心理學:一個人能混的多好,不僅僅看能力,更重要的是這三個品質

2020-12-16 心理學與人際關係

每個人都希望能功成名就,實現自己的理想,過上自己想要的生活。但是,究竟是什麼決定了我們的未來呢?

出去我們不能決定的背景,運氣等一系列因素。相信大部分關注的就是能力了。但從心理層面來看,其實更重要的是下面這三個品質。

(1)心理素質

心理素質包含了很多內容,包括足夠的驅動力,強大的抗壓能力,較強的心理適應能力,足夠的情緒操控能力等等。

毫無疑問,這其中每一點,都是決定我們是否能成功的關鍵因素。

沒有驅動力,人就不會有幹勁,遇到困難就容易放棄。沒有抗壓能力,一次巨大的挫折就可以讓他永遠的墮落。

心理適應能力是我們面對各種複雜的人和環境所必備。而情緒控制能力則讓你不會因為情緒失控而影響生活。

可以說,心理素質的每一個方面,都從根本上決定了我們有沒有成功的潛力。有些人意外成功了,可精神強度不夠,最終還是會跌落下來。

(2)思想格局

所謂格局,就是指思想的高度。一個人有格局的人,往往看的更遠,看的更廣。

擁有一定社會經驗的人應該知道,有時候,個人的努力很重要,但更重要的,是跟隨著時代的步伐前進。在風口上,豬都能飛起來,而非要逆風而行,只能事倍功半。

特別是在當下的中國,時代的大潮一撥又一撥。很多人順著潮起,獲得了想要的財富和地位。而和潮水對抗人,往往都被拍死在沙灘上。

在未來,如何能緊跟時代的步伐呢?那就需要格局了,當你的思想層次足夠高,就能看的更遠,看的更深入,自然也就會發現未來的趨勢。

(3)自我認知

認識別人是容易的,現代心理學中,各種揣摩他人心理,想法,行為和反應的例子數不勝數。但認識自己卻是困難的,因為我們身處局中,自然難以看的真切。

你的自我定位是什麼?你的長處和弱點是什麼?你的思維方式,認知模式是什麼? 你的價值觀究竟是什麼樣的。

關於這些問題,很多人說不出來的。因為我們的心理是存在自我保護機制的。有些東西很殘酷,很揪心,所以你的內心就會故意的用一些方法,把這部分內容藏起來。

結語:上面這三種品質,對成功的影響往往無法量化,但毫無疑問,它們很重要。一個人,只有在充分了解自己和世界後,在強大的心理素質的支撐下,配合上能力,運氣等一系列因素,才能到達理想的彼岸。

