關於吉林省彩虹人才開發諮詢服務有限公司招聘生態環境監測專業技術等勞務派遣工作人員補充公告
根據吉林省彩虹人才開發諮詢服務有限公司招聘生態環境監測專業技術等工作人員實際情況，經統計，由於部分考生缺考，現有崗位出現空缺，經研究決定，對空缺崗位公開招聘進行補充公告，現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘勞務派遣工作人員7名
二、報名條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍;
2．遵守憲法和法律;
3．具有良好的品行;
4．具備適應崗位要求的身體條件。
5．年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學歷人員和取得生態環境保護系列中級以上專業技術職稱資格人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計算時間點均以5月31日為準(以本人身份證出生日期為準)。
（二）崗位條件。
符合崗位所需的學歷、專業、工作經歷等條件(詳見附件1)。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
1．定向、委培應屆畢業生報考，須徵得定向、委培單位同意。
2．在職人員報考，應徵得有用人權限部門或所在單位同意。
（四）有下列情形之一的人員不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2．在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為並在禁考期限內的人員。
3. 被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。
4．在讀生（全日制在讀生不得用已取得的學歷、學位報考）。
5．現役軍人。
6. 「三支一扶」、「大學生村官」等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。
7. 按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
（五）迴避情形
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的,不得報考與單位負責人有直接上下級領導關係的崗位。
三、報名與資格審查
（一）報名方式
採取網上報名的方式，不收取報名費。
（二）報名時間和地點
報名時間：2020年7月15日—7月21日。
報名郵箱：2225917485@qq.com
聯繫電話：0431-85611156張老師,0431-87628621楊老師
（三）報名要求
1、報名者須填寫《招聘勞務派遣工作人員報名表》（附件2，從網上下載列印填寫）；
2、本人有效身份證正反面、畢業證、學位證及學歷網絡查詢證明掃描件，2020年畢業尚未取得畢業證、學位證書的，須提供由本校畢業生就業指導部門籤署意見的畢業生就業推薦表掃描件。
3、《招聘勞務派遣工作人員報名表》和有效身份證正反面、畢業證、學位證等相關證明材料放到同一文件夾中，名稱為考生姓名+申報崗位+聯繫方式，報名時發送到報名郵箱；
4、報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
（四）網上資格審查
由彩虹公司依據招聘崗位條件進行資格審查，審查結果由彩虹公司以電話形式通知報名者，請報名者保持聯繫方式暢通。
（五）開考比例
本次招聘各崗位均不設開考比例。
四、招聘考試
本次公開招聘考試採取筆試、面試、部分崗位實驗操作考核相結合的方式進行。
（一）筆試
筆試時間由彩虹公司以電話形式通知資格審查通過的報名者。
筆試採取閉卷方式進行，筆試成績實行百分制，滿分為100分，不設合格線，依分數高低確定進入面試人選。考試地點及注意事項詳見《準考證》。考生考試時需攜帶《準考證》、正式身份證進入考場。
《準考證》的發放時間及領取地點由彩虹公司負責通知。筆試成績於筆試後三日內在吉林人才網公布，也可與彩虹公司進行電話查詢。）
（二）面試
按招聘崗位人數1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實際參考人數確定。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，合格線為60分，低於合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。面試採用結構化面談方式進行。具體面試時間、地點和方式由彩虹公司負責通知。
面試前，對參加面試人員進行資格覆審。資格覆審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。其中2020年畢業生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業生就業指導部門籤署意見的畢業生就業推薦表。經覆審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，並在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（三）考試成績計算方法
評分標準採取百分制，滿分100分，其中，部分有實驗操作考核崗位筆試佔30%、面試佔30%、實驗操作考核佔40%；無實驗操作考核崗位筆試佔40%，面試佔60%，筆試前3名進入面試、實驗操作考核範圍。
五、體檢與考察
面試結束後，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績相同，以面試成績高者優先。體檢由吉林省彩虹人才派遣公司組織，在指定的醫院進行。體檢費用自理，體檢標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。2019年1月以後已通過市級以上或三甲醫院體檢的，本人提供體檢報告後可以免檢。
體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，並對其資格條件進行複查。
無故不參加體檢、體檢不合格、考察不合格的，取消聘用資格，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。
