被公司裁員能要求賠償嗎?後續失業保險能領多少錢?答案全在這

2020-12-20 方法論研習社

近期,大數據顯示,裁員補償標準的搜索量飆升,這意味著啥?雖然有客觀情況影響,但真的被裁的人關鍵還是要找找主觀原因,亡羊補牢!想想公司這麼多人,怎麼就發生在你身上了呢?

被裁原因不是我想聊的重點,今天急人之所急,重點聊聊,如果被裁,你能拿到多少經濟補償?

勞動合同法中對於解除勞動合同的規定共有六條,即第三十六條關於協商解除勞動合同的規定,第三十七條關於勞動者提前通知解除勞動合同的規定,第三十八條關於勞動者即時解除勞動合同的規定,第三十九條關於過錯性解僱的規定,第四十條關於非過錯性解僱的規定,第四十一條關於裁員的規定。

如果你的情況特殊,那你網上搜一下《勞動合同法》,專門關註上述6條規定,認真研讀一下相關條款。

下面,小社要講的是普適的情況:

根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的第五條規定:「經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給相當於1個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。」

裁員補償金計算方法如下:

1、裁員補償金計算辦法:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

2、這裡所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。(註:平均工資,包括年終獎、五險一金的個人部分)

另外,再給大家提一下,如果真的被裁員,那麼接下來,你可以去當地的社保基金管理中心或街道辦申領失業保險金。目前工作可能還不太好找,申領失業保險金可以減輕自身的經濟壓力,有個最低的生活保障。

申領失業保險金的前提是,當事人已經交納社保(失業保險費)累計滿一年。即平時交的五險中的失業保險,一定要交滿12個月才可以申請失業保險;

另外,申領失業保險金需在終止或者解除勞動合同之日起60日內申請辦理。失業保險金的領取期限單次最長可以領2年,即24個月。

至於失業保險可以領多少錢,各地有所不同。小社所在的廣州地區的標準是:失業人員繳費滿1-4年的,每滿1年,對應領1個月,超過4年的部分,每滿半年,增加一個月,最長不超過24個月。廣州地區的失業保險金額是按廣州市最低的工資標準的90%發放的,當前廣州市最低工資標準是2100元,按90%發放,即1890元。

詳細的失業保險金申領流程,需要準備哪些材料,可以關注小社,並參看小社2020年1月18日寫的文章《公司倒閉或被公司辭退,如何申領失業保險金?》。

希望這篇文章的內容你永遠用不上。

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