相關焦點

  • 心理學:一個人有沒有能力,看這三個方面就知道了,你有嗎?
    能力是一個人的立身之本,是我們做人做事的重要條件,有了能力意味著就有了機會,有了一張通關的門票。能力分很多種,但是一個成功者,或者有出息的成年人大都具備這三種能力:說話的能力有經驗的人都知道說話的能力很重要,至關重要,從兩方面可以談這個問題,從表層來講,會說話的人大多數人會喜歡他,會說意味著他們有著不錯的情商,會很好的察言觀色,說合適的話,通常這類人會獲得比較不錯的發展,即所謂會「混的好」
  • 判斷一個人厲不厲害?能不能混的好?就看他的這六個軟實力
    很多人對軟實力這個概念不是很熟悉,其實軟實力也就是一個人的綜合能力,而判斷一個人厲不厲害,能不能混得好,主要是從他具備不具備下面這幾個軟實力上來判斷,大家也可以自己診斷一下,這些軟實力自己到底具備幾個?
  • 心理學:一個人格局大不大,看這三個方面就知道了
    格局是什麼,格局是一個人的眼界,也是一個人看事物認知範圍 。一個人格局越大,往往來說,他所看到的世界也就越大,所選擇的範圍也就越廣。比如我們曾經所說的坐井觀天講述的就是格局的大小。從某種角度上來說,一個人的格局大不大,看這三個方面就知道了:
  • 心理學:潛意識看「人品」,三個細節識別一個人
    一個品行好的人,能夠在人際之中,給人留下不錯的印象,也能讓自己輕鬆擁有好人緣;猶如贈人玫瑰一樣,既能讓他人開心,也可以讓自己受益,時常起到一舉兩得的效果。隨著閱歷的豐富,我們會認可這樣一句話,「短暫相處靠顏值,長久交往靠人品」。
  • 心理學:一個人有沒有教養,看這五個方面就知道了
    教養折射的是一個人靈魂深處的價值觀,看一個人有沒有教養,其實從這些細節就可以看出來: 守信與守時體現了一個人最基本的素養,更重要的是通過這個方面特徵,我們可以看得出一個人是否值得我們投入時間與精力。 企業家柳傳志對時間相當重視,如果開會是10點鐘,他必然會八點就出發了。 他的預留時間還包含了等車、堵車時間。如果因為自己遲到,他還會罰自己站立半個小時,以此提醒與警醒自己。
  • 心理學:一個人成熟的最高行為標準,你能做到幾個?
    但下面這3種行為,可以說是任何一個心理成熟的人都會擁有的品質,是成熟最高標準。(1) 能控制自己的情緒成熟的心理學定義如下:當一個人的心理發展到完備階段,思想觀會念從幼稚轉向高級,對事物的看法也加理智。其中很關鍵的一點就是-理智。
  • 心理學:一個人,混得越好,這三個特徵越明顯,你佔幾個?
    其實,最主要的原因往往來自於他的思維,心理學分析,混得好的人身上這三個特徵很明顯。一個能夠解決問題的人,往往能夠肩負重要的責任,執行力也強。 籠統的來說,在當下的時代,看一個人厲不厲害,就看他面對問題時如何去解決的。很多人對於陌生的事物,都認為自己沒試過,於是心裡就不敢。有的人習慣給自己的心理設置上了一堵牆,所以就很難得到別人對他的認可。 一個混得好的人,往往有著解決問題的能力,不論有多麼複雜,他都會去嘗試,而不是像一個膽小鬼一樣躲到別人的身後。
  • 心理學:為什麼選擇比努力更重要,看這四個方面就知道了
    心理學:選擇比努力更重要1、見識:你無形中積累的底蘊人的選擇藏著一個人的見識。因為他畢竟也懂得一些古董鑑定,這個古董是他看了許久才買下了,怎麼溥儀一眼就看出是假的了。為了確定真偽,王國維還是請了幾個更為專深的鑑定師看了,他們告訴王國維,這個古董是一個贗品。這不得不讓王國維佩服溥儀的眼力。後來王國維偷偷詢問溥儀怎麼這麼厲害,溥儀愣了一下說道,我不懂什麼鑑定方法。
  • 一個人在職場上越混越好的三個能力標誌
    大家好,我是文七。今天想跟大家的話題是:擁有怎樣的能力才算得上工作高手?會讓你在職場上註定越混越好?她跟我感嘆道:這個實習生不是工作技能差,而是缺另一個更重要的能力——穩定力。職場上會工作的人和不會工作的人,差別真是天上地下。我也不算是會工作的人,但是我喜歡觀察周圍的工作高手。職場十年,我發現那些真正會工作的人,都掌握這三大能力:穩定力、適應力、超預期力。
  • 擁有這三個能力,你在職場想混的差都難
    擁有這三個能力,你在職場想混的差都難很多人認為職場是一個非常神秘的地方。在這個地方想要做出自己的成就,非常的困難。並且職場中失敗,遠遠大於成功。其實不是職場太神秘,而是你自己的能力太差勁。好,當你擁有以下這三個能力的時候。我認為你在職場想混得差都非常的困難。你肯定會是職場中那個出色的人。你知道是哪三個能力嗎?今天我就來告訴你。