六、公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人選，將在吉林人才網網站進行公示（網址：http://www.jlrc.com.cn)，公示期為5個工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，並從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理與彩虹公司聘用手續，籤訂勞務派遣勞動合同書。2020年畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
在辦理聘用手續前各招聘環節中自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補或者對符合崗位條件考生進行崗位調劑。
八、工資福利待遇
參照事業單位專業技術人員和現聘勞務派遣人員工資核定。
九、注意事項
凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
詳情查看：
https://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/2c9a858673483889017351857696007d/cmsarticledetail.html
2020延吉市水務集團有限公司及下屬企業招聘技術人員公告（20人）
為認真貫徹落實中央「六穩、六保」重大方針，堅決落實市委市政府總體工作部署和要求，助力企業招才引智，拓寬選人渠道，完善用人機制，切實強化國有企業人才隊伍建設，實現企業人力資源的優化配置，全力維護就業穩定大局。根據企業實際需要，經市委市政府研究同意，現將延吉市水務集團有限公司及下屬企業(延吉市汙水處理有限公司和延吉市給水工程有限公司)面向社會公開招聘專業技術人員有關事項公告如下：
一、招聘計劃
延吉市水務集團有限公司(國有企業)及下屬企業(延吉市汙水處理有限公司和延吉市給水工程有限公司)招聘技術合同職工20名。
二、報名條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;
3、遵守紀律、品行端正;
4、身體健康;
5、符合年齡條件(詳見附件1、2、3)
(二)崗位條件。符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷、實踐能力等其他條件(詳見附件1、2、3)。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、現役軍人;
3、按照法律規定不得聘用的其他情形人員。
三、報名與資格審查
(一)報名方式。採取現場報名的方式，免收報名費。
(二)報名時間和地點。報名時間：2020年7月15日至2020年7月21日16時，報名地點在延吉市人力資源和社會保障局勞動關系科。
報名諮詢電話：0433-2368120
(三)報名要求:報考人員(委託代理人)報名時，應攜帶報考人員本人身份證、畢業證、學位證、學歷在線證明(學信網上列印)、資格證及崗位需求的其他材料原件，以及複印件一式一份、3張近期(6個月內)正面1寸同底(紅底)免冠證明照片和填寫準確完整的《公開招聘報考人員登記表》一式二份(詳見附件4)，登記表可在延吉市人才服務中心網(http://www.yjrc.net.cn >下載中心)下載，用A4紙列印。
(四)有關要求。
1、報考人員按報考條件只能報考一個崗位，報考多個崗位的無效。
2、國外留學歸來人員報考，須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，或有我駐外使領館開具的有關證明材料。
3、報名與考試使用的身份證必須一致。
4、考生應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整、填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實取消考試資格或聘用資格。
四、招聘的組織方式
本次招聘採取制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、面試、聘用等步驟進行。
五、招聘考試
此次公開招聘採取結構化面試和實際操作方式進行，實行百分制，當場打分,滿分100分,及格線60分。(面試取40%為考試成績、實際操作取60%為考試成績，總成績為面試和實際操作成績相加總和)。計算考生成績時,保留小數點後兩位。考試成績在延吉市人才服務中心網站上公示5個工作日。
六、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在延吉市人才服務中心網站公示。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題並查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,並從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實並做出結論後決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定籤訂勞動合同(根據合同期限設定試用期)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
八、信息發布及政策諮詢
延吉市人才服務中心網(http://www.yjrc.net.cn)為此次公開招聘工作信息發布網站。請各位考生及時關注相關信息。
詳情查看：
http://www.yjrc.net.cn/website/open/news/content/537de305e941fccdbba5627e3eefbb24261fd55e65e5432c.action
2020年度中國工商銀行吉林省分行社會招聘公告（80人左右）
中國工商銀行吉林省分行(以下簡稱吉林省分行)成立於1984年，一直以來不斷推進經營轉型，加快業務創新，優化收益結構，現已發展成為省內規模最大、客戶群體最廣的現代股份制商業銀行。吉林省分行下設9個二級分行，轄內360多個營業網點，員工11000餘人，向全省客戶提供涵蓋個人金融、公司金融、銀行卡、電子銀行、國際業務、貴金屬、投資銀行、私人銀行等廣泛而優質的金融產品和服務。
