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在公司工作的員工都希望自己有一份良好的工作環境，能夠促使自己工作。可是當我們在職場中工作一段時間後發現，公司中各種各樣的人都有，還有一些令自己喜歡的人，也有一些令自己非常討厭的人，我們要分辨好最自己有利的人，有害的人。但是在職場中，遇到再討厭的人，也不要去招惹他們，因為你不知道他們背後有什麼樣的背景，也不知道他們背後有什麼樣的關係存在，所以說，如果他哪天，欺負到了你的頭上，再想出絕地反擊的機會。
在職場中，我們儘量不要得罪哪幾種人呢？接下來小編給大家列舉了三，看到之後一定注意
1.負責公司人事的人員
公司負責人事的人，這種人你一旦得罪就會麻煩不斷，你進公司需要他的幫忙，而你在公司中升職，也是需要他的認可。如果你得罪了職場中負責人事的人，那麼你也沒有好果子吃了，導致了人事部的不滿。你就會搬起石頭砸自己的腳，簡直就是想不開的行為。
2.領導的秘書
得罪了領導的秘書，更加嚴重。她會在在領導面前無限的放大你的壞處，你的缺點，並且你和他比起來，你和秘書，秘書在領導面前比較有話語權。所以在職場中千萬不要得罪領導的助理，因為她和領導相處的時間長，知道領導的性格，如果跟他們相處好了，你也會在領導面前有比較好的印象。但是相反來說，你得罪了他們，恐怕很難在公司中出頭。
3.公司中的老員工
老員工他們在職場中浪跡多年，沒有得到提拔，是因為他們的能力還沒有很好的達成領導的要求，所以，我們也不要得罪資歷老的員工，在公司中也有缺位的時候，領導可能就會提拔他們上位，到時候你可能就自身難保了，畢竟在公司踏踏實實幹了20多年，對各個方面也非常熟悉，如果你得罪了他們，一旦有機會上位，你在公司的日子就不好過了
在職場中，有很多需要職場新人，還有職場老員工去學習的地方，不管是新人還是老員工，要想得到別人的尊重，首先自己要尊重別人，要從自身做起，做到尊重別人，這樣別人才願意跟你溝通，和你交流。如果你連最起碼的尊重都做不到的話，那麼我想應該沒有人願意和一個沒有素質的人，在一起溝通交往。
你認為職場同事之間還有哪些該注意的呢？
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