擁有這4種「特徵」的人，老闆都不敢重用

在職場當中，要想當一個合格的員工，需要注意很多的細節，我們周圍會有各種不同類型的同事，每天都會面對不同類型的人，如果擁有以下這4種"特徵"的人，老闆都不敢重用，趕緊來看一下，究竟什麼樣的人是這樣的，看看自己是不是也是這種人呢？

【1】能力超群

第1種是能力超群的人，這種人一直是焦點，不論誰當領導這種人都得用，不用不行，但是這種人因為能力太強，往往會讓領導感到有壓力，如果一個人的能力比領導強的話，領導很多方面都不如他。所以經常會出現對領導的一些做法和看法都不認同，導致領導很沒有面子，讓領導心裡不爽，遇到這樣的員工，領導是不會重用的，因為害怕他在公司的能力蓋過自己。

【2】剛正不阿

其次還有一種人就是剛正不阿的人，這種人本應該得到領導的賞識，但是有些領導不會選擇縱容他，因為這種人做事只講原則，不講情面，很難與現實社會相融合，對於這種類型的人，領導是不會重用的。

【3】唯利是圖

還有一種人就是唯利是圖，他們只會關注自己的利益，在工作上只要是涉及到自己的利益，就非常的重視，他們只把利益看在眼裡，不想其他的方面，這樣的人是沒有辦法讓領導重用的，比如出去吃飯可能領導不掏錢，他們是不會出來掏錢的，所以對於這種需要領導動用自己工資的問題，領導是不會選擇重用你的。

【4】牢騷滿腹

在職場當中，還經常碰到一種牢騷滿腹的人，這種人無論哪個領導都不喜歡，如果你不給他工作，他會嫌棄領導不用他，給他分配工作，他又會嫌棄領導不公平，總認為自己比別人幹的多，總之在他眼裡領導裡外不是人，而且經常會為一些小事斤斤計較，這種人不但不會受到領導的喜歡，而且連周圍的同事也很難容他。

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