吉林省分行一直以來都非常重視人才培養，我們有完備的員工培訓體系，分層分類開展崗前培訓、技能培訓、專業資格培訓、勝任力培訓等;我們有科學的職業成長體系，「橫向可交流、縱向可發展」的發展模式能夠滿足不同員工職業發展需要;我們有完善的薪酬激勵體系，除了崗位工資、績效工資、津補貼、五險二金之外，還有補充醫療保險、企業年金等薪酬福利項目，並實施「年年晉升」的工資晉升機制。
選擇工商銀行，發現更好的自己!現根據業務發展需要，面向社會，招納有志之士，攜手工行發展，共創美好明天。
一、招聘崗位(80人左右)
(一)城區客戶經理崗位。面向我行長春市城區機構招錄，主要負責個人客戶拓展、日常維護、理財策劃、產品銷售以及客戶潛力挖掘等工作。錄用後原則上先安排至城區基層營業網點客服經理崗位工作不少於2年，之後根據個人工作表現及工作需要等，擇優聘入長春分行城區支行客戶經理崗位工作。
(二)縣域客服經理崗位。面向我行吉林省全轄縣域機構招錄，主要負責櫃面和廳堂服務工作，錄用後須在該機構客服經理崗位工作不少於5年。
二、工作地點
三、招聘條件
四、招聘程序
(一)招聘報名。報名期為即日起至7月27日24:00。應聘者可通過兩種方式進行線上報名。
1.官網報名。應聘者可登錄我行人才招聘官方網站(job.icbc.com.cn)，在線註冊並填寫個人簡歷，完成職位申請;
2.微信公眾號報名。應聘者可關注「中國工商銀行人才招聘」微信公眾號，在「我要應聘」項下的「社會招聘」欄目進行報名。
(二)簡歷篩選。我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，並根據崗位需求及報名情況等，擇優甄選確定入圍筆、面試人員;
(三)具體招聘選拔環節(面試、筆試、體檢、背景調查等)將於7月到10月陸續開展，時間與方式另行通知。
五、注意事項
(一)本次招聘統一採取網上報名方式，每位應聘者只可選擇1個招聘崗位。
(二)招聘期間，我行將通過網站站內信、電子郵件、手機簡訊方式與應聘者聯繫，請保持通信暢通。
(三)應聘者應對本人填寫應聘信息的真實性負責。如與實際情況不符，我行有權取消其應聘資格。
(四)我行從未成立或委託成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過招聘考試相關的資料和信息。
(五)中國工商銀行吉林省分行對本次招聘享有最終解釋權。
附件一：吉林分行2020年度社會招聘機構及地區
附件二：吉林分行2020年度社會招聘各崗位招聘條件
聯繫方式聯繫機構：吉林省分行人力資源部(優先選用郵件方式聯繫)
電子郵箱：icbcjilin@163.com ( 請勿投簡歷至此郵箱 )
聯繫電話：0431-89569772
詳情查看：
https://job.icbc.com.cn/pc/index.html#/main/social/announDetail/00000000000001669003
2020年吉林省省直事業單位專項招聘高校畢業生公告（83人）
根據《事業單位人事管理條例》《關於積極促進高校畢業生就業全面做好2020年全省事業單位公開招聘工作的通知》(吉人社聯〔2020〕13號)等有關規定，省直事業單位擬面向社會公開招聘高校畢業生。現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次12家事業單位共招聘高校畢業生83名。招聘範圍為2020年畢業的普通高校畢業生，以及2018年和2019年畢業且在擇業期內未落實工作單位的統招普通高校畢業生〔國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生〕。
二、報名資格條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
3.具有良好的品行;
4.具備適應崗位要求的身體條件;
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1984年7月16日至2002年7月16日期間出生)。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。符合崗位資格條件的2020年普通高校畢業生報考不受年齡限制。
(二)崗位條件。
符合崗位所需要的學歷、專業等其他條件，詳見附件1。
(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培應屆畢業生報考，須徵得定向、委培單位同意。
(四)有下列情形之一的人員不得報考。
1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為並在禁考期限內的人員;
2.在讀的非2020年畢業生(2021年1月1日後取得畢業證、學位證的考生不視為2020年畢業生)以及2018年和2019年畢業且在擇業期內已落實工作單位的統招普通高校畢業生;
3.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
(五)迴避。
事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關係人需要迴避的，參照《事業單位人事管理迴避規定》執行。
三、報名與資格審查
(一)報名方式。
報名由招聘單位或其主管部門受理，採取傳真或電子郵件等報名方式進行。
(二)報名時間。
2020年7月27日上午9：00至29日下午16：00。傳真電話和報名電子郵箱詳見附件1。
(三)報名要求。
1.報名者須填寫《2020年吉林省省直事業單位專項招聘高校畢業生報名表》(附件2)，並發送畢業證、學位證、資格證等崗位需求的材料複印件及近期同底(6個月內)正面1寸免冠照片。其中2020年畢業生尚未取得學歷學位證的，鬚髮送由本校畢業生就業指導部門籤署意見的畢業生就業推薦表;留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要發送國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
2.報名材料在規定時間內按報名表備註要求發送至招聘崗位相對應的傳真或電子郵箱，逾期不再受理(採取電子郵件報名考生請將此表及相關證件證明材料原件照片存入一個文件夾，發送至指定郵箱。該文件夾及發送郵件的標題為「招聘單位+招聘崗位+考生姓名」模式，如：XX大學英語教師張三)。報名人員須在面試前資格複查時送達相關證件原件。
