強強聯合 | 德英樂教育與華東師大教育管理學系達成戰略合作

6月13日，萬科旗下德英樂教育與華東師範大學教育管理學系戰略合作籤約及揭牌儀式在閔行萬科雙語學校隆重舉行。

雙方將在基地共建、資源共享、專業指導、項目合作、教師培訓支持等方面展開合作。

努力探索民辦教育與高校教育合作的新模式，合作共贏，促進發展，形成現代教育領導與管理「大學-學校-企業」高級研修共同體。

● 德英樂教育旗下學校作為華東師範大學教育管理學系師生研修基地；

● 華東師範大學教育管理學系的專家學者為「德英樂教育幹部研修工作坊」提供專業支持，開設有關教育管理的專題講座或報告；

● 雙方舉辦的相關專題教育展示或培訓活動相互開放，並提供資訊；

● 開展民辦教育管理相關課題研究合作，共同邀請相關專家給予課題研究的指導；

德英樂教育

世界500強萬科旗下的教育品牌，經過24年的發展與探索，現已涵蓋公辦教育、民辦教育、素質教育三大教育體系。

實質參與教學管理的學校及幼兒園已達到15所，滿校人數近10000人，覆蓋2-18歲的學齡兒童，致力於成為K-12全品類客戶滿意的教育服務商。

華東師範大學教育管理學系

成立於2000年，以「教育經濟與管理」學科為核心，主要開展教育領導與行政、學校管理與改進、教育評價與測評、教育人力資源開發、教育法規與政策等方面的教學和研究工作。

培養具有現代公共管理理論、教育科學理論、教育管理技術和方法及相關研究能力，能在各級各類教育行政管理和研究工作的人才隊伍。

2020德英樂教育幹部研修工作坊也在當天正式開班。

工作坊傳承萬科人才發展機制，聚焦德英樂人才發展戰略，培養全景業務人才，為投身德英樂的所有教育夢想家們，提供專業完善的人才發展計劃、培訓體系和晉升通道，搭建成長、成就的平臺。

德英樂幹部研修工作坊重點關注

聚焦教育內涵建設：專業背書，聚焦辦學思想、學校治理、教育教學、隊伍建設等專業知識、專業能力與專業素養的提升；

適應新行業背景、新市場環境、新人才要求：面向全新教育行業政策環境，聚焦理論與實踐相結合的項目實踐、行業交流與研究成果。

當天，德英樂教育總經理許青川女士，華東師範大學教育管理學系系主任兼教育經濟研究所所長胡耀宗博士教授，德英樂中小學總督學劉國華，學前教育總督學趙連根以及德英樂旗下各學校、幼兒園的校園長及老師們蒞臨現場。

人是教育發展的關鍵

許青川總經理詳細介紹了德英樂人才發展戰略，她表示：人是教育發展的關鍵，德英樂將持續不斷加強對師資力量的投入。並對工作坊老師們寄予期望，希望他們可以跨層級、跨步伐、跨界限、跨時代，跳出舒適區，鍥而不捨的追求改變，為成長蛻變積蓄能量！

國家重大教育規劃政策解讀

胡耀宗博士教授以「中國教育現代化2035」為主題對國家重大教育規劃政策進行了解讀，為老師們拓寬了外部視角，對於現在的工作有了更明確的方向和定位。

高素質的幹部教師隊伍是教育固本強基的人才戰略

中小學總督學劉國華校長對中小學工作坊的指導思想、培養目標、研修策略、內容規划進行了詳細的闡述。劉校長表示：培養高素質的幹部教師隊伍是教育固本強基的人才戰略，要堅持需求導向、問題導向、能力導向，為德英樂教育可持續發展提供領導幹部隊伍支撐。

提高教育軟實力的關鍵在人

學前教育總督學趙連根表示，教育軟實力的重點在人才，從園長到教師，要不斷更新教育理念，優化思維方式，提高自身的專業能力。

未來，德英樂將繼續聚焦內涵建設與精緻化精細化運營管理，與國內外專業的教育夥伴合作，協同發展，共同打造和諧發展的教育生態圈！