教師節「福利」：從實物到現金，再到「座談會」

2020-09-04 教而育之

1998年師範畢業後走上三尺講臺，成為一名光榮的人民教師，直至今天，已經參加了二十二次教師節的慶祝活動，你知道每一年教師節我們就發放過哪些「福利」嗎？

教師節「福利」第一階段：實物

2000年以前，各地的教育模式是村辦小學鄉辦中學，老師們當時的工資待遇取決於各鄉鎮當地的經濟發展水平（一些鄉鎮經常發生拖欠教師工資現象），曾經有一個生產原煤的鄉鎮，因為經濟相對發達，老師們每個月的工資要比其它鄉鎮多幾十塊錢，一些老師就想辦法、託關係到這個鄉鎮任教，教師節的「福利」也取決於各地的經濟發展水平。

在那個時期，工資水平特別低，筆者記得非常清楚，1998年每個月的工資是239元。教師節來臨的時候，小學教師的「福利」是由學校所在村的村委會拿出一部分資金給老師們發放的，中學老師的「福利」是由鄉政府負責的，當時的教師節「福利」一般是發放實物，最具代表的實物——價值幾十塊錢的「太空被」，有時候也會定做一套衣服，雖然並不昂貴，但是在那個工資極低的年代，每逢教師節，一個「太空被」也幸福滿滿。

教師節「福利」第二階段：現金

2000年以後，各地中小學校由縣財政統管，從教師工資到學校經費，全部是縣財政拔付。教師工資在這個時期增漲較快，並且發放及時，很少出現工資拖欠情況。

不知從哪一年開始，每逢教師節，老師們的教師節福利變成了現金，從最開始的100元到後來的200元（從來沒有超過200元），這也持續了一段時間。

教師節「福利」第三階段：座談會

2012年以後，上級對各個學校撥付的經費使用有嚴格的使用規範，禁止給老師們發放任何「福利」。每年教師節來臨的時候，學校會舉辦一個「座談會」，簡單買一些水果、瓜子，老師們聚在一起，聊聊感想，一笑而過。

筆者認為，教師節的設立，標誌著教師在中國受到全社會的尊敬，學校發放一定的「福利」應該被允許。2020年9月10日是我國的第36個教師節，真的不希望，今年的教師節福利還是一場「座談會」。

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