3.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
4.請考生確保報名時所留聯繫電話暢通，以便通知有關事宜。
(四)資格審查。
由招聘單位或其主管部門成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《研究生學位授予和人才培養學科目錄(試行)》《普通高等學校本科專業目錄(2020年版)》《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄》《普通高等學校自設二級學科名單(截至2019月5月31日)》《普通高等學校自設交叉學科名單(截至2019月5月31日)》等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。資格審查結果由招聘單位回覆郵件或電話通知。
資格審查結果於報名結束後5個工作日內由招聘單位電話通知或回復電子郵件通知。報名結束後5個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與招聘單位或其主管部門資格審查人員主動聯繫，否則因此影響考生應聘的，後果由考生自負。
(五)開考比例。
本次公告各崗位均不設開考比例。
四、招聘考試
考試採取面試的方式進行。面試在切實做好疫情防控工作的同時，可採用網絡、現場等形式由招聘單位或主管部門共同組織實施。面試具體時間、地點和採取的面試方式待報名結束後由招聘單位或其主管部門另行通知。
面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學質量，本次招聘所有教師崗位均設置一般聘用控制分數線，分數為65分。按招聘計劃1:1的比例，教師崗位應聘人員面試成績在及格分數線以上但未達到一般聘用控制分數線(即：面試成績在60-65分之間)的，由招聘單位根據實際情況確定是否列為擬聘人選，結果報主管部門和省人社廳備案。計算考生成績時，保留小數點後兩位。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件覆審。資格條件覆審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證(未頒發學歷學位證的，持就業指導部門籤署意見的畢業生就業推薦表)及崗位需求的其它材料原件。經覆審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值(一般為50人)時，視情況對報考該崗位考生進行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。進行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據招聘計劃按首輪每組面試或加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績為準。
考試成績在各招聘單位網站進行公布。
五、體檢與考察
面試結束後，在考試成績達到及格線(或聘用控制分數線)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用(如在我省參軍入伍並服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上等);沒有符合優先聘用條件的，以面試成績高者優先(面試成績仍相同的，採取面試加試的方式確定體檢人選)。體檢在指定的醫院進行，體檢標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》並結合事業單位實際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，並對其報考資格條件進行複查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，並在考試成績達到及格線(或聘用控制分數線)以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人選，隨時在吉林省人力資源和社會保障廳網站進行公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
(一)對公示反映有嚴重問題並查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，並從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考核合格以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，籤訂聘用合同。
(二)2020年畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(三)2021年1月1日以後取得畢業證和學位證的考生不符合此次公告報考條件，不辦理聘用手續(其中畢業證、學位證有一個日期為2020年的，可視為2020年畢業生)。
(四)在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線(或聘用控制分數線)以上人員中從高分到低分依次遞補。
八、注意事項
凡考生未在規定時間內參加證件審核、考試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對於公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
九、信息發布及政策諮詢
吉林省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(http://www.jlrc.com.cn)為本次公告(含補充公告)的發布網站。本公告中各招聘單位的官方網站為此次公開招聘的工作網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發布，請考生注意查詢。
各招聘單位報名、政策諮詢、監督舉報電話詳見附件1中「報名地點及聯繫方式」一欄。
(一)主管部門電話：
0431—88905321(吉林省教育廳人事處);
0431—88697833(吉林省自然資源廳人事處);
0431—85614180(吉林省文化和旅遊廳人事處);
0431—88616833(吉林省體育局人事處);
