http://jilin.hteacher.net 2020-10-10 14:59 吉林教師招聘 [您的教師考試網]
學校簡介
東北師範大學雙陽實驗學校是長春市雙陽區人民政府與東北師範大學戰略合作創建的九年一貫制公辦學校，由雙陽區人民政府負責學校建設，東北師範大學負責學校教育教學管理。
學校坐落於長春市淨月區與雙陽區交界之奢嶺，鄰望長春建築學院、長春旅遊學院、國信溫泉酒店，與吉大三院(分院)、歐亞購物廣場共同作為打造「長春城市副中心」的三個重大工程項目，佔地面積94119平方米，教學建築面積34229平方米，建有一流的教育、教學場所及先進完備的設施。於2019年底全部完工交付使用，2020年小學初中全面正式招生。目前學校有中小學起始年級共8個教學班，;教師總數53人，小學部碩士學歷佔比40%，初中部碩士學歷佔比60%，東北師範大學本碩畢業生22人，佔比40%，黨員教師16人，佔比33%。
在東北師範大學「U-G-S」辦學模式下的，秉承大學「尊重的教育、創造的教育」理念，首任校長王榮國(來自東北師大附中高中本部)提出「相生思維下的課程化」辦學特色發展目標， 以「學術為先，尊重為基，發展為要」的原則打造高質量教師隊伍，以「獨立人格、全面發展、慎獨樂群，承繼創新」為學生培養目標，以「文化共識，制度共建，責任共擔」為創建期學校工作內涵。依託於雙陽區教育教學質量五年躍升工程 和東北師範大學優質高端教育資源，努力打造「辦學特色鮮明，辦學成果顯著，能夠發揮優質教育管理經驗和教育資源輻射帶動作用的，區域超一流，市內有影響的優質示範校」!學校獲得大學的支持和附校及社會各界資源輻射，成為東北師範大學的畢業生就業基地、教育實踐基地、研究生教育實踐、教師教育研究實踐基地、東師附中的聯盟學校、東師附小的教研聯合體。
建校以來，學校先進的育人觀念和完善的課程體系，吸引了來自長春老城區和雙陽區的莘莘學子，廣受讚譽!學校人性化的管理和負責任的培養機制，吸引了一批批優秀的飽學之士和教育人才，共襄盛舉!
由於學校事業發展的需要，學校招聘教師具體事宜如下：
三大優勢，擇木而棲
一、教師待遇優勢
(一)一經錄用，將擁有正式國家事業編制;
(二)教師整體薪酬標準高於區內同級別教師10%;
(三)校內有宿舍，食堂供三餐。
二、教師發展優勢
(一)UGS辦學模式下，教師崗前與崗上均擁有東北師大附中附小的深度培訓機會
(二)在學校「文化共識，制度共建，責任共擔」的建校初期，為有能力、有實力、有精力的青年教師提供參與學校管理的機會與平臺
(三)學校秉持「學術為先」的原則，為教師提供公平完善的職稱評價機制和可持續的發展機遇
三、學校發展優勢
(一)招生政策優勢：長春市戶籍的學生享有與長春主城區學生同等的中考招生政策
(二)時代機遇優勢：我校與「吉大三院」「歐亞購物廣場」共同作為雙陽打造「長春城市副中心」重要的三個奢嶺建設項目。
(二)軟硬體條件優勢：學校基礎設施先進完備，教師隊伍強大，小學研究生比例佔40%，初中80%，學校強調「充分發展教師個性專長，營造尊重發展、簡單人際的工作環境」。
招聘信息
按照長春市雙陽區區委、區政府的統一部署，東北師範大學雙陽實驗學校現面向東北師範大學及相關師範類院校畢業生，招聘教師13名，誠邀優秀畢業生來東北師範大學雙陽實驗學校工作。
1、招聘範圍：東北師範大學本碩畢業年，其他師範類大學優秀畢業生(碩士)，方式：校園招聘。
2、五年以內優秀本科東北師範大學畢業生或其他師範類大學碩士畢業生，方式：學校自主選聘。
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正原則，按照招聘崗位所需的專業、技能、資格等條件平等競爭，擇優聘用。
二、報名條件
1.專業對口，具有相應的教師資格。
2.同等條件下，研究生(碩士學位及以上)、學生幹部優先，獲得國家獎學金等表彰者優先。
三、待遇條件
(一)教師管理
本次招聘的教師實行事業單位聘任制管理，試用期一年。
(二)工資待遇
1.招聘教師執行事業單位統一工資標準和社會保障待遇。
2.教師整體薪酬標準高於區內同級別教師10%;
四、報名方式
報名時間 ：2020年10月12日8:30-11:30
報名方式 ：現場、郵箱同步接收簡歷
報名地點 ：就業指導中心一樓大廳
郵箱：1227171304@qq.com
五、招聘組織與辦法
成立招聘工作小組，負責招聘工作。本次招聘不設筆試考試，按照以下程序完成：
(一)初審：由人社、紀檢和招聘主管部門共同組成審核小組，進行資格審核，當面或電話通知資格初審通過人員參加面試。
(二)面試：由評委對資格初審通過人員進行面試。面試形式：現場講課;面試內容：現場指定。 面試時間和地點：東師基礎教育發展中心107 (請留好個人聯繫方式，並保持電話暢通)。未按規定的時間、地點參加面試的，視為自動放棄本次應聘資格。面試時需攜帶本人身份證。
參加面試人選的確定：根據招聘計劃及初審驗證情況，分崗位按1:3(含)比例確定，應聘者不足1:3比例的，按實際人數確定。
(三)確定聘任人選：以面試成績從高到低按招聘指數1:1的比例確定擬聘任人選。若成績在前者自己放棄則依次遞補。
(四)體檢、考核、公示：對擬聘人員由長春市雙陽人力資源和社會保障局組織，參照現行的公務員錄用的程序和標準執行。
六、特別提示
(一)報名人員必須對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
(二)報名人員必須保持報名時所留聯繫電話的暢通,以便通知有關事宜，如因本人變更聯繫電話、手機停機、關機等原因無法聯繫到本人，產生後果由本人自行承擔。
(三)應聘人員只允許申報一個招聘崗位。
(四)未盡事宜，請來電諮詢。 電話：0431-84222025
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責任編輯：王道垣
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