職場上越有本事的人，越喜歡隱藏自己，這是為什麼呢

小美剛加入一家新公司，公司規定在試用期內，她可以隨意挑選一個師傅跟著學習，三個月後如果考核通過，才能留下來。

但小美剛加入公司，對同事們都不熟悉，一時半會也找不到人，更怕找錯了師傅，自己學不到真正的東西，屆時不能留下來。

在她苦惱之際，一位資深的職場規劃師告訴她：通常在職場上，越有本事的人越是很低調，有時候你根本看不出來他們是一個有本事的人，不去仔細觀察的話，只會認為那些人很普通。這類人大多數都有以下幾個特徵，細心觀察，也能發現一二：

第一：能隱藏過去的人

這類人不是大嘴巴，什麼事情都往外說，不管過往取得了多大的成績，都不會再去宣揚，他們對自己能力很有信心，認為以往的「輝煌」成績不值得總去提及，因為只有後面不成功且不自信的人，才經常和別人提起過往。

不輕易提過往，還代表著他們能保守秘密，不會隨意表露自己的真實想法，從而練就了深不可測的城府。

第二：善於隱藏看法的人

每個職場人都要對自己的行為和說話負責，沒有人有義務和必要去慣著你，寵著你，特別是打著「我說話很直」幌子而口無遮攔的人。

說話不經大腦，容易給人造成傷害，就算對方不說，但會記在心裡，相當於埋下了隱患。善於隱藏自己的看法，不該說的時候絕對不說，非得要說之時，也會站在別人角度來思考，只是給予建議，這類人很內斂，不會輕易得罪人。

第三：能隱藏關係的人

有些人拎不清，把自己和誰關係好，是某某領導是親戚在辦公室大肆宣揚，希望大家來巴結他，或者給他面子。小公司大家可能不太會在意，到了一定規模的公司，這類人還總在講關係，說明沒有多大的本事，只不過憑著關係才留在公司。

而有本事的人，他們就算和老闆再親近的關係，也不願意講，更願意踏踏實實努力工作，用自己的實力去證明自己對公司的價值，隱藏了關係更加有利於自己的成長和鍛鍊，同時在這個過程中他們也能看得清誰才是真正的朋友，而不是帶著目的「討好」。

第四：平常不顯山露水的人

他們既不會過分張揚，也不會太過於保守，拋開工作之餘，你可能很難感覺到他們的存在。一旦到了工作場上，就能感覺到他們突出的能力，讓所有人都知道他們有本事把工作完成得非常好。

其他時候，還是會很低調，和多數人的距離不遠不近，但很難直接忽略他們的存在。

第五：能隱藏過程的人

在成功之前，一個人需要默默的修煉內功，等到機會來臨之時，才能把事情做好做成功。

這類人為什麼能成大事呢？因為在沒有出來結果之前，你看不到他們的努力，在背後的汗水和努力從來不去跟別人訴說，也不會到處去訴苦，只會一心想著目標，用盡一切方法去達成目標。只有到了出結果的時候，你才會看到他們「偉岸」的身影，默默的崇拜他們。

說了這些特徵和原因後，小美可以去了解下公司人員的一些信息，然後根據自己的觀察去選一個合適的師傅。

這也解釋了為什麼大多數有本事的人，為何會隱藏自己，一是要低調，二是要少樹敵，三是提升自己能力最重要，相比於那些平常在公司嚷嚷厲害的，總顯擺自己的人，這類人才是真正的有本事，真正值得新人去學習和請教的，他們的職場成功之路更值得借鑑。

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