0431—81763377(吉林省藥品監督管理局人事處);
0431—81760086(中共吉林省委黨校人事處)。
(二)人社部門電話：
0431—88690916、88690586(吉林省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處)。
招聘計劃一經確定並向社會公布，未經吉林省人力資源和社會保障廳批准，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
詳情查看：
http://hrss.jl.gov.cn/gg/202007/t20200716_7366016.html
2020年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員10號公告（59人）
根據《事業單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發關於全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)《關於積極促進高校畢業生就業全面做好2020年全省事業單位公開招聘工作的通知》(吉人社聯〔2020〕13號)精神，吉林省人力資源和社會保障廳會同有關部門決定，擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次13家事業單位共招聘工作人員59名。
二、報名資格條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
3.具有良好的品行;
4.具備適應崗位要求的身體條件;
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1984年7月16日至2002年7月16日期間出生)。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以7月16日為準(以本人身份證出生日期為準)。符合崗位資格條件的2020年普通高校畢業生報考不受年齡限制。
(二)崗位條件。
符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件,詳見附件1。
(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
1.定向、委培應屆畢業生報考，須徵得定向、委培單位同意;
2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的，其專業技術資格需要符合招聘單位設置的專業技術崗位系列。
(四)有下列情形之一的人員不得報考。
1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為並在禁考期限內的人員;
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;
3.在讀的非2020年畢業生(2021年1月1日後取得畢業證、學位證的考生不視為2020年畢業生;同時，全日制在讀的非2020年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考);
4.現役軍人;
5.「三支一扶」「大學生村官」等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;
6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
(五)迴避。
事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關係人需要迴避的，參照《事業單位人事管理迴避規定》執行。
三、報名與資格審查
(一)報名方式。
報名由招聘單位或其主管部門受理，採取傳真或電子郵件等報名方式進行。
(二)報名時間和地點。
報名時間：2020年7月27日上午9：00至29日下午16：00。
(三)報名要求。
1.報名者須填寫《2020年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件2)，並發送畢業證、學位證、資格證等崗位需求的材料複印件及近期同底(6個月內)正面1寸免冠照片。其中2020年畢業生尚未取得學歷學位證的，鬚髮送由本校畢業生就業指導部門籤署意見的畢業生就業推薦表;留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要發送國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
2.報名材料在規定時間內按報名表備註要求發送至招聘崗位相對應的傳真或電子郵箱，逾期不再受理(採取電子郵件報名考生請將此表及相關證件證明材料原件照片存入一個文件夾，發送至指定郵箱。該文件夾及發送郵件的標題為「招聘單位+招聘崗位+考生姓名」模式，如：XX大學英語教師張三)。報名人員須在面試前資格複查時送達相關證件原件。
3.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
4.請考生確保報名時所留聯繫電話暢通，以便通知有關事宜。
(四)資格審查。
由招聘單位或其主管部門成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《研究生學位授予和人才培養學科目錄(試行)》《普通高等學校本科專業目錄(2020年版)》《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄》《普通高等學校自設二級學科名單(截至2019月5月31日)》《普通高等學校自設交叉學科名單(截至2019月5月31日)》等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。資格審查結果由招聘單位回覆郵件或電話通知。
資格審查結果於報名結束後5個工作日內由招聘單位電話通知或回復電子郵件通知。報名結束後5個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與招聘單位或其主管部門資格審查人員主動聯繫，否則因此影響考生應聘的，後果由考生自負。
(五)開考比例。
本次公告各崗位均不設開考比例。
(六)相關事項。