  • 心理學:一個人越來越成熟的五個表現,你中了幾個?
    成熟有時不是一下子的事情,而是伴隨著時間與經歷,慢慢成長,一個人越來越成熟的五個表現,看下你有嗎?這是內心成熟的第一大表現,從外面的熱鬧逐步回歸內心寂靜,更加深深懂得世間真情不多,很多圈子的社交其實是一種心累。而學會斷舍離,過真正有品質的社交生活,選擇自己喜歡的朋友,深度交流才是一種愜意。較少的參加圈子,是對自己時間的重視,更是對自己人生負責。把時間用在自己最在乎的人與事,比毫無目的去參加社交有意義多了。
  • 美國心理學研究:有一種能力,遠比「智商」更重要
    愛商作為對智商、情商、財商的重要補充,已經逐漸成為人們在社會和職場打拼所必須和不要的一種人際交往能力。所以越來越多人認為,相比智商,一個人更重要的是有較高的「愛商」。美國心理學家認為,一個人的愛商指數越高,就代表這個人的愛心公益值指數高,也就代表這個人對社會的貢獻率越大,而當一個人對社會的貢獻率越大,通常這個人的社會威望也就越高。
  • 心理學:真正人品好的人,有這三個特徵,女人遇到請深交
    一個人學歷再高,再有錢,長得再漂亮,若是沒有好的人品,也不值得深交,交人其實要交的是心。人品才是一個人立足的根本,與人交友首先應該考慮的就是這個人的人品,這才是一個人身上偉大的閃光點。細節中的人品世上最能打動人的不是天衣無縫的計劃和安排,而是在朝夕相處之中表露出的細節,因為這些不經意沒有太多的思考,直接折射的是一個人真正的心靈。在細節之中最能夠了解一個人的人品。
  • 掌握這三個心理學效應,能讓感情更穩固
    雖然在一定程度上異性之間存在相互吸引,也就是心理學上所說的「異性效應」,指異性接觸會產生一種特殊的相互吸引力和激發力,並能從中體驗到難以言傳的感情追求。其實,這是一種正常的心理現象,但我們也不能置之不理,可以靈活運用一些心理學效應,讓關係更加穩固:
  • 美國心理學研究:有一種能力,遠比「智商」更重要
    愛商作為對智商、情商、財商的重要補充,已經逐漸成為人們在社會和職場打拼所必須和不要的一種人際交往能力。 所以越來越多人認為,相比智商,一個人更重要的是有較高的「愛商」。
  • 堅持,是一個人最重要的品質
    大家好,我是副業為王哥,一個從副業開始,轉而創業的經驗分享者。 堅持,才是一個人的最根本的秉性,一個人的最基本的人品和一個人的最根本的人格。 許多人不知道如何看待一個人或如何對待一個人。
  • 職場三句話:態度比能力重要,能力比學歷重要,技能比資歷更重要
    職場人說職場事,你的能力出眾不代表你品德好,你的學歷高不代表你就很有能力,你的資歷老,但不一定技術好。態度比能力重要。一個企業,一個團隊,最重要的是執行力,技術不好我們可以找專家,管理不好我們可以找懂的人,但執行力不好卻是無法彌補的。有能力的人我們可以甄選,但是有態度人卻不好找。什麼是態度?是從上到一下一致的服從、執行、認可,當過管理者的人都知道,我安排你做的工作,你做錯了那是我的事,你不做那就是你的事。幹工作,態度永遠比能力重要。能力比學歷重要。
  • 心理學:智商能決定一個人的能力嗎——智商與智力的密碼
    一個人的智力和天賦與他的能力是直接對等的嗎?要解答這些問題,我們需要專業的心理學知識。、智力三因素理論、情商理論等)。很簡單,因為能力不是一種而是多種,我們拿身體能力舉例,某人跑跳能力好,那他在賽跑、跳高跳遠運動中能表現得很好,但跑跳能力並不是那個「g因素」,因為其他諸如舉重、擊劍、遊泳等項目需要的是完全不同的能力。
  • 心理學:說話能力很重要,但你知道有比說話更厲害的能力嗎?
    說話的語氣直接會反射出一個人的性格和底氣,就像我們聽見過的一句話,「先聞其聲·再見其人」,很多實力派社交高手,他們觀察一個人,首先會看人的眼睛,其次就要聽他的開口第一句話,而這第一句話裡面就包含著它的語氣態度而根據這個語氣拿捏好下一步的社交尺度
  • 人際交往的五個能力,掌握哪一個,都會越混越好
    不想在人際交往上浪費更多的時間,還想讓自己越混越好,那就需要你掌握與人際交往相關的五個能力了。這五個能力說起來也不難,只要你決心去做,就會非常容易的擁有這五個能力了。這五個能力依次是:一、說的能力---瞬間吸引對方的注意與人交往其實最重要看的就是說,如果你說的合適,就能瞬間吸引對方的注意。