有人問：大學本科畢業後在企業工作了5年，已經28歲了，再報考公務員晚不晚？還有發展前途嗎？
考公務員有沒有前途不好下定論，正如坊間所言：官大官小沒完沒了、錢多錢少沒完沒了，當多大的官、賺多少的錢才能叫有前途，這是個沒有標準答案的問題。
我只能告訴題主三點：
一是在企業工作幾年後再考公務員不僅不晚，還更有優勢。
二是28歲在公務員隊伍中還算年輕，想要職業發展空間大，請報考中央部委或省直機關公務員。
三是公務員雖被老百姓稱為「鐵飯碗」，實為不好也不差的謀生職業，不宜期望值過高。
01
大學本科畢業5年、有企業工作經歷再考公務員的優勢有哪些？
從我近幾年參與公務員招錄考試的情況來說，應屆畢業生直接考上公務員的其實不多，佔更大比例的還是往屆畢業生。
大學本科畢業5年、有企業工作經歷的參加公務員招錄考試，其優勢主要體現有兩個方面：
一是決心大、意志堅。在社會上打拼了5年，深知競爭的激烈、人生的艱辛，一旦下定決心考公務員，往往更捨得下功夫、盡全力，也有參加公考培訓的經濟基礎，複習備考更充分。
二是任職定級有優勢。根據中組部《新錄用公務員任職定級規定》，對具有工作經歷的新錄用公務員，在其試用期滿並考核合格後，任職定級可根據其資歷和工作年限，比照機關同等條件人員，確定職級與級別。按我所在單位的做法，如大學本科學歷的新招錄公務員在企業工作已滿3年以上，在其試用期滿任職定級時，可比照機關同等條件人員，確定其職級為四級主任科員，而應屆本科畢業生轉正只能任命為一級科員。
02
公務員的發展空間與其所在單位的機構規格高低成正比。
28歲在公務員隊伍中還屬於比較年輕的，如我所在的省直單位，最年輕的公務員都已超過了32周歲，如果能以28歲年紀考入公務員隊伍，年齡上並無劣勢。
影響公務員職業發展空間的，年齡並非決定性因素，所在單位機構規格高低更為重要。這也意味著報考公務員，最好能夠報考中央部委或省直機關，考上之後提職晉級會相對快些，最終能夠達到的高度也是很多基層公務員可望而不可及的。
如果題主能夠順利考入省直機關，就算1年試用期滿後從一級科員起步，由於省直機關一級主任科員以下職級不受職數限制，基本上任職滿2年就能晉升一級，也就是29歲任一級科員，31歲晉升四級主任科員，33歲晉升三級主任科員，35歲晉升二級主任科員，37歲晉升一級主任科員，之後滿2年或3年晉升一級職級不太現實，但絕大多數省直機關公務員最後都能在退休前晉升到一級調研員或者二級調研員，只有極少數公務員能升到廳級以上。
03
公務員就是個不好不差的謀生職業。
在這個多元化的社會裡，公務員只是個謀生職業之一，雖然公考熱已經熱了很多年，但真不能期望值過高。
公務員的好處不外乎工作很穩定，收入有保障，社會地位高，掌握一定資源，易拓展人脈，找人辦事較便利。
但也要理性認識到，全國700多萬公務員，真正能稱之為「官」的職位其實不多，大多數公務員都是「吏」，不見得能有多少權力。當然，有權也不能任性，反腐利劍高懸頭頂，真敢貪汙腐敗的畢竟是極少數。
公務員提職晉級慢也是客觀事實，尤其是基層公務員，辛辛苦苦幹一輩子，能夠晉升一兩級都不容易。如果奔著當大官的目的去考公務員，那多半會失望失落的。
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