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軍隊文職面試階段一般分兩個部分：普通結構化試題和專業實操。結構化試題是可以提前準備的，且容易得高分。廣東華圖給大家整理了軍隊文職面試模擬試題及參考答案，僅供參考：
【模擬試題】
黨的十九大報告指出，青年幹部要到基層一線去鍛鍊。有人認為基層一線條件艱苦，而且機會少；也有人認為，基層一線是年輕幹部奮鬥的春天。對此，你怎麼看？
【審題關鍵】
關鍵點1「黨的十九大報告指出，青年幹部要到基層一線去鍛鍊」這句話是引發兩種觀點的核心，兩種觀點都是圍繞這句話展開的，考生在發表看法的時候，要對這句話有正確的認識。
關鍵點2「怎麼看」
對於題目中的兩種觀點，考生可以選擇自己認同的一種發表自己的看法，同時還要闡明理由，給足論證。
【解讀】
我認同第二種說法，青年幹部應該積極到基層一線去鍛鍊。深入到群眾內部，增強自身的工作經驗，提高自身的工作能力，不應怕吃苦，也不應以功利之心去看待下基層。基層一線條件艱苦，工作任務繁重，許多年輕幹部因無法適應基層複雜的工作環境而不願下基層，這種逃避的想法是不可取的。我們要認識到基層的優點和重要性，它可以激發青年幹部的工作熱情，打造青年幹部的優良品質，展現青年幹部敢為善為的精神風貌。也可以讓幹部直接接觸群眾，深入了解民情，這對鞏固和加強幹群關係具有重要意義。所以青年幹部應該主動地去適應工作環境的轉變，提高思想覺悟，繼承艱苦奮鬥的優良精神，努力尋找方法去解決問題，而不是一味躲避。只有這樣，我們才能在基層一線正式開展工作，實現自己的價值。
面對機會少這類說法，我們要端正自身的態度樹立正確的名利價值觀，對到基層一線工作有正確的認識。「從群眾中來，到群眾中去」是黨的群眾路線的領導方法和工作方法，深入基層一線是我們青年幹部的責任，也是我們的義務。青年幹部應看淡得失，通過基層工作提高效率提升能力，穩紮穩打，腳踏實地為人民服務。青年幹部到基層也應注意開展工作的具體方法，將理論知識與實踐調研相結合，根據基層不同的情況做出不同的應對措施。通過基層實踐提高處理實際問題的能力、應對複雜局面的能力、服務基層發展的能力。也要搞好與基層群眾之間的關係，和群眾相處時，要保持質樸和尊重的態度；和群眾溝通交流時，要真情實意，不能推諉敷衍；要真正做到了解群眾的困難，從生活層面和精神層面幫助他們。
古語有云:「天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。」年輕幹部積極響應黨的號召，承受基層的磨鍊，才能在服務於民的道路上越走越遠。
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（編輯：廣東華圖）