·山西省交流會參會人員共同討論「赴日人才定製班」中所涉及的開發語言、薪資待遇、食宿安全、工作周期等問題並提出解決方案。
學員對於此次「赴日人才定製班」有很大的期望，早早就等候在答疑現場。上午10點30分，終於迎來了日本·山西省交流友好協會會長、耐特斯達集團董事長丁鋼柱攜日本華人IT企業信用協會會長等10家IT精英企業代表，答疑現場熱情高漲！
活動最後，10家日企向達內學員拋出橄欖枝，同時祝願即將赴日的學員有更好的發展。未來，太原達內將進一步跟進學員的發展動向，深入了解企業需求，為企業提供更優質的IT技術人才。在此，也希望所有有意向出去發展的同學，抓住機遇，不負昭華。
最後，山西耐特斯達科技有限公司、太原達內科技有限公司、日本華人IT信用協會三方籤訂了赴日工作人才招募戰略合作協議，活動圓滿結束。希望三方進一步加強對接、深化合作，實現技術、人才等各方面的優勢互補和精準契合。
非常感謝原田董事長對我們山西人、山西企業的認可和讚美，預祝雙方的合作更加圓滿同時祝賀「耐特|達內 赴日人才定製招募戰略合作介紹會」圓滿成功。
達內感謝合作企業對達內的支持，你們的滿意是我們最大的動力，我們將更用心的培養優秀的網際網路IT技術人才，做最充足的企業人才彈藥庫。