不會日文還是可以在日本工作的，而且這裡的工作不是指打工，也不是靠關係，也不是去工廠做作業員，更不是去酒廳之類的地方工作，是真的在辦公室坐的好好的上班的那一種。
以我自己的經驗，來了日本兩年多前前後後面試了大概二三十次，裡面只有兩次是用英文面試，這兩次的結果分別讓我上了上一家公司跟目前的公司，其餘的都是日文面試，全部被打搶，連第一關都沒過過。靠英文跟每次都被打搶的日文是可以撐的過去。
而我現在的公司裡面的外國人，也都是不會講日文，有法國、瑞典、印度人……，你可能會說但是他們都會講英文（當然是要有幾把刷子才能來的），我不會講英文怎麼辦。這時你可能會感謝中國的公司越來越爭氣，在日本設立Office的越來越多，就算你只會中文，你還是可能可以找到工作。
你可能又會說，那個都是少之又少，要運氣很好的人才可以遇到。畢竟這裡是日本，大部分的工作都需要某種程度的日文（其實是很高程度的……），所以會日文的話，相對選擇很多。但並不代表不會日文就找不到工作，或者找不到好工作，只是需要多一點的時間去找到那個工作，或者是讓那個工作來找到你。
而且，其實你要是真的不會日文，沒有在日商工作過、感受過日式職場文化的話，我會覺得反而慢慢地耐心地找到那個雖然機會很少但是稍為開放一些些的外商工作是比較好的選擇。
以我個人的經驗來說，我雖是用英文面試進了第一家公司，但它其實是一家很傳統的日商，和在國內時的美商工作環境相差很多，所以後來很快地又換到下一家工作。有時回頭想想，當時應該再多忍耐一下，好好的找一家比較容易適應的公司才是。（當然，當時都要走頭無路了，找到工作時是開心的不得了……有點事後諸葛，但是你要是有能力可以選擇的話）
當然，上面提到的那些說英文、說中文的人（包括我自己），可以在這邊工作，我覺得很大一部分是因為他們其實都是有工作經驗的。所以，以「會不會日文」和「有沒有工作經驗」來說的話，某種程度我覺得「有沒有工作經驗」更重要，尤其在日本，沒有工作經驗的人和有工作經驗的人找工作的方式是差異比較大的。當然，最好的情況就是會日文、又有工作經驗、又會英文、再加上中文，大概就無敵了。