在職場中，人際關係很重要。只有跟自己的領導和同事搞好關係，才能讓自己的職場之路更加順風順水。
然而在職場中，當人際關係與利益發生衝突時，我們又該如何選擇呢？
職場新人李強通過應聘來到一家新公司。為了能與同事們搞好關係，他表現得非常勤快。每天早來晚走，端茶倒水。
後來同事小趙看到李強做事勤快，而且還說話，於是就把他拉進了群裡。就這樣，李強和公司的同事打成了一片。於是在工作中，李強更加的熱情了。
有一天，同事們下班早。於是，幾個同事一商量大家聚個餐吧，聚餐AA。畢竟好久沒一起吃飯了，也當是歡迎新人李強的到來。張凱很高興，畢竟這是和大家的第一次聚餐。
席間李強和同事們聊得很開心。可是吃完飯過了好一會，大家都沒說結帳的事。有的同事坐下來閒聊，有的出去上廁所，還有的人在外面打電話。李強一看時間不早了，於是就跑出去把帳結了，到時候自己在群裡再跟大家說聚餐AA的事情。
誰知道剛剛回家後，李強便收到小趙的微信，說感謝李強今天請客，讓他破費了，下次換他請客。
李強突然想到，聚餐不說好的AA制嗎？怎麼成了我請客了？李強本想著回復小趙澄清這件事。卻看到小趙在群內發布了一條消息：今天是李強請大家吃的飯，以後李強在工作中有什麼問題，大家一定要記得幫忙。隨後群內參與吃飯的同事紛紛表示感謝，並且承諾李強有需要幫助的地方一定義不容辭。
李強看到後非常生氣，但是也不好意思再多說什麼。其實李強並不是在乎這頓飯錢，而是覺得明明說好的AA制，卻變成了一個新人請客。他感覺自己被同事欺騙了，被佔了便宜。
那麼如何搞好職場中同事與同事之間的人際關係？在職場中，我們一定要做到敢說敢做，有一說一。尤其是在利益糾葛的時候，一定把握住自己的利益。如果你只是一味的謙讓，那麼只會讓對方更加得寸進尺。
有些人在職場中，為了一些所謂的交情，甘願讓出自己的利益。其實這種做法並不可取。每個人利益面前，都是平等的。交情歸交情，利益歸利益，兩者要分清楚
在職場中，我們可以為了交情幫助有困難的同事。但是不能因為所謂的交情而放棄自己的利益。