招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2020年8月份，即到2020年8月份累計工作時間每達到12個月計為1年(全日制在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算)。其中，在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。
四、招聘考試
考試採取面試的方式進行。面試在切實做好疫情防控工作的同時，可採用網絡、現場等形式由招聘單位或主管部門共同組織實施。面試具體時間、地點和採取的面試方式待報名結束後由招聘單位或其主管部門另行通知。
面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學質量，本次招聘所有教師崗位均設置一般聘用控制分數線，分數為65分。按招聘計劃1:1的比例，教師崗位應聘人員面試成績在及格分數線以上但未達到一般聘用控制分數線(即：面試成績在60-65分之間)的，由招聘單位根據實際情況確定是否列為擬聘人選，結果報主管部門和省人社廳備案。計算考生成績時，保留小數點後兩位。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件覆審。資格條件覆審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證(未頒發學歷學位證的，持就業指導部門籤署意見的畢業生就業推薦表)及崗位需求的其它材料原件。經覆審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值(一般為50人)時，視情況對報考該崗位考生進行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。進行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據招聘計劃按首輪每組面試或加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績為準。
考試成績在各招聘單位網站進行公布。
五、體檢與考察
面試結束後，在考試成績達到及格線(或聘用控制分數線)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用〔如在我省參軍入伍並服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵的人員優先等〕;沒有符合優先聘用條件的，採取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，並結合事業單位實際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，並對其報考資格條件進行複查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，並在考試成績達到及格線(或聘用控制分數線)以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網站進行公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
(一)對公示反映有嚴重問題並查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，並從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考核合格以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，籤訂聘用合同。
(二)2020年畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2021年1月1日以後取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(其中畢業證、學位證有一個日期為2020年的，可視為2020年畢業生)。
(三)在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線(或聘用控制分數線)以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事(勞動)關係的，視為自動放棄擬聘人選資格。
八、注意事項
凡考生未在規定時間內參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對於公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
九、信息發布及政策諮詢
吉林省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(http://www.jlrc.com.cn)為本次公告(含補充公告)的發布網站。本公告中各招聘單位的官方網站為此次公開招聘的工作網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發布，請考生注意查詢。
各招聘單位報名、政策諮詢、監督舉報電話詳見附件1中「報名地點及聯繫方式」一欄。
(一)主管部門電話：
0431—89963095(吉林省生態環境廳人事處);
0431—85614180(吉林省文化和旅遊廳人事處);
0431—88616833(吉林省體育局人事處);
0431—81763377(吉林省藥品監督管理局人事處);
0431—87958012(吉林省氣象局人事處)。
(二)人社部門電話：
0431—88690916、88690586(吉林省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處)。
招聘計劃一經確定並向社會公布，未經吉林省人力資源和社會保障廳批准，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
詳情查看：
http://hrss.jl.gov.cn/gg/202007/t20200716_7366018.html
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