為了滿足客戶的需求，各種快遞應運而生，其中京東快遞頗為特殊，因為它只負責配送，沒有上門收件服務，這自然少了收件提成，但是，為什麼京東的工資最高，比任何其他快遞都高？
第一，京東送貨有貨款提成，而圓通申通等其他快遞則沒有。張先生分析，提成是1+物品價值的8%，那我們就來算下，打比方說送一件東西100塊錢，他這一件的派費竟然高達1+8=9塊錢，m的京東上的東西大把的電子數碼產品，甚至是水果機，有這一天送幾個蘋果機，一個都幾千塊，按百分8來算送一個都有一兩百甚至兩三百的提成，一天下來還得了。這牛逼吹大了吧，一個月何止一萬。送一個件能有八九塊提成，一天送個百八十都特麼八九百了。
第二，消費群體龐大，送貨量自然大。楊小姐表示，京東快遞員確實不錯，我家住六樓沒電梯的那種，家裡喝的水都是從京東訂購的桶裝水，每次訂4箱，每次貨到快遞小哥都要抗上6樓，四年多了沒聽過一個抱怨的，後來有一次從某寶上訂的同樣數量的誰，貨到了而快遞小哥很不耐煩，還跟我說你家小區門口就有水站，你就別跟這訂了唄。看他挺不容易的也沒怎麼理他，但是打那以後任何東西在也不從某寶買了。
不過，一些快遞員則表示強烈反對。他指出，京東福利是高，但那是正式員工。大部分快遞員是勞務外包，工資低福利少。資本家都喜歡這樣做，第一出事能躲，第二避稅，第三有面說起來我有多少人就這道理。不外包的企業在市場上哪有競爭力，消費者永遠是把便宜放第一位的，所謂的重視質量只是說說而已。