新都區勞動爭議巡迴法庭開庭助推裁審機制銜接
2020-09-03 香城人社為進一步加強裁審銜接，統一裁審標準，實現裁審銜接工作機制完善、運轉順暢, 提高裁審公信力。新都區人力資源和社會保障局同新都區人民法院積極溝通，以區勞動人事爭議仲裁院為平臺，定期開展勞動人事爭議巡迴審判工作。2020年7月21日下午2點，新都區人民法院巡迴法庭在區仲裁院仲裁二庭開庭審理原告四川某物流科技有限公司訴被告姜某賠償金一案。區仲裁院工作人員參加旁聽。
庭審工作順利結束後，區仲裁院與區法院進行座談，雙方就典型勞動爭議案件、疑難法律問題、勞動爭議要素式審判、勞動糾紛「一站式」聯調中心機制建設等問題進行探討，交流庭審做法及巡迴法庭制度經驗。
下一步，區仲裁院將同區法院進一步加強裁審銜接機制建設，統一裁審受理範圍和法律適用標準，規範庭審程序銜接，實現巡迴法庭常態化審理，促進勞動人事爭議合法公正及時解決，切實維護當事人合法權益，構建我區和諧勞動關係。
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加強裁審銜接 共建和諧勞動關係
為全面貫徹落實習近平總書記關於優化營商環境工作的重要指示精神，更好地促進和諧勞動關係建設，服務保障濱海新區經濟高質量發展。12月17日，濱海新區法院與區人社局共商勞動爭議糾紛裁審銜接與多元解紛機制建設。 -
裁審銜接，提升勞動爭議實質化解效率
由於勞動爭議案件與其他糾紛案件不同，適用「一裁兩審」（即要經過勞動仲裁、法院一審審理、二審審理法律程序）特殊程序，在過去的審判實踐中存在著裁審程序銜接不暢、裁審尺度不一致、勞動爭議案件處理效率較低等問題。 -
裁審銜接 共促和諧——區勞動爭議裁審銜接聯席會議在區法院召開
8月10日上午，區勞動爭議仲裁院和區法院召開了裁審銜接聯席會議，會上互相通報了上半年勞動爭議案件的審理、仲裁工作，分析研判了今年疫情期間及今後一段時間全區勞動爭議案件的新特點及發展趨勢，對涉及疫情案件的勞動合同解除、工資支付、工傷認定、加班費支付、仲裁時效等以及勞動人事爭議案件處理中的證據認定、法律適用、裁判文書製作等方面進行了深入探討。 -
濟南試點勞動人事爭議「調裁審援」一體化
濟南高新區社會事務局圍繞加強勞動爭議調解仲裁工作多元化處理機制，結合轄區勞動爭議調解仲裁工作實際，在濟南高新(國際)人力資源服務產業園大樓六層建立高新區勞動爭議調解中心，設有調解工作室、派駐仲裁庭、法律援助工作站、調裁審銜接工作室、調解員學習培訓室，確立「引入社會力量參與調解」和「『調裁審援』一體化服務」兩大理念。 -
【法院動態】裁審銜接，提升勞動爭議實質化解效率
（即要經過勞動仲裁、法院一審審理、二審審理法律程序）特殊程序，在過去的審判實踐中存在著裁審程序銜接不暢、裁審尺度不一致、勞動爭議案件處理效率較低等問題。雙方圍繞勞動爭議案件裁審實踐中勞動者工傷保險待遇、企事業單位 -
張江巡迴法庭近期高效審理4起勞動爭議案件
2020年6月，上海市浦東新區人民法院勞動爭議張江巡迴法庭正式掛牌。近日，張江巡迴法庭開足馬力，接連處理了4件勞動爭議案件。經過法官的努力，4起案件中，一起案件當庭調解成功，一起案件順利完成庭前證據交換，兩起案情較為複雜的案件也實現了一庭審結。 -
