史上最難畢業季，後浪畢業即失業？

2020-08-28 ing現場


畢業即入海，找工作不易

大學畢業生們通常都面臨這樣一個問題：劍未佩妥，出門已是江湖！

520那天B站攜手毛不易推出獻給畢業生的mv短片《入海》，引發了無數共鳴。



畢業生們踏入江湖的第一件事就是找工作，但這件事往往並不容易。

雖然每一年都有「最難畢業季」的說法，但今年受疫情影響，大家返校即畢業，甚至不返校就畢業了，很多校招也因為疫情而取消，畢業生找工作更是難上加難。


後浪就業難，校招來幫忙

雖然就業情況不是很樂觀，但辦法總比問題多，國家也不會坐視不管。

今年的政府工作報告提出：促就業舉措要應出盡出，拓崗位辦法要能用盡用。

校招是促進應屆畢業生就業的有效方式，可是如何減小疫情對校招的影響，儘可能發揮校招的作用？

直播招聘是一個不錯的辦法！


01跨地域傳播：覆蓋面廣，時效強

直播線上傳輸的特點讓它可以在瞬間觸達任意角落，打破地域的限制。同時，直播實時傳輸的特點讓其具有了極強的時效性，企業發布招聘信息後，畢業生可以馬上獲取相關信息，投遞簡歷。


02雙向互動：低成本，高精準度

直播本身就已經是一種篩選機制。根據《中國網際網路發展狀況統計報告》顯示，在國內網民的年齡結構中，20-29歲的佔比為最大。而這一群體正好是在校或者剛畢業的大學生，具有較高的精準度。

而且直播的雙向互動可以讓畢業生與招聘企業在線溝通，或者提前說明招聘要求。如果有一方不滿意或者不符合要求，就可以避免「白跑一趟」「浪費時間」等問題。如果滿意，則可以快速投遞簡歷。

如此一來，企業和畢業生們都可以通過低成本來實現高精準。


直播雲招聘，政企齊出動

直播招聘並不僅僅是一種概念和一個口號，無論是政府還是企業，都在通過這種方式來促進就業。

為助力高校畢業生順利就業，由中央廣播電視總臺聯合國務院國資委共同發起，央視頻攜手國投人力共同主辦的大型線上招聘活動「春暖花開 國聘行動「開啟了「2020屆普通高校畢業生就業 百日衝刺行動」。



人民日報新媒體則通過搭建雲平臺的方式，組織了多場線上直播招聘活動。



除了官媒，企業們也積極與當地政府和人才市場合作，通過直播招聘的方式來挑選人才，助力高校畢業生就業。


蕪湖人才招聘直播間的主要內容就是高校畢業生網絡直播招聘，蕪湖公共就業和人才服務中心通過與當地企業合作，為畢業生們提供招聘崗位相關信息。


在直播前，直播間管理員會在菜單中公布今天進行宣講的企業，並通過公眾號或其他渠道進行推廣。



在直播中，企業宣講人會輪流介紹相關的崗位信息，並與觀眾在評論區進行互動，留下聯繫方式。

直播結束後，觀眾還可以在菜單欄中自行下載企業招聘信息，獲取簡歷投遞方式。


除了蕪湖人才招聘這些方式，還有很多高校直播招聘會才直接在菜單中加入自定義連結，讓觀眾點擊即可跳轉到相關網站，投遞簡歷或搜索企業招聘的信息。



（自定義跳轉）


結語：

疫情打亂了畢業生們原有的計劃，也讓他們有了更靈活的應變。正如白巖松在節目中所說：「你們比所有年份的高三畢業生和初三畢業生都多學了一門課，也多考了一門課，這門課就是『面對突如其來的衝擊』。

在這突如其來的衝擊下，直播招聘也是靈活應變的體現，大家的未來依然充滿希望。

即使現在你還沒有找到工作，也不用因為暫時的失敗而灰心，，當你回首往事，可以笑著回憶當時的心酸。

給自己一點時間，就像《入海》中所唱：時間會回答成長，成長會回答夢想，夢想會回答生活，生活會回答你我的模樣.....

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