作為社會保障體系的核心部分，社保一直備受深受老百姓們的關注。現在很多找工作的人，現在國內絕大數人都是通過單位代繳社保。但，對於一些困難家庭，或者無業人員，能不能按時繳納社保就成一個問題了，甚至還會成為一個負擔，斷繳也屢見不鮮。其實，對於這部分人群，國家早前就出臺了「社保補貼」政策。
提到社保補貼，相信大家都會想到「4050」補貼政策，其是指年齡40周歲以上的女性，以及50周歲以上的男性，而且還必須是城鎮登記在冊的失業人員。假如這一類就業困難人員，想要以靈活就業人員身份繳納職工社保的，便可申請社保補貼。同時很大程度上緩解了就業困難戶繳納社保的經濟壓力。
但2020年，「4555」社保補貼迎來新變化，不單單涉及用人單位，還涉及就業困難人員。大家不妨看看以下提及的4類社保補貼群體，有沒有你在內？
大學畢業生社保補貼
俗話說大學生是國之棟梁，國家為鼓勵中小微企業聘用離校兩年內未就業的高校畢業生，符合特定條件的可以獲得相應的養老保險、醫療保險補貼。但是需要一定的硬性條件，就是要求企業要與他們籤訂至少超過1年的勞動合同，並且要給他們定期繳納社保，補貼的期限為12個月。
而離校2年內未就業的大學生，並且以靈活就業人員身份購買社保的，國家給予養老、醫保補貼，每個人每月可以享受到350元職工養老保險補貼（最低生活保障的職工養老保險為每月450元），以及100元的職工醫療保險補貼，補貼期限不能超過24個月。
就業困難戶社保補貼
就業困難一直是人們嘴邊「老生常談」的問題，那麼就業困難戶可劃分為三類，其中包括零就業家庭成員、大齡就業困難人員、長期失業人員。國家對於這部分群體的社保補貼分為兩大板塊。
第一類是給用人單位五項社保補貼：只要該單位僱傭了就業困難人員，並且為他們繳納社保。第二類則是給予就業困難人員養老、醫療保險補貼：只要他們已靈活就業人員的身份購買社保，每個人每月可以得到350元職工養老保險補貼（享受最低生活保障的職工養老保險補貼為450元），以及100元職工醫療保險補貼，補貼期限為3年或5年。
員工制家庭服務業社保補貼
所謂員工制家庭服務業是指一種家庭服務新理念，同時也是家政行業的一場「革命」。員工制家庭服務一方面讓從業者有了職業歸屬感，且還增加了僱主的安全感。
對於符合條件的員工制家庭服務業，與員工籤訂1年以上的勞動合同，並且為員工繳納社保的，按照其為員工實際繳納的五項社會保險費，國家給予不低於50％的補貼，補貼期限為3年或5年。
新創業失敗人員社保補貼
我們都知道，創業需要承擔一定的風險，新創業人員工商登記註冊滿一年以上、三年以下的企業不幸破產後，需法人代表登記失業，並且以個人身份繼續繳納六個月以上社保的初次創業勞動者，符合這些條件的人員，按照且納稅總額的50％（最高不超過1萬元），國家給予一次性社保補貼。
總而言之，以上所說的四種人員，如果符合條件，是可以領取社保補貼的。但審核條件相對來說比較嚴格，想要去申請這筆錢，不是一件唾手可得的事情。因為每個區域的政策不同，得根據所在地的條件為主導。那麼，符合條件的人群該如何去領取社保補貼呢？
首先，需要持相關的有效證件到街道保障中心，開具靈活就業人員的身份證明；其次，要持開具的證明到當地所屬的勞動保障局填寫申請資料，只要審核通過就可以順利地領取社保補貼了。然而，因為不同地區的政策不盡相同，以上的流程僅提供方向性參考，具體的還得以當地辦理的標準為依據。
最後，小編想說的是，社保補貼可以減輕靈活就業人員的經濟壓力，同時也可以像其他職工一樣享受社保帶來的福利，何樂而不為呢！所以符合這類條件的人群——女性滿45周歲，男性滿55周歲以及離校2年內未就業的靈活就業大學畢業生，趕緊到當地社會保障局申請補貼，不然就虧了。對此，大家還有什麼看法呢？歡迎留言交流！