召開勞動人事爭議裁審銜接工作會翠屏人社
11月2日，翠屏區勞動人事爭議仲裁院與翠屏區人民法院安阜人民法庭在翠屏區人社局召開裁審銜接工作會。 安阜人民法庭是全區勞動人事爭議起訴的對口審判部門。座談會就雙方關心的文書送達、企業內部管理制度審查和電子數據證據問題等進行了討論，並對近期勞動爭議案件處理中出現的敏感問題、疑點難點進行了研討。 座談會上，雙方就進一步落實裁審數據共享制度和定期交流制度達成一致。 -
巡迴就審！他們把法庭搬到了100公裡外的延慶
考慮到案件的複雜情況，合議庭經過慎重考慮後，果斷決定：「巡迴就審將法庭搬到延慶當地，給予各方充足的時間表達觀點，爭取就地解決糾紛。」就這樣，在年底衝刺結案最後一個月，在經過前期的大量庭前準備工作和100公裡的行程後，2020年12月某日，審判長丁宇翔法官在延慶法院敲響了巡迴就審的法槌 -
興慶區法院推進裁審銜接合力化解糾紛
興慶區法院推進裁審銜接合力化解糾紛2019年12月底，某溫泉度假酒店開業，2020年2月底受疫情影響停業至今。因停業拖欠工資，四十餘名員工向銀川市勞動人事仲裁委員會申請勞動仲裁，要求補繳社保，支付疫情期間工資及未籤訂書面勞動合同的雙倍工資，某溫泉度假酒店不服仲裁裁決，起訴至興慶區法院。 -
網際網路金融巡迴法庭發力 服務優化法治營商環境
為了切實推進金融糾紛多元化解機制建設，防範化解金融風險，營造良好的金融法治環境，護航北海市金融產業發展，2020年4月2日，海城區人民法院網際網路金融巡迴法庭在海城區政務服務中心揭牌成立，開啟「網際網路+金融審判」模式。 -
開啟繁簡分流快車道 打通分調裁審全鏈條
近年來，巴彥淖爾市磴口縣人民法院堅持「小切口、深挖掘，小糾紛、快解決」，以速裁為抓手，積極推動「多元解紛」「繁簡分流」機制改革實質化運行，多措並舉加強訴源治理取得良好成效。一是對於人民調解中心調解成功的需要確認、出具調解書的案件依法出具法律文書，對調解不成的案件及時立案，由速裁庭開庭做出判決；其次，將符合簡案標準的案件，分流至速裁庭快審快結，對在速裁程序中提起反訴、追加當事人、申請鑑定等案情複雜不適合速裁程序審理的，轉入審判庭審理。通過速裁實質化運行，打通了分調裁審和繁簡分流全鏈條。 -
省內率先實現裁審庭審系統互聯互通 | 「支雲仲裁庭審系統」正式啟用
8月14日上午，一起工傷待遇糾紛案在南通市勞動人事爭議仲裁院支雲科技仲裁庭開庭審理。與以往不同的是，庭審現場只有仲裁員和書記員，申請人與被申請人則通過「支雲仲裁庭審系統」與庭內「隔空」對話。劉碧波副院長表示，近年來，南通兩級法院與全市勞動仲裁機構強化工作銜接，並著力構建以裁審銜接為核心的勞動爭議多元聯動化解機制，全市勞動爭議預防化解工作穩定發展。 -
助推基層治理現代化法治化 望城區橋驛鎮巡迴法庭開庭
星辰在線8月29日訊(通訊員 潘源源 周恬)「原來法院審案子的程序是這樣子的啊!」「法庭竟然還能開到鎮上來，我們不用跑腿，還不累!」(望城橋驛鎮巡迴法庭。通訊員供圖)8月27日下午2點，望城區人民法院丁字法庭就橋驛鎮洪家村巷子口組土地徵收款分配案件進行審判，橋驛鎮社會治安和應急管理辦公室全體工作人員、鎮S213項目指揮部全體工作人員以及各村(社區)書記、主任以及S213項目土地徵收款暫未分配村民組的組長及部分組民代表共100餘人參與旁聽。 -
