專升本有什麼用途嗎？在現在的社會，沒有學歷可是寸步難行的。找工作需要學歷、繼續深造需要學歷、考試需要學歷、升職也需要學歷。接下來小編就給大家匯總一下升本的種種好處。
1、學歷是找工作的敲門磚
現在要找份體面的工作，在用人單位不認識你或不知道你才能的時候，學歷就是用人單位受限看重的東西，現在絕大多數的用人單位對招收的員工都提出了學歷的要求，有的單位甚至連看門或鍋爐工都要求專科以上，可見沒有學歷要想找個好工作是不可能的。
2、學歷是考研留學的墊腳石
沒有學歷，考研留學想都不用想，肯定是連參與的資格都沒有，如果有個大專或本科的學歷，考研留學回來必定不用愁薪水和發展，所以有個學歷文憑是通向美好生活的極佳選擇。
3、學歷是考公務員的最起碼要求
報考公務員沒有大專文憑以上，連參加的資格都是微乎其微。如果你的學歷高，考公務員這關都可以免試，直接進入領導崗位。我們經常看到這樣的新聞，某地為了引進人才，將一大批研究生人才引進來，直接任命為地方或部門行政領導，至於他們的能力如何，這是後話，誰叫他們的學歷高呢？
4、學歷是幹部或員工晉升的首要要求
在國家機關、大型企業中要想得到更高的晉升，必須是大專文憑甚至本科以上，否則免談，即使能力超群，學歷有時就是一道坎。所以，機關幹部、企業員工都在拼命的提升學歷，在我們單位，許多初中畢業生都提升一個本科學歷，但這些人的能力我們可想而知，但有些人因此得到晉升卻是事實。
5、學歷是職稱晉升的主要要求
在很多單位，職稱評級必不可少的是學歷，考職稱，首先要達到某方面的學歷，單位聘任職稱，同樣要考慮學歷。
6、學歷是工資級別的一道檻
好了，說到薪水工資，是每個人心中的痛。我國國家機關和單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規範的企業也是按學歷定工資，如在北上廣深等地外資企業或國內知名企業上班，上崗工資本科比專科高500元以上是非常正常的，而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些。
7、學歷是商業合作的一個重要武器
商業合作看似跟公司實力關係更大一些，不過看公司實力也會參考到學歷的，當一方聽到對方的領導團隊是高學歷的團隊，這種合作成功的機會就會大些，因為高學歷在一定程度上意味著高素質、高誠信，與這樣的團隊合作是一種光榮。所以，對於那些學歷不高的老闆，總要拼命接納高學歷的人才做他的助手，原因就在這兒。
8、學歷是父母或學校的驕傲
現在正式大學錄取的時期，某某子女考上大學時，父母無不是喜上眉梢，多少年的辛勞和屈辱在這一刻一掃而光，因為他們知道，他們的子女從此可能就走上了光榮道路。
9、學歷是人們改造自己世界觀的一個重要途徑
說到人生觀和世界觀，很多人肯定會認為高學歷確實有這方面的優勢，畢竟接受的知識和人群決定了他對一些社會認識有不同的看法和見解，更能規範提升自己的行為舉止，以身作則，影響他人。
專升本分為兩類，一類是統招專升本，也是專升本中含金量最高的一種，畢業後拿到的證書也是第一學歷，也就是說自己的第一學歷不再是專科而是本科，同樣的，統招專升本只有一次機會，而且難度也很高；第二類是成人專升本，也叫成人高等教育專升本，這種專升本的途徑比較多，包括：自考專升本、成人高考專升本（分業餘和函授兩種學習方式）、網絡教育專升本（遠程教育）、開放大學（原廣播電視大學）專升本。
那麼專升本到底有什麼用呢？同學們普遍了解的應該就是統招專升本，統招專升本提升學歷是含金量最高的，也是國家承認度最高的，不管是以後在工作中崗位要求還是想要出國深造，學歷都將會是第一道關卡，這次專升本用掉三年，但是確實唯一的一次機會，以後如果用的到，想後悔都沒有後悔藥。
其次就是工作方面，現在學歷高的人多得是，不管是什麼企業對於學歷都有一定的要求，這裡其實並不是一種歧視，為了企業的良好運營，所有企業都想要人才，學歷不高的人不一定不是人才，但是學歷高，這個人肯定不會差到哪裡去，而且受過高等教育，學校給予的教育薰陶也會慢慢的教一個人向好的方向發展的，所以現在學歷已經成了一份工作的第一道門檻。
學識方面，學歷就是根據一個人的學識水平來劃分的，如果想要獲取跟高層次的知識，提升自己的學歷是最好的途徑，想要學到更多的知識，提升學歷也是最好的途徑，考研讀博這些都是在想要在學識方面都有一定建樹的第一步。
專升本有沒有用，花費三年時間值不值得，這些都是因人而異的，有的人可能就是因為學歷而沒能升職成功，有的人可能就是因為這三年時間讓自己錯過了一些機會，升本不升本，有沒有用，全看自己的選擇。
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