公務員面試喜歡什麼樣的考生，短短面試10分鐘內獲得考官青睞？

公務員面試喜歡什麼樣的考生，真的會有印象分嗎？不同的考官有不同的從政歷經、用人標準，所以我們很難對所有考官的喜好一概而論。但從考官對面試考生的打分情況來看，考官的打分具有趨同性、一致性。也就是說，考官往往會情不自禁為某個考生打出高分，又會不約而同為某個考生打出低分，這充分說明考官對政府機關選人標準具有共同的認識和判斷。

省級公務員考試中考官更加注重考察考生綜合素質，會對考生綜合分析、應急人際、計劃組織等方面的能力進行綜合測評。那麼什麼樣的人能在短短面試10分鐘內獲得考官青睞？

形象好的

看到這一點先別急著反駁，形象好並不是說你的外在條件有多優秀，你不用長得和劉濤一樣漂亮或者和梁朝偉一樣帥，但是你完全可以做到形象整潔大方。面試大家都會穿到西裝，西裝有一點好處是看上去很正式，但是由於顏色樣式都差不多，整個考場會顯得格外的壓抑和暗沉，所以建議各位考生可以選擇合適自己的，能夠襯出自己氣質的套裝。當然什麼大紅大紫大綠大藍，這種死亡顏色就大可不必了，顏色上或者是材質上做些區分，這樣既不會顯得死氣沉沉，也不會顯得標新立異，給人的感覺也很朝氣蓬勃。

人格魅力大

性格決定命運，氣場決定魅力。在面試時，考生要自信沉穩、舉止優雅、淡然自若，向考官充分展現獨當一面的個人魅力。千萬不要讓考官覺得你沒見過大場面，hold不住局面。但凡事要把握好度，個性太強難以融入集體，不利於團結；鋒芒畢露的個性在這裡可能不是個優勢哦。

深刻精準的內容

看清題意，不要答非所問！不要答非所問！不要答非所問！審準題，這點很重要，有些考生平時訓練很穩，一到考場就緊張，導致拿到題目就大腦空白，答非所問。面試不是搶答競賽，審題、思考，有利於準確而有條理地答題。何況，主考官已經提示你可以先思考再答題。所以答題之前，思考一下，想清楚作答的「答題點」再作答。

內容和形式而言，還是內容更重要的。因此綜合分析題目一定要儘量把問題看的通透一些，準確一些，最好能點到本質，更重點的是需要能夠站在「很高」的角度去看待同題，但是這個高不一定指的就是說一定要很高大上、很空泛，而是說要站在政府的角度，宏觀的角度來去統領全局去看問題，觀這個問題的重要性，但是結尾的部分也要將很高的理論和題目和生活實際相結合，有針對性的談出符合我們生活實際的一些見解和對策，這樣的話就能更加吸引考官的注意力。

思維邏輯清晰

語言表達上需注意兩點：一是用好邏輯詞，如「第一、第二、第三;首先、其次、再次等」;二是答題開門見山，較少前綴和總結語，凸顯邏輯層次。

在大家答題時候常會出現這樣一個問題，就是沒什麼內容展開時，會開始「車軲轆話來回說」，反反覆覆，這其實不是考官喜歡的類型，因此，在內容和邏輯方面一定要非常的嚴道，邏輯清所，儘量不要來回翻轉邏輯，讓考官聽得雲裡霧裡。在自己表達邏輯上面，要保持一個方向既要保證自己可以說的清楚，更要保證考官能夠聽得明白。

強化答題交流感緊抓考官眼球

考場上經常遇到這樣的考生，埋頭看題，不回應主考官;答題過程中，跟考官沒有眼神和肢體交流，或者只看主考官，不顧及其他考官;考生作答的時候，不向考官提示題號，部分走神的考官不清楚考生在回答哪道題;答題完畢後，不提醒考官，讓考官分不清考生是卡頓了還是作答完畢;考生答題的時候，語氣全程平調，像催眠曲，無法對考官形成有效吸引。拜託，如果把面試當成一場脫口秀，那你對面的考官就是你的觀眾，你在表演的時候都不和觀眾互動，你表演的難道是獨白嗎？

所以直視考官，迎接考官的目光，把微笑當成殺手鐧，三步之外讓考官能感覺到你的氣場。答題也注重交流感，包括適度的專注的目光，得體的笑容。這些都讓人忽略你答的對或者不對，哪怕一些輕微的沒有條理甚至小錯誤，都會被以上因素掩蓋。所以面試一定要注意不怯場，自信，哪怕你真的緊張，也不能讓人看出你緊張，你得繃著。即便你覺得自己答的像一坨屎，你也要答的是一坨精神飽滿的屎！

做到以上幾點，或許你也可以成為考官眼中的優秀人才。