縣委政法委調研督導大邑縣 勞動糾紛分調裁審執「一站式」多元解紛平臺暨訴調對接分中心
為切實加強矛盾糾紛多元化解，紮實推進民事訴訟程序繁簡分流改革試點，推進勞動糾紛「一站式」多元解紛平臺實體化運行抓點拓面分調裁審執工作，2020年8月6日，大邑縣縣委常委、政法委書記李倫率相關部門負責人實地調研大邑縣勞動糾紛分調裁審執 「一站式」多元解紛平臺暨勞動糾紛訴調對接分中心，並在縣法院召開專題工作會。 -
縣委常委、縣總工會主席楊波一行實地調研大邑縣勞動糾紛分調裁審執「一站式」解紛平臺暨訴調對接分中心
為加強矛盾糾紛多元化解，提檔升級訴源治理「無訟社區」建設，紮實推進民事訴訟程序繁簡分流改革試點工作，2020年9月1日，縣委常委、縣總工會主席楊波，副縣長、縣公安局局長巫文化及縣委組織部副部長、縣人社局局長李霜實地調研縣勞動糾紛分調裁審執 -
天津港中心法庭與濱海新區仲裁院共商勞動爭議聯動調解機制建設
為整合區域化解勞動爭議糾紛社會資源，形成仲裁和審判工作合力，近日，天津港中心法庭黨支部書記、負責人李洪亮一行赴天津市濱海新區勞動人事爭議仲裁院開展黨支部共建活動。、機構現狀和仲裁案件收結情況，闡述了目前勞動爭議仲裁調解時面臨的一些爭議較大的問題，希望能和天津港中心法庭通過黨支部共建加強業務交流、統一裁審尺度，形成勞動爭議聯動調解機制，高效化解勞動糾紛。 -
翠屏區法院以「3N6」布局全面推進「一站式多元解紛和訴訟服務機制」建設
宜賓市翠屏區法院形成三中心（訴訟服務、訴非銜接、執行事務3個中心）N點站（N個訴訟服務點、站）六陣地（家事糾紛、勞動爭議、商事糾紛、道交糾紛、環資糾紛、知產糾紛6個調解室）的「3N6」布局，全面推進一站式多元解紛和訴訟服務機制建設。 -
人社部、最高法:確保合法、公正、及時地解決勞動人事爭議
這對新時代加強勞動人事爭議處理效能建設提出了新的更高要求。制定出臺這個《意見》，加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接（以下簡稱裁審銜接）機制建設，是貫徹落實黨中央、國務院有關要求的重要具體舉措。同時，也是各地裁審銜接工作經驗的集中反映。近年來，一些地方人力資源社會保障部門與人民法院在深化司法體制改革和完善勞動人事爭議調解仲裁制度的實踐中，積極探索加強裁審銜接機制建設，形成了很多經驗做法。 -
神木法院：以速裁為抓手，全力推進「分調裁審」機制改革
為進一步增強人民法院解決糾紛和服務群眾的水平，神木法院以速裁為抓手，依託「多元調解、集中保全、電子送達」，通過簡化庭審，縮短舉證答辯期，提高當庭宣判率等措施加快矛盾糾紛化解，全力推進「分調裁審」機制改革實質化運行。 -
新疆法院：旅遊巡迴法庭服務全域旅遊發展
因為賠償事宜，艾某打電話向新源縣人民法院那拉提旅遊巡迴法庭求助。那拉提旅遊巡迴法庭庭長阮金彥接到電話後，立刻趕到景區了解情況。經阮金彥調解，艾某同意賠償鄧某損失1500元，一起糾紛半小時化解。隨後，新疆全區各級人民法院紛紛設立旅遊巡迴法庭，快速高效化解旅遊糾紛。今年4月9日，吐魯番市高昌區火焰山景區、鄯善縣庫木塔格沙漠公園景區旅遊巡迴法庭揭牌，成為新疆全區首批旅遊巡迴法庭。